大學(xué)生單位實習(xí)協(xié)議書范本

1/1大學(xué)生單位實習(xí)協(xié)議書范本高校生單位實習(xí)協(xié)議書范本最新:

甲方(實習(xí)單位)：____________

乙方(實習(xí)生)：____________

身份證號碼：________

風(fēng)險提示：基本信息

基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，照實習(xí)生姓名、證件號碼、單位名稱。

為了避開爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當(dāng)事人。

實習(xí)協(xié)議上最好還要有實習(xí)生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。

同時，實習(xí)生要留意與自己簽署實習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。

乙方為學(xué)校同學(xué)，在學(xué)校推舉或乙方自主申請的前提下，甲方同意并接收乙方到本單位實習(xí)。

為確保雙方在實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成本實習(xí)協(xié)議，有關(guān)商定如下：

第一條協(xié)議期限和工作時間：

1、經(jīng)雙方協(xié)商全都，本協(xié)議期限：自______年____月____日至_____年____月____日。

2、乙方實習(xí)期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行；乙方休假期間，甲方不擔(dān)當(dāng)對乙方的教育和管理義務(wù)。

第二條實習(xí)內(nèi)容及實習(xí)地點

1、甲方在實習(xí)期間，依據(jù)乙方的個人狀況及自身的管理需要，負(fù)責(zé)乙方的工作支配、勞動平安、勞動紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。

2、甲方支配乙方的實習(xí)地點：。

第三條實習(xí)期盼遇：

1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習(xí)進(jìn)行考核評價，乙方根據(jù)實習(xí)方案或甲方規(guī)定完成實習(xí)內(nèi)容的，甲方賜予乙方實習(xí)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為_____元/工作日，補貼發(fā)放在實習(xí)結(jié)束時發(fā)放。

2、乙方實習(xí)期間因從事實習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費用，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實報銷。

3、在實習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。

考慮到實習(xí)生的實際經(jīng)濟(jì)狀況，解決實習(xí)生的生活困難，甲方依據(jù)詳細(xì)狀況和現(xiàn)有資源，賜予實習(xí)生住宿和生活方面的補貼。

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方對乙方進(jìn)行勞動平安培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、平安責(zé)任、工作留意事項等。

2、甲方可以依據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實習(xí)崗位；如乙方由于個人力量和身體緣由，不能參與正常的實習(xí)活動，或拒不聽從甲方工作支配、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實習(xí)活動并解除本協(xié)議。

3、結(jié)合實際狀況，為乙方供應(yīng)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問、從事專業(yè)實踐活動的機(jī)會，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

4、實習(xí)期結(jié)束時，依據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為乙方供應(yīng)一份客觀公正的實習(xí)鑒定。

5、甲方供應(yīng)的就業(yè)信息及對同學(xué)的承諾必需真實并與安置的單位實際狀況相符合。

如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或供應(yīng)個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則其與甲方無關(guān)。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：

風(fēng)險提示：____________

實習(xí)期間，實習(xí)生有可能知悉實習(xí)單位的商業(yè)隱秘。

而且，由于雙方并不存在較強(qiáng)的感情基礎(chǔ)和法律約束，實習(xí)單位的和商業(yè)隱秘有被泄露甚至惡意的可能。

因此，需在協(xié)議中明確商定保密條款，防止此類狀況的發(fā)生，避開損失。

1、在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實習(xí)崗位相關(guān)的學(xué)問，參加實踐活動。

2、乙方應(yīng)遵守國家的，聽從甲的支配及管理，遵守甲方的勞動紀(jì)律、各項規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛惜甲方的財產(chǎn)；保守技術(shù)隱秘及商業(yè)隱秘、甲方的經(jīng)營信息；在實習(xí)結(jié)束后，準(zhǔn)時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的狀況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。

否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

風(fēng)險提示：工傷

實習(xí)的在校同學(xué)不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格。

實習(xí)生一旦發(fā)生工傷，實習(xí)單位須依法擔(dān)當(dāng)雇主責(zé)任，即，因此所帶來的風(fēng)險相當(dāng)大。

因此，建議用人單位為實習(xí)生繳納商業(yè)保險，彌補不能繳納工傷、的風(fēng)險。

3、實習(xí)是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習(xí)期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律，愛惜身體、端正行為。

在實習(xí)期間因違反規(guī)章制度、不聽從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病或)，由乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

由于乙方過失、有意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

4、乙方不得擅自離開實習(xí)崗位，如有正值緣由確需離職的，需提前七天提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

5、乙方承諾其在實習(xí)過程中本著誠懇信用的原則，仔細(xì)實習(xí)，對自己填列的信息或供應(yīng)的資料真實性負(fù)責(zé)。

6、在甲方企業(yè)實習(xí)期間，必需聽從甲方企業(yè)的管理，仔細(xì)執(zhí)行甲方企業(yè)各項規(guī)章制度。

第六條協(xié)議解除

1、甲乙雙方協(xié)商全都本協(xié)議可以解除。

2、乙方如有違法行為、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。

3、實習(xí)期間，甲方如發(fā)覺乙方不符合實習(xí)要求、或者不能勝任實習(xí)工作，可向乙方提出解除實習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活補貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。

4、假如乙方實習(xí)或者工作中不能與同事和諧相處、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的緣由，并影響到工作的開展等狀況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

給造成甲方損失的，乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

5、其它依據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議商定可以解除的。

第七條其它事項

風(fēng)險提示：意外風(fēng)險

實習(xí)協(xié)議中最最重要的，就是商定風(fēng)險責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。

實習(xí)生在工作中間，假如損壞了一些珍貴物品該如何處理，假如過錯導(dǎo)致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入，該如何處理。

雖然通常狀況下，實習(xí)生參加不了重要工作，不會造成這樣的損失。

但是一旦發(fā)生，有所商定有利于解決問題。

1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。

2、實習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的學(xué)問產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益為歸甲方全部。

3、依據(jù)本協(xié)議商定乙方擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，并不免除乙方依據(jù)法律應(yīng)向甲方擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。

4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。

因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條雙方商定的其他事項

甲方消失崗位空缺或新增崗位等狀況，同等條件下，應(yīng)賜予優(yōu)先錄用實習(xí)生的條件。

第九條本協(xié)議一式兩份，