員工離店安全協(xié)議書

員工離店安全協(xié)議書1.引言本協(xié)議旨在確保員工在離開公司或離職時(shí)，與公司之間遵守一系列安全規(guī)定，以保護(hù)公司機(jī)密信息和財(cái)產(chǎn)的安全。本協(xié)議適用于所有離開公司的員工，包括主動(dòng)離職、被解雇或退休。2.保密責(zé)任2.1保密義務(wù)在離開前，員工應(yīng)立即停止訪問、使用或傳輸公司的機(jī)密信息、客戶數(shù)據(jù)或任何其他敏感數(shù)據(jù)。員工對(duì)已獲得的公司機(jī)密信息具有嚴(yán)格的保密義務(wù)，并應(yīng)承諾將其視為終身機(jī)密。2.2保密信息的處理離職員工不得擅自復(fù)制、傳輸或使用公司的保密信息。員工應(yīng)將所有原始資料、備份、筆記和其他相關(guān)文件原封不動(dòng)地返還給公司。離職員工應(yīng)同意在退出公司后不再使用公司的保密信息。2.3保密信息的安全離職員工應(yīng)確保將所有公司機(jī)密信息妥善保存，防止丟失、泄露或遭受未經(jīng)授權(quán)的訪問。員工應(yīng)負(fù)責(zé)刪除或銷毀其擁有的與公司相關(guān)的任何數(shù)據(jù)或信息，包括電子文件、紙質(zhì)文件、備忘錄等。3.歸還公司財(cái)產(chǎn)3.1公司財(cái)產(chǎn)清單離職員工應(yīng)歸還公司所有的財(cái)產(chǎn)，包括但不限于電腦、手機(jī)、車輛、證件、門禁卡、安全令等。員工應(yīng)與公司協(xié)商確認(rèn)歸還日期，并在該日期之前將財(cái)產(chǎn)交還給公司指定的人員。3.2公司機(jī)密文件員工應(yīng)同意將公司機(jī)密文件或資料返回給公司并從個(gè)人電腦、云端存儲(chǔ)設(shè)備以及其他存儲(chǔ)設(shè)備中刪除這些文件。離職員工不得將這些文件保存在個(gè)人設(shè)備或第三方存儲(chǔ)設(shè)備上。3.3員工手冊(cè)及其他文件離職員工應(yīng)將公司員工手冊(cè)和其他任何公司文件歸還給公司。員工不得保留任何公司文件的副本，包括但不限于培訓(xùn)材料、指南、機(jī)密手冊(cè)等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.1公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工應(yīng)同意尊重并保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。離職員工不得使用或傳播與公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的資料或信息，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。4.2員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)離職員工應(yīng)尊重公司對(duì)其在公司任職期間創(chuàng)作的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。員工不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或出售這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非事先與公司達(dá)成書面協(xié)議。5.違約責(zé)任離職員工如有違背本協(xié)議的任何條款或泄露公司機(jī)密信息的行為，公司將采取適當(dāng)?shù)姆纱胧?，并可能追求法律賠償。離職員工應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。6.協(xié)議的生效和終止本協(xié)議自員工離職之日起生效，并持續(xù)有效直至員工履行完所有義務(wù)。本協(xié)議的解除只能以書面形式并經(jīng)雙方同意。7.附則本協(xié)議的任何修改、變更或補(bǔ)充應(yīng)以書面形式并經(jīng)雙方同意。對(duì)本協(xié)議的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果無法達(dá)成一致，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的法院解決。本協(xié)議以中英文兩種語言書寫并同時(shí)具有法律效力。以上為《員工離店安全協(xié)議書》的具體內(nèi)容。本協(xié)議的目的是確保員工在離開公司時(shí)能夠遵守保密協(xié)議、