醫(yī)院門診醫(yī)生勞動合同

第頁共頁醫(yī)院門診醫(yī)生勞動合同合同編號：[編號]醫(yī)院門診醫(yī)生勞動合同（二）甲方（雇主）：[醫(yī)院名稱]乙方（雇員）：[醫(yī)生姓名]鑒于甲方需要雇傭乙方從事門診醫(yī)生工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一條合同目的甲方聘請乙方擔(dān)任門診醫(yī)生，提供醫(yī)療服務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，為甲方提供專業(yè)、負(fù)責(zé)的門診醫(yī)生服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的醫(yī)療服務(wù)要求，提供門診醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于看診、診斷、制定治療方案等。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行門診醫(yī)生的職責(zé)，確保提供給患者的醫(yī)療服務(wù)符合醫(yī)療倫理和法律法規(guī)要求。3.乙方需積極參與醫(yī)院的學(xué)術(shù)交流活動，提升自身的專業(yè)水平。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方每周工作40小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)門診工作需要確定。2.工作地點(diǎn)：乙方需要到甲方提供的門診部門上班，如有調(diào)動，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條工資和福利待遇1.工資福利：甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方工資和福利待遇，具體工資和福利標(biāo)準(zhǔn)見附件一。2.社會保險(xiǎn)：甲方將按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.帶薪假期：乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假，具體假期安排由甲方根據(jù)工作需要確定。第五條保密條款1.乙方需對甲方的業(yè)務(wù)信息和患者的個(gè)人隱私保密，不得將其泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用離職后獲取的甲方的業(yè)務(wù)信息給甲方造成損失。第六條終止合同1.甲方解雇乙方的情況：a)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，且情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)后可以解雇乙方。b)乙方的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)，致使患者投訴較多，經(jīng)甲方督促改正后無改進(jìn)的，甲方可以解雇乙方。c)乙方在合同有效期內(nèi)連續(xù)無故曠工超過3天，經(jīng)甲方書面通知后無正當(dāng)理由解釋的，甲方可以解雇乙方。2.乙方辭職的情況：a)乙方需要提前30天以書面形式向甲方提出辭職申請。b)在正式離職前，乙方需完成手術(shù)或治療等工作交接事宜，并認(rèn)真履行離職交接工作。第七條合同糾紛處理本合同如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章后生效，有效期為[XX]年，到期后甲方有權(quán)續(xù)簽或解除合同。2.本合同的附件為不可分割的整體，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：附件一：工資和福利標(biāo)準(zhǔn)-基本工資：[具體標(biāo)準(zhǔn)]-加班費(fèi)：根據(jù)國