防護(hù)用品使用管理制度范文

第頁共頁防護(hù)用品使用管理制度范文第一章總則第一條為了有效管理和使用防護(hù)用品，確保員工的人身安全和身體健康，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工，在公司工作過程中使用防護(hù)用品的管理和使用。第三條防護(hù)用品指能夠減少職業(yè)病或者工傷事故的發(fā)生，保護(hù)員工身體健康和安全的用品，包括但不限于以下類別：1.頭部防護(hù)用品：如安全帽、頭盔等；2.呼吸防護(hù)用品：如口罩、防塵面具等；3.眼部防護(hù)用品：如防護(hù)眼鏡、防護(hù)面罩等；4.手部防護(hù)用品：如手套、防護(hù)手套等；5.腳部防護(hù)用品：如安全鞋、防滑鞋等；6.耳部防護(hù)用品：如耳塞、耳罩等；7.身體防護(hù)用品：如防護(hù)服、防護(hù)服等。第四條公司將確保防護(hù)用品的配備與員工的工作特點(diǎn)相適應(yīng)，并按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)提供和管理。第五條公司將定期對(duì)員工進(jìn)行防護(hù)用品的使用培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。第六條公司將建立防護(hù)用品使用、檢查和維護(hù)的檔案，并根據(jù)需要進(jìn)行備案。第二章防護(hù)用品的管理第七條公司將根據(jù)工作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和職業(yè)病危害因素的調(diào)查，確定員工需要使用的防護(hù)用品。第八條公司將委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)員工的工作環(huán)境和工作性質(zhì)進(jìn)行評(píng)估，確定合理的防護(hù)用品配置方案。第九條公司將按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，向所有員工提供免費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)防護(hù)用品。第十條員工在工作過程中必須正確使用防護(hù)用品，不得私自更換、損壞或者棄用防護(hù)用品。第十一條公司將定期對(duì)員工的防護(hù)用品進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更換或修復(fù)。第十二條公司將對(duì)員工的防護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常使用狀態(tài)。第十三條員工應(yīng)正確佩戴防護(hù)用品，不得以任何理由拒絕佩戴或者擅自摘除防護(hù)用品。第十四條員工在離開工作崗位時(shí)應(yīng)將防護(hù)用品正確存放，不得將防護(hù)用品帶離工作區(qū)域。第十五條員工須定期參加公司組織的相關(guān)培訓(xùn)，提高對(duì)防護(hù)用品的使用和管理水平。第三章違規(guī)處理第十六條對(duì)于違反本制度的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、調(diào)整職務(wù)、停職、解雇等。第十七條若因員工違規(guī)使用或不配備防護(hù)用品導(dǎo)致事故發(fā)生，員工將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能面臨刑事處罰。第十八條對(duì)于存在嚴(yán)重違規(guī)行為或惡意破壞防護(hù)用品的員工，公司將追究其刑事責(zé)任，并依法進(jìn)行懲處。第四章附則第十九條本制度自發(fā)布之日起生效，公司在制定具體的操作細(xì)則和培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)將根據(jù)需要適時(shí)修訂和完善。第二十條員工在使用防護(hù)用品過程中如有疑問或建議，可向主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門提出申請(qǐng)。第二十一條本制度