單位雇傭合同范本

第頁共頁單位雇傭合同范本甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯系方式：乙方：（員工姓名）出生日期：身份證號碼：戶籍地址：聯系方式：鑒于甲方與乙方都同意以合同約定的方式進行雇傭和工作，以上雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，達成以下雇傭合同：第一條合同期限本合同從（年）（月）（日）開始，至（年）（月）（日）結束，合同期限為（年）年。（注：在合同期滿后，甲方有權決定是否續(xù)簽合同，續(xù)簽合同應辦理合同變更手續(xù)）第二條工作內容1.乙方應按照甲方的工作安排，履行相應的崗位職責和工作任務。2.乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)定，保證工作質量，完成工作目標。3.乙方應按時上下班，不遲到、早退，不曠工。如因特殊情況無法如期到崗，應提前告知甲方并請假，待事務辦理妥當后方可離開。第三條工資與福利待遇1.乙方的基本工資為（金額）元/月；2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等相關福利待遇；3.乙方有孝敬父母的經濟條件，可以申請享受員工家庭負擔減輕的額外福利待遇；4.乙方工資以每月五日為發(fā)放日，工資以轉賬或現金方式支付。第四條工作時間與休假1.甲方與乙方約定的工作時間為每周五天，每天工作時間為八小時，具體工作時間為（例：上午九點至十二點，下午一點至六點）；2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假，年假總共（例：5）天；3.乙方可以根據個人需要申請調休或事假，調休和事假的具體使用和審批辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密責任1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和經營策略，不得將相關機密信息泄露給任何第三方；2.乙方在離職后仍然對甲方的商業(yè)秘密和經營策略負有保密責任。第六條培訓與晉升1.甲方將對乙方進行崗前培訓，幫助其適應新工作和提升工作能力；2.乙方有機會參加甲方組織的內部培訓和外部培訓，提高個人職業(yè)素質和技能；3.甲方根據乙方的工作表現和潛力，有可能對其進行晉升或調崗。第七條違約責任1.若乙方未按照本合同約定履行工作職責和義務，則甲方有權根據情況采取相應的違約處理措施，包括但不限于扣發(fā)工資、警告甚至解雇等；2.若甲方未按照本合同約定履行付款義務，則乙方有權要求甲方支付相關的違約金或舉報甲方違法行為。第八條合同終止1.合同期滿后，甲方有權決定是否續(xù)簽合同，續(xù)簽合同應辦理合同變更手續(xù)，雙方重新協商相關事宜；2.若任何一方無正當理由提前解除合同，應提前三十天書面通知對方，并支付違約金；3.若乙方因犯罪或其他嚴重違法行為導致合同解除，乙方不享有任何賠償權利。第九條爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可以將爭議提交有管轄權的人民法院解決。第十條其他事項本合同未盡事宜，由雙方協商處理。本合同一式兩份，