家政行業(yè)的勞動合同

第頁共頁家政行業(yè)的勞動合同1.合同雙方雇主：[（雇主姓名）]，身份證號碼：[（雇主身份證號碼）]，住所地：[（雇主住址）]雇員：[（雇員姓名）]，身份證號碼：[（雇員身份證號碼）]，住所地：[（雇員住址）]2.合同期限本勞動合同自[（起始日期）]起，至[（終止日期）]止，合計[（勞動合同期限）]。3.工作崗位雇員聘用為家政服務員，在雇主住所從事家政服務工作。4.工作內(nèi)容和要求雇員需按照雇主的家政服務需求，在約定的工作時間內(nèi)完成以下工作內(nèi)容：（1）保持雇主住所清潔和衛(wèi)生；（2）洗滌、熨燙衣物；（3）購買雜貨和日常用品；（4）照顧和照料雇主家庭成員，包括兒童、老年人等；（5）其他與家政服務相關的工作。雇員需要具備以下工作要求：（1）具備良好的溝通能力和服務意識；（2）做事細致、有耐心和責任心；（3）保持職業(yè)道德和保密；5.工作時間和休假雇員每周工作時間為40小時，每天工作時間為8小時。具體工作時間由雇主確定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致達成。雇員享有每周一天的休息日，休息日由雇主確定。雇員享有帶薪年假，每年的帶薪年假天數(shù)為[（年假天數(shù)）]，具體休假時間由雇主與雇員協(xié)商確定。6.薪酬雇員的月工資為人民幣[（工資金額）]，工資以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬的形式支付，支付時間為每月的[（支付日期）]。雇員需按時按量完成工作，并如實記錄工作時間。如雇員未能按時按量完成工作，雇主有權(quán)根據(jù)實際工作情況進行工資調(diào)整。7.工作條件和勞保雇主提供適合工作的條件和必要的勞動保護設施，包括但不限于勞動保護用具、室內(nèi)溫度、飲用水、衛(wèi)生間等。在工作期間，雇員應遵守工作紀律和規(guī)章制度，注意個人衛(wèi)生和勞動安全，并參加由雇主組織的工作培訓。8.終止合同本勞動合同可提前終止或解除，解除原因包括但不限于以下情況：（1）合同期限屆滿，雙方協(xié)商終止；（2）雇員或雇主提前30天書面通知終止；（3）雇員患病或傷殘，無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明，可提前終止。雙方一方有違反合同條款的行為，違約方應承擔相應的法律責任。9.保密條款雇員在履行工作職責期間，需嚴格保守雇主的秘密和個人隱私。如因雇員泄露雇主秘密或個人隱私而造成損失，雇員需承擔賠償責任。10.其他約定事項（1）本勞動合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本勞動合同的有效期限以雙方簽字或蓋章的日期為準；（3）合同變更、終止、解釋及爭議解決均應通過友好協(xié)商解決；（4）如因合同爭議需要訴訟解決的，由合同簽訂地法院管轄。本勞動合同于[（簽署日期）]日簽署。雇主：