濰坊勞動合同通用版

第頁共頁濰坊勞動合同通用版【濰坊勞動合同】甲方：（雇主）地址：_____________________________________________________________法定代表人：_______________________________________________________聯(lián)系方式：_________________________________________________________乙方：（勞動者）姓名：_____________________________________________________________性別：_____________________________________________________________身份證號碼：_______________________________________________________聯(lián)系方式：_________________________________________________________鑒于甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，自愿達成以下勞動合同，共同遵守：第一條合同期限本勞動合同的期限為________年/月/日起至_________年/月/日止（或以完成工作任務為期限）。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地（具體地址在甲方注冊的工商登記信息中注明）。第三條工作內容乙方的工作內容包括但不限于：_________________________________第四條工作時間和休假乙方每周工作時間為__________小時，工作時間安排如下：____年____月____日至____年____月____日每天____:____至____:____；之后的工作時間根據(jù)甲方的需要進行調整，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。乙方享有的法定假日、附加休假如下：1.法定假日：春節(jié)（農歷正月初一至初三）、五一勞動節(jié)（5月1日）、國慶節(jié)（10月1日至3日）等國家法定假日；2.附加休假：除法定假日外，乙方可享有的帶薪年假為__________天/年。乙方需提前向甲方申請請假，甲方有權批準或不予批準。第五條工資與福利乙方的工資標準為人民幣______元/月（或時薪______元/小時），支付周期為每月______日發(fā)放工資。乙方享有的福利待遇包括但不限于：1.五險一金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險以及住房公積金；2.年終獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方經營情況，甲方有權決定是否給予乙方年終獎金；3.其他福利：____________（根據(jù)實際情況具體列舉）。第六條保密義務乙方在合同期限內對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術資料、經營計劃、市場信息等）負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得泄露、傳播商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。第七條終止勞動合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，乙方無權要求賠償或繼續(xù)履行勞動合同：a）重大失職或者嚴重違反職業(yè)道德；b）嚴重違反甲方規(guī)章制度；c）嚴重壓制、侮辱乙方或侵害乙方合法權益；d）乙方以欺詐、賄賂等不正當手段取得勞動合同；e）乙方盜竊、故意毀壞甲方財物。2.乙方有下列情形之一的，乙方應提前______天書面通知甲方終止勞動合同，否則應承擔相應違約責任：a）因身體原因不適合繼續(xù)從事約定工作的；b）其他正當理由。第八條違約責任1.甲方違反勞動合同約定，導致乙方權益受到損害的，應依法向乙方支付經濟補償；2.乙方違反勞動合同約定，導致甲方權益受到損害的，乙方應承擔相應的經濟責任，包括但不限于支付違約金等。第九條法律適用與爭議解決本勞動合同的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。如雙方因本勞動合同的履行發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同如需變更，雙方應協(xié)商一致，并書面確認；2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力；3.本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自簽訂