常用版勞動聘用合同樣書

第頁共頁常用版勞動聘用合同樣書勞動合同甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者）身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下共識并簽訂本勞動合同，以茲共守：第一條工作內(nèi)容和地點1.甲方聘用乙方從事以下工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容）2.工作地點：（工作地點）第二條工作時間和休息休假1.工作時間：乙方每天工作8小時，雙方可以協(xié)商調(diào)整工作時間，但每日上班時間不得超過12小時。2.休息休假：乙方享有法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，具體休假事宜根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條工資和福利待遇1.甲方支付給乙方的工資為每月：（具體工資金額）元，包括基本工資、績效工資、獎金等，工資支付日為每月的（日期）日。2.具體福利待遇包括但不限于：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，具體參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條試用期1.本合同的試用期為（試用期時間），試用期期間支付的工資為（試用期工資）元。2.在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除合同，解除合同應(yīng)提前（試用期解除提前通知）提前通知對方，通知期限為（試用期解除通知期限）。第五條離職和解除1.雙方一方提前通知解除合同的，應(yīng)提前（解除通知期限）以書面形式通知對方，并經(jīng)對方確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除合同：（1）不適應(yīng)工作崗位，經(jīng)調(diào)崗培訓(xùn)后仍不適應(yīng)；（2）消極怠工，經(jīng)改正仍不符合工作要求；（3）擅自離開工作崗位，且無正當(dāng)理由拒不就業(yè)；（4）涉嫌違法犯罪。第六條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密保密，并承諾不泄露給任何第三方。2.乙方因工作需要取得的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，由甲方享有。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本合同的約定，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為雙方約定工資數(shù)的（違約金比例）。第八條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。2.雙方在本合同中明確約定的其他爭議解決方式，按照約定執(zhí)行。第九條其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：