【合同協(xié)議】勞動(dòng)保密協(xié)議

合同協(xié)議范本：勞動(dòng)保密協(xié)議合同編號(hào)：[合同編號(hào)]簽訂日期：[簽訂日期]第一條定義和范圍1.1非公開信息：指除了公開途徑獲得的或公眾了解的信息。包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料、產(chǎn)品資料、客戶名單、銷售和財(cái)務(wù)資料等。1.2保密期限：雇傭關(guān)系終止后的一定期限內(nèi)，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)保密信息的保密義務(wù)。保密期限為[保密期限]年。第二條保密義務(wù)2.1員工保證其在雇傭關(guān)系期間，對(duì)于其從雇主處獲得的非公開信息進(jìn)行保密，并且在雇傭關(guān)系終止后的保密期限內(nèi)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。2.2員工不得擅自將雇主的非公開信息披露給任何第三方，包括但不限于其他公司、個(gè)人、媒體等。2.3員工不得將非公開信息用于自己的利益或他人的利益，也不得將其用于任何其他非法目的。第三條保密措施3.1員工應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，確保雇主的非公開信息的安全性，包括但不限于：妥善保管文件、資料等物品，防止泄露；在網(wǎng)絡(luò)安全方面加強(qiáng)保護(hù)措施，防止非公開信息的被盜取、篡改或泄露；不隨意將非公開信息轉(zhuǎn)發(fā)給他人，除非經(jīng)過雇主的書面同意；根據(jù)雇主的要求，同時(shí)參與其他保密管理措施的執(zhí)行。3.2雇主在必要的情況下，有權(quán)要求員工簽署額外的保密協(xié)議，并且員工應(yīng)當(dāng)遵守該額外協(xié)議的規(guī)定。第四條違約責(zé)任終止與員工的雇傭合同，并要求員工賠償因違反保密義務(wù)而給雇主造成的一切損失；告知相關(guān)部門，依法追究員工的責(zé)任；在法律允許的范圍內(nèi)，采取其他必要的法律手段維護(hù)雇主的合法權(quán)益。4.2如果員工通過違反保密義務(wù)的行為給雇主造成實(shí)際損失，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法賠償雇主的經(jīng)濟(jì)損失。第五條法律適用和爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的解釋和適用將適用中國(guó)法律。5.2本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)向本協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議的補(bǔ)充、修改、終止或解釋，必須經(jīng)由雙方書面協(xié)商并簽署的書面文件方可生效。6.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至保密期限屆滿或本協(xié)議終止之日