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文檔簡介

酒店勞動合同范文合同主要內(nèi)容1.合同雙方信息雇主（酒店）信息：酒店名稱：經(jīng)營地質(zhì)：法定代表人：聯(lián)系方式：雇員（員工）信息：姓名：聯(lián)系號碼：居住地質(zhì)：聯(lián)系方式：2.合同期限此勞動合同自____（日期）起生效，至____（日期）止。3.工作內(nèi)容雇員應(yīng)按照酒店的安排和要求，從事工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)接待和安排客人入??；提供房間服務(wù)和客房清潔；協(xié)助酒店的各項(xiàng)運(yùn)營工作；遵守酒店的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。4.工作時(shí)間和休假酒店將根據(jù)工作需要，安排雇員的工作時(shí)間和休假；酒店將根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，支付雇員工作時(shí)間內(nèi)的加班費(fèi)；雇員享有帶薪年假和法定節(jié)假日休假。5.工資和福利待遇酒店將按照國家相關(guān)規(guī)定支付雇員工資，工資以月為單位支付；酒店將為雇員提供社會保險(xiǎn)和其他福利待遇；具體工資和福利待遇將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和酒店的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行調(diào)整。6.合同解除若需要解除勞動合同，任何一方應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方；雙方一致同意解除合同的，應(yīng)簽署解除合同協(xié)議；若雇員有行為之一，雇主有權(quán)立即解除合同：違反公司規(guī)章制度和工作紀(jì)律；嚴(yán)重失職、玩忽職守或虐待客人；泄露公司商業(yè)機(jī)密；其他嚴(yán)重違反勞動合同的行為。7.爭議解決本合同履行過程中，雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。合同附錄雇員聯(lián)系復(fù)印件；雇員的社會保障號碼等相關(guān)信息；酒店規(guī)章制度和工作紀(jì)律。合同生效本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。酒店（雇主）：雇員：簽字：__

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