中央企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題及建議

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革深化的新時(shí)代環(huán)境之下，稅務(wù)改革進(jìn)程進(jìn)一步加快，出臺(tái)越來(lái)越多的稅務(wù)制度，進(jìn)一步凸顯了稅務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要性。這就需要央企重視稅務(wù)管理，植根于自己經(jīng)營(yíng)管理的現(xiàn)狀，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，將更多的時(shí)間精力放在稅務(wù)管理方面，詳盡分析稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，采取有效措施提高管理水平，充分發(fā)揮稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等功效，優(yōu)化調(diào)整央企的稅務(wù)管理結(jié)構(gòu)，達(dá)到防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的目的。但是現(xiàn)階段，深入到央企實(shí)際當(dāng)中可以發(fā)現(xiàn)，在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方面，所呈現(xiàn)的整體效果并不理想，在管理意識(shí)、納稅籌劃、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、內(nèi)部控制等方面均存在一定的問(wèn)題。因此，對(duì)于央企而言，如何有效解決稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)存問(wèn)題，則成為其研究關(guān)注的重點(diǎn)。一、中央企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的概述風(fēng)險(xiǎn)管理主要是指，以經(jīng)濟(jì)單位為對(duì)象，在其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中可能潛在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，對(duì)其進(jìn)行有效控制，從而采取一系列措施所實(shí)行的管理活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，中央企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理則是以央企為主要對(duì)象，在進(jìn)行稅務(wù)管理時(shí)，要對(duì)其中潛藏的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行詳盡透徹的分析，如交易活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、操作運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)、稅費(fèi)繳納申報(bào)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)會(huì)核算風(fēng)險(xiǎn)等。需要央企嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行，將涉稅行為執(zhí)行后可能產(chǎn)生的利益風(fēng)險(xiǎn)控制在最小范圍之內(nèi)的一系列管理活動(dòng)。對(duì)于央企而言，如果沒(méi)有對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范和管理，則會(huì)使得央企的利益受到損害，錯(cuò)過(guò)國(guó)家優(yōu)惠政策，無(wú)法有效獲得相應(yīng)的利益。與此同時(shí)，個(gè)別央企沒(méi)有按照國(guó)家法律法規(guī)對(duì)稅務(wù)進(jìn)行及時(shí)征繳，輕則會(huì)受到批評(píng)、罰款，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)還需要央企的相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)法律責(zé)任。二、中央企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要意義在國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系中，央企居于主導(dǎo)地位，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展具有積極推動(dòng)與促進(jìn)作用。特別是在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新時(shí)代環(huán)境之下，私有企業(yè)規(guī)模的逐漸壯大，會(huì)進(jìn)一步壓縮央企的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，對(duì)于央企而言，則需要從自身方面入手，不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，緊跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，對(duì)經(jīng)營(yíng)方式、管理模式進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)。從整體上來(lái)說(shuō)，央企以國(guó)家控股為主要經(jīng)營(yíng)模式，作為公有制經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，可以獲得國(guó)家的大力支持，享受?chē)?guó)家出臺(tái)的優(yōu)惠稅收政策。這就需要央企結(jié)合自身的實(shí)際情況，對(duì)國(guó)家稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行詳盡透徹的分析。以此為切入點(diǎn)，明確自身稅務(wù)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)對(duì)其有效管理。與此同時(shí)，國(guó)家出臺(tái)的稅收優(yōu)惠政策對(duì)于央企而言，既有利也有弊。雖然可以推動(dòng)央企的可持續(xù)發(fā)展，但是也會(huì)在一定程度上降低央企發(fā)展的積極性和主動(dòng)性，部分央企會(huì)過(guò)于依賴(lài)國(guó)家政策而止步不前。因此，央企則需要重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，妥善處理好自身經(jīng)營(yíng)與稅務(wù)政策之間的關(guān)系。在明確稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，從管理方面入手提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，以便更好地推動(dòng)自身的可持續(xù)發(fā)展，為戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成奠定基礎(chǔ)。三、中央企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理存在的問(wèn)題（一）稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)淡薄在央企內(nèi)部，部分管理者沒(méi)有重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，所形成的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)處于較為淡薄的狀態(tài)。具體來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)人員往往承擔(dān)稅務(wù)管理工作，需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并且繳納稅費(fèi)。不少財(cái)務(wù)管理人員認(rèn)為，通過(guò)這樣的方式則可以對(duì)稅收風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效避免。但是在信息化時(shí)代環(huán)境之下，國(guó)家稅務(wù)系統(tǒng)逐漸處于完善化的狀態(tài)，加強(qiáng)與社保、住建、海關(guān)、銀行等各個(gè)機(jī)構(gòu)之間的密切聯(lián)系，并且與下游企業(yè)之間圍繞數(shù)據(jù)進(jìn)行有效對(duì)接，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的稅收監(jiān)控力度。在此種情況之下，如果央企管理者的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)沒(méi)有緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，則會(huì)加大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在流失國(guó)家稅款的同時(shí)，還會(huì)影響央企內(nèi)部的日常運(yùn)作，從而阻礙央企的可持續(xù)發(fā)展。（二）稅務(wù)籌劃功能偏弱納稅籌劃主要是指當(dāng)前在國(guó)家法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，結(jié)合自身的實(shí)際情況，科學(xué)合理的對(duì)稅務(wù)進(jìn)行有效籌劃，從而降低央企稅收負(fù)擔(dān)的一種稅務(wù)管理活動(dòng)。從央企稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀可以發(fā)現(xiàn)，其存在稅務(wù)籌劃功能偏弱的問(wèn)題。在稅負(fù)率籌劃方面處于過(guò)低的狀態(tài)，無(wú)法對(duì)納稅進(jìn)行科學(xué)有效的評(píng)估，從而影響央企稅務(wù)評(píng)估工作的順利開(kāi)展。與此同時(shí)，央企在與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通交流時(shí)，沒(méi)有落實(shí)到位，對(duì)稅收政策的適用性的了解不充足、不全面，降低央企業(yè)稅務(wù)籌劃的整體功能，進(jìn)而影響央企在投資、融資及日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展，極易減少央企的經(jīng)濟(jì)效益，增加稅務(wù)籌劃工作的風(fēng)險(xiǎn)，阻礙央企的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。（三）與下屬企業(yè)稅管不清央企在進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí)，則需要根據(jù)自身的實(shí)際情況完善稅務(wù)管理制度，有效研究國(guó)家稅法內(nèi)容，科學(xué)進(jìn)行納稅籌劃，享受?chē)?guó)家的稅收優(yōu)惠政策，以便為內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)工作考核等各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造有利條件。但是現(xiàn)階段，央企在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方面存在與下屬企業(yè)稅管不清的問(wèn)題，表現(xiàn)在大型涉稅業(yè)務(wù)管理、外部稅務(wù)管理、上下級(jí)公司稅務(wù)管理等多個(gè)方面。探究其中主要成因則是，央企與下屬企業(yè)稅務(wù)管理模式不明確，沒(méi)有合理應(yīng)用集權(quán)式稅務(wù)管理模式或者分權(quán)式稅務(wù)管理模式，現(xiàn)有定位處于不清晰的狀態(tài)，從而增加央企稅務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)。（四）稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制不健全稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具備一定的不確定性特征，但是立足于稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)本身，從其發(fā)展階段為主要切入點(diǎn)可以發(fā)現(xiàn)，其具有一定的相似性。因此對(duì)于央企而言，可通過(guò)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的構(gòu)建，對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識(shí)別，從而達(dá)到規(guī)避防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的目的。但是現(xiàn)階段，深入到央企實(shí)際當(dāng)中可以發(fā)現(xiàn)，在稅務(wù)管理方面所形成的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制處于不健全的狀態(tài)。往往是在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為稅收處罰時(shí)，才會(huì)對(duì)其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防控，采取一定的措施加以管理。傾向于事后管理層面，加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通交流，在協(xié)商方面尋求解決問(wèn)題的有效途徑。過(guò)于被動(dòng)的響應(yīng)模式，將會(huì)進(jìn)一步增加央企的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。不僅如此，較高的稅務(wù)處罰頻率也會(huì)對(duì)央企的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成負(fù)面影響，不利于央企有效使用稅收優(yōu)惠政策。（五）內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)不暢在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方面，央企存在內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)不暢的問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō)，在央企內(nèi)部當(dāng)中，所開(kāi)展的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，沒(méi)有針對(duì)這一環(huán)節(jié)建立暢通的溝通交流機(jī)制。管理者與基層員工在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方面的認(rèn)識(shí)水平處于不一致的狀態(tài)，所設(shè)定的目標(biāo)也會(huì)有所偏差，這就會(huì)在一定程度上導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際管理工作的開(kāi)展成效不理想。與此同時(shí)，部分基層員工沒(méi)有清晰明確的理解認(rèn)識(shí)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，在重大稅務(wù)事項(xiàng)面臨時(shí)缺乏與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通交流。這就會(huì)在一定程度上導(dǎo)致央企無(wú)法對(duì)當(dāng)前的稅務(wù)政策進(jìn)行透徹的分析和詳盡研判，可能會(huì)出現(xiàn)同一涉稅事項(xiàng)央企與稅務(wù)機(jī)關(guān)不一致情況的出現(xiàn)，進(jìn)一步增加央企的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（六）內(nèi)部控制制度不完善內(nèi)部控制可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效規(guī)避和防范，對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的有序開(kāi)展既有積極推動(dòng)促進(jìn)作用。但是現(xiàn)階段，央企稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理存在內(nèi)部控制制度不完善的問(wèn)題，已有的內(nèi)部控制體系存有缺陷，尚未形成完善健全的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度。在此種環(huán)境之下，則無(wú)法確保稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作貫徹落實(shí)到央企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中。此外，部分央企會(huì)將財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等多項(xiàng)工作交由稅務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)。但是需要說(shuō)明的是，在財(cái)務(wù)管理中，稅務(wù)管理工作僅是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)，尚未針對(duì)稅務(wù)工作建立專(zhuān)門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，也沒(méi)有對(duì)其管理制度進(jìn)行科學(xué)有效的專(zhuān)門(mén)化設(shè)計(jì)，這就會(huì)在一定程度上影響央企稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避控制。四、中央企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的對(duì)策建議（一）增強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)央企管理者要從自身的思想觀念中予以轉(zhuǎn)變，深化對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)與理解。樹(shù)立正確的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理理念，以便進(jìn)一步強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理成效。具體來(lái)說(shuō)，央企管理者要重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展環(huán)節(jié)中，要將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理貫穿落實(shí)于其中。不僅要重視央企經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的提升，還需要及時(shí)控制各種稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理上升到央企戰(zhàn)略決策角度，科學(xué)制定稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)。與此同時(shí)，央企還需要在日常工作實(shí)際當(dāng)中加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育，將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理融入其中，引導(dǎo)員工重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，掌握與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的各種知識(shí)，在基層各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展中，可以有效規(guī)避控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（二）提高央企稅務(wù)籌劃能力央企要結(jié)合自身的實(shí)際情況，對(duì)稅收政策進(jìn)行深入透徹的研究。以此為切入點(diǎn)，科學(xué)開(kāi)展稅務(wù)籌劃工作。在對(duì)于一些規(guī)模較大的業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)，在稅收籌劃方面則可以通過(guò)外部專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)引入的方式，為稅務(wù)籌劃工作的開(kāi)展提供必要支持，加強(qiáng)與稅務(wù)相關(guān)部門(mén)的溝通交流，以便更好地提高稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平，達(dá)到規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的目的。與此同時(shí)，央企業(yè)管理人員要不斷增強(qiáng)自身的納稅籌劃意識(shí)，在投資、融資、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中加強(qiáng)與稅務(wù)部門(mén)之間的溝通交流，以科學(xué)合理的方式對(duì)稅務(wù)成本進(jìn)行有效控制。在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，則可以應(yīng)用存貨計(jì)價(jià)法、固定資產(chǎn)折舊分?jǐn)偤蛪馁~處理等多種方式，有效開(kāi)展稅務(wù)籌劃工作。此外，在稅收籌劃時(shí)，央企要秉持合法合理、成本效益、風(fēng)險(xiǎn)防范的三大原則，嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)的要求進(jìn)行納稅籌劃，提高稅收優(yōu)惠政策的使用效率，并且結(jié)合央企的整體效益有效衡量稅務(wù)籌劃工作。（三）明確總部與下屬企業(yè)稅務(wù)職責(zé)對(duì)于央企而言，總部與下屬企業(yè)存在稅務(wù)職責(zé)不清晰不明確的問(wèn)題，這從側(cè)面反饋出央企在稅務(wù)管理模式上以集權(quán)式為主。但是若想有效解決這一問(wèn)題，防范規(guī)避央企的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，則需要對(duì)總部與下屬企業(yè)的稅務(wù)職責(zé)進(jìn)行清晰明確的說(shuō)明。具體來(lái)說(shuō)，央企要結(jié)合自身的實(shí)際情況，對(duì)現(xiàn)有的組織管理結(jié)構(gòu)加以?xún)?yōu)化，增設(shè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)，明確各崗位的管理職責(zé)及權(quán)限。央企總部要設(shè)立負(fù)責(zé)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的總部門(mén)，由管理層管理并直接對(duì)其進(jìn)行負(fù)責(zé)。下屬企業(yè)則需要增設(shè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位或者部門(mén)，在向基層企業(yè)管理層負(fù)責(zé)的同時(shí)，還需要加強(qiáng)與總部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)之間的溝通交流，及時(shí)向總部稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)匯報(bào)業(yè)務(wù)情況。通過(guò)這樣的方式，可對(duì)兩者的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)職責(zé)進(jìn)行有效明確，極大程度上提高了央企稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理水平。（四）健全稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制在稅收管理領(lǐng)域，央企需要意識(shí)到目前所存在的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)以及給企業(yè)自身合法稅收所造成的不良威脅和經(jīng)營(yíng)挑戰(zhàn)。將預(yù)防為先的戰(zhàn)略思想深入貫徹下去，以此為支撐科學(xué)構(gòu)建有效的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。遵循融合的指導(dǎo)思想，深入分析稅收籌劃與基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，通過(guò)有效融通，構(gòu)建綜合性的管理機(jī)制。從財(cái)務(wù)角度出發(fā)深入分析可能存在的資金風(fēng)險(xiǎn)，了解央企的資金運(yùn)營(yíng)狀況，及時(shí)甄別和診斷出所存在的稅務(wù)隱患，然后科學(xué)建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警全面防范體系，引導(dǎo)管理人員根據(jù)稅務(wù)環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化，并本著風(fēng)險(xiǎn)全面防控的原則，就具體的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方案進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。同時(shí)，科學(xué)編制稅收?qǐng)?bào)表，對(duì)具體的稅收標(biāo)準(zhǔn)以及所包含的要素進(jìn)行細(xì)化分類(lèi)，只有這樣才能夠保證所落實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作更合理，也能夠有效降低風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率。（五）加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)信息溝通央企要以稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理為主要切入點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有的信息溝通交流機(jī)制加以完善，提高信息溝通效率和質(zhì)量，促使信息溝通渠道朝著多元化的方向發(fā)展，加強(qiáng)與稅務(wù)部門(mén)之間的溝通交流，以便將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)貫徹落實(shí)到央企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中。借助各環(huán)節(jié)、各部門(mén)的通力合作，使得央企稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制水平在原有基礎(chǔ)上得到有效提升。不僅如此，央企還需要利用信息溝通機(jī)制，加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的有效交流，了解最新的法律法規(guī)、稅收政策變化、外部稅收風(fēng)險(xiǎn)變化等相關(guān)信息。結(jié)合自身的實(shí)際情況，透徹研究稅收方針政策，對(duì)央企經(jīng)營(yíng)管理中潛在的稅收風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效評(píng)估。根據(jù)所獲得的結(jié)果，對(duì)其進(jìn)行有效處理，提高稅務(wù)會(huì)計(jì)處理質(zhì)量，這對(duì)央企稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的把控及管理目標(biāo)的達(dá)成大有裨益。（六）完善內(nèi)部控制制度央企要以稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理為主要切入點(diǎn)，對(duì)稅收內(nèi)控環(huán)境加以?xún)?yōu)化。充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門(mén)的牽頭作用，對(duì)涉稅項(xiàng)目的佐證材料核算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確，歸納整理后形成內(nèi)控文件，將其貫穿于央企日常經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)當(dāng)中。規(guī)范內(nèi)控制度流程，以標(biāo)準(zhǔn)指引的方式，嚴(yán)格把關(guān)記賬憑證相關(guān)資料，逐步完善相關(guān)手續(xù)。例如，在收到發(fā)票之后，財(cái)務(wù)部門(mén)則需要登錄國(guó)家稅務(wù)總局的網(wǎng)站，對(duì)發(fā)票的真?zhèn)芜M(jìn)行查驗(yàn)。不僅如此，央企財(cái)務(wù)人員在稅務(wù)申報(bào)時(shí)要做到符合法律法規(guī)的規(guī)定，與對(duì)外報(bào)送數(shù)據(jù)口徑處于一致的狀態(tài)，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)之間處于關(guān)聯(lián)性的狀態(tài)。此外，央企要及時(shí)跟蹤稅務(wù)籌劃，科學(xué)制定納稅籌劃方案，對(duì)于企業(yè)的稅收項(xiàng)目要嚴(yán)格依照法律法規(guī)對(duì)其進(jìn)行會(huì)計(jì)核算處理，規(guī)范財(cái)務(wù)人員涉稅處理行為，將涉稅風(fēng)險(xiǎn)控制在最低范疇之內(nèi)。定期進(jìn)行對(duì)賬、稅務(wù)核算等一系列工作，年底時(shí)要及時(shí)清賬，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)堆積情況的出現(xiàn)，使得央企稅收風(fēng)險(xiǎn)控制效率得到進(jìn)一步提升。五、結(jié)束語(yǔ)綜上所述，在稅收制度改革的新時(shí)代環(huán)境之下，對(duì)于央企而言，其所面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也