湖北省事業(yè)單位工作人員聘用合同書

第頁共頁湖北省事業(yè)單位工作人員聘用合同書甲方：湖北省XX事業(yè)單位地址：XXXXX法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：XXX乙方：證件類型：身份證證件號碼：居住地址：鑒于甲方為提高工作效能，根據(jù)我國有關(guān)招聘工作人員的規(guī)定，經(jīng)過嚴(yán)格選拔，擬聘用乙方為甲方工作人員。為明確雙方權(quán)益與義務(wù)，依法平等協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容及要求1.乙方的工作職責(zé)是根據(jù)甲方的安排及相關(guān)工作要求，認(rèn)真履行本職工作。乙方應(yīng)按照工作要求完成工作任務(wù)，并為甲方爭取最大的利益。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和個人隱私，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和他人的隱私。乙方不得利用職務(wù)之便從事違法犯罪活動、違背職業(yè)道德和責(zé)任心的行為。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，在工作中帶頭遵守甲方法律法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定，不得從事違法違規(guī)行為。第二條工作時間與地點1.乙方工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，合計40小時。具體工作時間及休息日以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。2.乙方工作地點為甲方指定的工作場所。如因工作需要，乙方可能需要根據(jù)甲方指示進(jìn)行差旅或出差工作。第三條薪酬及福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定支付乙方的工資、津貼及其他福利待遇，并按時足額支付。具體的薪酬及福利待遇以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。2.乙方對工資、津貼及其他福利待遇有任何意見或爭議，應(yīng)及時向甲方提出，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第四條試用期1.乙方享有一個月的試用期。試用期期間，甲方會對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除乙方的聘用合同。乙方如不符合甲方的要求，甲方有權(quán)解雇乙方。第五條終止合同1.本合同在以下情況下終止：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)乙方不符合甲方工作要求，甲方有權(quán)解雇乙方；c)乙方患有嚴(yán)重疾病或殘疾，無法繼續(xù)從事工作，醫(yī)院出具的證明可作為終止合同的依據(jù)；d)乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，損害甲方的利益，甲方有權(quán)解雇乙方；e)其他法律法規(guī)規(guī)定的終止合同情況。2.終止合同需要提前一個月通知對方，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決相關(guān)問題。第六條保密責(zé)任1.乙方在履行職責(zé)和工作過程中，有接觸、使用、了解甲方的商業(yè)秘密的情形。乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)終身保守甲方商業(yè)秘密。2.乙方離崗或與甲方解除合同后，應(yīng)將涉及甲方商業(yè)秘密的一切物品交回甲方并刪除相關(guān)電子文件。第七條違約責(zé)任1.乙方如違反合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.如乙方因個人原因無故解除合同，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。違約金的具體數(shù)額按雙方約定為準(zhǔn)。第八條爭議解決合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。第九條合同變更和終止1.本合同變更或解除，需雙方協(xié)商一致并以書面形式達(dá)成協(xié)議。2.合同變更或解除應(yīng)在法定程序下進(jìn)行，并按照法律法規(guī)的要求進(jìn)行書面通知。3.雙方協(xié)商一致決定解除合同時，解除合同的方一般應(yīng)提前一個月書面通知對方。第十條其他事項1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在合同履行過程中，如需變更或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式達(dá)成協(xié)議。（以下無正文）甲方（蓋