建筑企業(yè)試用期勞動合同

第頁共頁建筑企業(yè)試用期勞動合同試用期勞動合同甲方：建筑企業(yè)乙方：某某員工為進(jìn)一步明確雙方權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方建筑企業(yè)試用期內(nèi)的就業(yè)問題，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的為了使乙方更好地適應(yīng)甲方企業(yè)的工作環(huán)境和工作要求，雙方約定乙方在試用期內(nèi)與甲方建筑企業(yè)簽訂試用期勞動合同。第二條合同期限本勞動合同試用期為三個月，自（日期）起至（日期）止。第三條工作內(nèi)容乙方在此期間將按照甲方安排的工作任務(wù)進(jìn)行工作，完成甲方企業(yè)交給的各項工作，并服從甲方的管理。第四條工作時間和休息乙方的工作時間為每周按照國家勞動法規(guī)定的工作時長工作，如需要加班，應(yīng)當(dāng)按照國家勞動法和企業(yè)規(guī)定進(jìn)行加班，并獲得相應(yīng)的加班工資或休假。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假。第五條薪酬和福利待遇乙方的工資、獎金以及其他福利待遇按照甲方企業(yè)規(guī)定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體待遇和福利由雙方另行約定。第六條試用期考核乙方在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作情況進(jìn)行考核，考核合格的，按照甲方規(guī)定的規(guī)程程序予以轉(zhuǎn)正；考核不合格的，按照國家勞動法相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。第七條保密義務(wù)乙方在試用期內(nèi)及勞動合同解除后，對于自甲方建筑企業(yè)獲取的與甲方建筑企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的技術(shù)、商業(yè)秘密等保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)。第八條合同解除1.乙方在試用期內(nèi)不得擅自解除本勞動合同。2.在試用期內(nèi)，如乙方因工作不稱職，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等原因，經(jīng)甲方企業(yè)決定，可以提前解除勞動合同。3.在試用期內(nèi)，如乙方因身體原因不能繼續(xù)工作，并提供相關(guān)的醫(yī)療證明書，經(jīng)甲方同意，可以解除勞動合同。第九條其他本勞動合同包含雙方的全部協(xié)議和約定，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補充。雙方一旦簽訂本合同即表示同意并遵守本合同約定的各項規(guī)定。第十條合同生效和成文本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字之日起生效，并具有同等法律效力。合同解釋及爭議的解決，應(yīng)當(dāng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。甲方（公司章）