安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化掘進(jìn)專業(yè)崗位責(zé)任制范本

第頁共頁安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化掘進(jìn)專業(yè)崗位責(zé)任制范本第一章總則第一條為規(guī)范安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化掘進(jìn)專業(yè)崗位責(zé)任制，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，保障員工生命安全和財產(chǎn)安全，制定本崗位責(zé)任制。第二條本崗位責(zé)任制適用于所有從事掘進(jìn)工作的員工。第三條掘進(jìn)工作是指在礦山、建筑工程等場所進(jìn)行的地下隧道、巷道等開挖工作。第四條責(zé)任主體是指履行崗位職責(zé)的員工或者崗位負(fù)責(zé)人。第五條本崗位責(zé)任制分為總體要求、崗位職責(zé)、安全事故處理和責(zé)任追究四個方面。第二章總體要求第六條掘進(jìn)專業(yè)崗位責(zé)任制的總體要求是以科學(xué)管理為基礎(chǔ)，以預(yù)防為主導(dǎo)，加強監(jiān)管，強化責(zé)任，確保安全生產(chǎn)。第七條掘進(jìn)專業(yè)崗位責(zé)任制的總體目標(biāo)是建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，實施安全生產(chǎn)管理全過程，提高員工安全意識，降低事故發(fā)生率。第八條掘進(jìn)專業(yè)崗位責(zé)任制的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作、各負(fù)其責(zé)、追究責(zé)任。第九條掘進(jìn)專業(yè)崗位責(zé)任制的基本要求是明確崗位職責(zé)、建立安全生產(chǎn)制度、加強培訓(xùn)教育、落實安全措施、落實責(zé)任追究。第三章崗位職責(zé)第十條掘進(jìn)專業(yè)崗位責(zé)任制要求各崗位對于安全生產(chǎn)承擔(dān)各自的職責(zé)，明確崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)。第十一條掘進(jìn)專業(yè)崗位責(zé)任制的崗位職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）崗位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)崗位安全生產(chǎn)管理的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，制定和完善安全生產(chǎn)制度，落實安全措施，確保崗位安全。（二）操作人員負(fù)責(zé)按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，正確使用和維護(hù)工作設(shè)備、工具，及時上報安全隱患。（三）監(jiān)護(hù)人員負(fù)責(zé)對工作場所進(jìn)行監(jiān)護(hù)，確保工作場所安全、整潔，防止火災(zāi)、爆炸等事故發(fā)生。（四）檢修人員負(fù)責(zé)定期檢修設(shè)備，確保設(shè)備正常運行，及時消除設(shè)備故障和隱患。（五）教育培訓(xùn)人員負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能水平。（六）安全監(jiān)測人員負(fù)責(zé)對工作場所進(jìn)行安全檢測，及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患，采取相應(yīng)措施。（七）應(yīng)急救援人員負(fù)責(zé)組織應(yīng)急救援工作，處理事故現(xiàn)場，搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場和證據(jù)。第十二條每個崗位的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)熟悉工作流程和安全操作規(guī)程，熟練掌握安全技能，能夠獨立完成崗位職責(zé)。第四章安全事故處理第十三條掘進(jìn)專業(yè)崗位責(zé)任制要求各崗位能夠及時、有效地處理安全事故，做到事故及時報告、現(xiàn)場保護(hù)、傷員搶救和事故調(diào)查。第十四條發(fā)生安全事故后，各崗位責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即報告上級主管部門，并采取必要的措施保護(hù)現(xiàn)場和傷員。第十五條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)及時搶救傷員，做好相關(guān)記錄，并向上級主管部門報告。第十六條發(fā)生較大事故或者重大事故后，應(yīng)當(dāng)成立事故調(diào)查組，對事故原因進(jìn)行深入調(diào)查，并提出事故處理意見。第十七條對于安全事故的處理，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，嚴(yán)格依法追究責(zé)任，維護(hù)員工的合法權(quán)益。第五章責(zé)任追究第十八條掘進(jìn)專業(yè)崗位責(zé)任制要求對未履行安全職責(zé)、發(fā)生安全責(zé)任事故的責(zé)任人依法追究責(zé)任。第十九條對于未履行安全職責(zé)的責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、記過、停職、降幅、解聘等。第二十條對于發(fā)生安全責(zé)任事故的責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事、行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，賠償受害人的損失。第二十一條對于發(fā)生較大事故或者重大事故的責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，追究刑事責(zé)任，終身禁止其從事與安全生產(chǎn)相關(guān)的工作。第六章附則第二十二條掘進(jìn)專業(yè)崗位責(zé)任制的具體實施辦法由企業(yè)結(jié)合實際情況制定，并報上級主管部門備案。第二十三條本崗位責(zé)任制自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。第二十四條本崗位責(zé)任制解釋權(quán)歸企業(yè)所有，如有需要，企業(yè)可根據(jù)實際情況進(jìn)行修訂和完善。第二十五條本崗位責(zé)任制的遵守與執(zhí)行與員工的崗位職責(zé)和利益息息相關(guān)，員工應(yīng)當(dāng)充分理解并遵守本責(zé)任制的要