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服裝廠聘用員工合同書合同編號(hào)：[合同編號(hào)]第一條工作職責(zé)乙方接受甲方聘用，擔(dān)任服裝廠員工一職。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真完成崗位工作，并為甲方的利益盡心盡力。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的服裝廠。第三條工資和福利待遇乙方的工資待遇為：基本工資：[基本工資]元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)，甲方可給予額外的績(jī)效獎(jiǎng)金；加班工資：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付。甲方為乙方提供的福利待遇包括：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)以及住房公積金）年度假期：乙方享有帶薪年假[年假天數(shù)]天。第四條勞動(dòng)保護(hù)和安全責(zé)任甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守相關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定。第五條解除合同乙方喪失勞動(dòng)能力，不能履行本合同規(guī)定的工作職責(zé)；經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方一致認(rèn)為需要解除合同的其他情況。在解除合同時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方的工資、福利待遇和其他應(yīng)得的費(fèi)用。第六條保密責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息予以保密，并在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同的履行與解釋適用的法律。若甲乙雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[

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