全日制勞動合同范本

全日制勞動合同范本通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、勞動合同雙方當事人基本情況1.用人單位（甲方）甲方是一家依據(jù)中華人民共和國法律設立并有效存續(xù)的[企業(yè)類型]企業(yè)，具有合法的用人資格和經(jīng)營資質(zhì)，能夠獨立承擔民事責任。2.勞動者（乙方）乙方具備與甲方所招聘崗位相適應的學歷、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，能夠勝任甲方安排的工作任務，且具有完全民事行為能力。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無固定期限本勞動合同為無固定期限的勞動合同，自[起始日期]起生效。3.以完成一定工作任務為期限本勞動合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，工作任務為[具體工作任務]，工作任務完成時勞動合同終止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門名稱]擔任[職位名稱]工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作職責]。乙方應按照甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，乙方應予以配合。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作制]，乙方的工作時間為[具體工作時間]。如因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，并按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方請假應按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。五、勞動報酬1.工資分配制度甲方按照[工資分配制度]向乙方支付勞動報酬。乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼、補貼等組成。2.工資支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式]向乙方支付上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資標準乙方的月工資標準為[具體工資數(shù)額]元。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績情況以及公司的經(jīng)營狀況，對乙方的工資進行調(diào)整。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照甲方的要求，提供辦理社會保險所需的相關資料。2.福利待遇甲方為乙方提供[福利待遇]，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐補、節(jié)日福利等。具體福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，按照國家規(guī)定對乙方進行健康檢查。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設備、工作場所等，以保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家有關規(guī)定，對乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取有效的防護措施，保障乙方的身體健康。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行甲乙雙方應按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務。甲方應按照約定向乙方支付勞動報酬，提供勞動條件；乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。2.勞動合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應采用書面形式，注明變更的內(nèi)容、日期，并由雙方簽字蓋章。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；[其他解除合同的情形]。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。2.勞動合同的終止（1）本勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）甲方依照本合同第九條第（2）項規(guī)定解除本勞動合同的；（2）甲方依照本合同第九條第（4）項、第（5）項規(guī)定終止本勞動合同的；（3）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第九條第（1）項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴拾凑諊液偷胤降挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。2.賠償乙方違反本勞動合同的約定解除勞動合同，或者違反本勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，乙方應向甲方支付賠償金。賠償金的數(shù)額按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。十一、補充條款和特別約定1.補充條款（1）[補充條款內(nèi)容]（2）[補充條款內(nèi)容]2.特別約定（1）[特別約定內(nèi)容]（2）[特別約定內(nèi)容]十二、保密和競業(yè)限制1.保密乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用甲方的機密信息。保密期限為自本勞動合同生效之日起至本勞動合同終止或解除后[保密期限]年。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本勞動合同履行期間及解除或終止后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方在乙方競業(yè)限制期間內(nèi)，按照[競業(yè)限制補償標準]向乙方支付競業(yè)限制補償費。十三、服務期與違約金1.服務期甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2.違約金除本合同第十二條約定的情形外，乙方違反本勞動合同的約定解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元。十四、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應在[調(diào)解期限]日內(nèi)進行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，雙方當事人應按照協(xié)議履行；調(diào)解不成的，當事人可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十五、其他事項1.勞動合同份