小型企業(yè)用工合同范本

第頁共頁小型企業(yè)用工合同范本甲方：（公司全稱及地址）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要聘用乙方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一條工作內(nèi)容及職責(zé)1.1乙方被聘用為（職位），具體工作內(nèi)容及職責(zé)如下：（列舉詳細(xì)的工作內(nèi)容及職責(zé)）1.2乙方同意遵守甲方公司的工作規(guī)定和制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露公司的商業(yè)機(jī)密及客戶資料。第二條工作時(shí)間2.1工作時(shí)間按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行，合同生效后，乙方需按時(shí)上班并準(zhǔn)時(shí)下班。2.2若因工作需要，乙方需要加班的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條月薪及福利3.1甲方向乙方支付的月薪為人民幣（具體金額）元。3.2乙方還享有以下福利待遇：（列舉具體的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等）第四條試用期4.1乙方的雇傭期為試用期，試用期為（具體天數(shù)）個(gè)月。4.2在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方無需提前通知對方。4.3若乙方通過試用期，雇傭關(guān)系將轉(zhuǎn)為正式的勞動(dòng)關(guān)系。第五條終止勞動(dòng)關(guān)系5.1若乙方違反公司規(guī)定或者工作能力不符合甲方的要求，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。5.2若乙方因故要求解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天書面通知甲方，并且征得甲方同意。5.3若發(fā)生乙方死亡、工傷或者喪失勞動(dòng)能力的情況，本合同自動(dòng)終止，甲方不再支付工資及福利。第六條保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶資料保密，不得擅自向外界泄露。6.2乙方在離職后仍須繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用離職前的商業(yè)機(jī)密從事與甲方有競爭的活動(dòng)。第七條法律適用及爭議解決7.1本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決適用中華人民共和國相關(guān)法律。7.2若因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。8.2本合同自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體年限）年。（以下空白，供甲乙雙方簽字）甲方：乙方：簽字：