旅游公司導(dǎo)游勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)旅游公司導(dǎo)游勞動(dòng)合同導(dǎo)游勞動(dòng)合同本合同由以下雙方締結(jié)，分別為：甲方：旅游公司名稱（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）法定代表人姓名：地址：聯(lián)系電話：乙方：導(dǎo)游姓名（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方與乙方達(dá)成以下條款：第一條工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方為旅游導(dǎo)游，負(fù)責(zé)組織和引導(dǎo)游客進(jìn)行旅游活動(dòng)并提供相關(guān)服務(wù)。1.2乙方在工作期間需全身心地為游客提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，提供準(zhǔn)確的旅游信息、建議和解答游客的疑問(wèn)。1.3乙方負(fù)責(zé)向游客介紹景點(diǎn)的歷史、文化、特色等相關(guān)知識(shí)，并確保游客的安全和順利旅游。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作6天。具體工作時(shí)間和排班由甲方安排，并提前告知乙方。2.2乙方需根據(jù)工作安排到達(dá)指定的旅游景點(diǎn)，并在景點(diǎn)期間提供導(dǎo)游服務(wù)。2.3乙方需根據(jù)需要，配合甲方安排的旅游行程安排工作。第三條工資和福利3.1乙方的工資由甲方按月支付，支付時(shí)間為每月的工資結(jié)算日。3.2乙方的基本工資為人民幣（以下簡(jiǎn)稱“RMB”）XXXX元/月。具體工資有可能根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。3.3甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4乙方享有法定的帶薪休假權(quán)益，乙方需提前向甲方提出休假申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可休假。第四條保密協(xié)議4.1乙方在工作期間接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶信息及其他屬于甲方的保密信息，乙方有義務(wù)保守秘密，不得泄露給其他個(gè)人或公司。4.2乙方離職后，對(duì)于與其工作期間所接觸的甲方商業(yè)秘密和相關(guān)信息，乙方依然有保密的義務(wù)。第五條禁止兼職5.1乙方在與甲方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)確認(rèn)，乙方在工作期間禁止從事其他旅游導(dǎo)游或相關(guān)服務(wù)工作。5.2如果乙方違反本條款，在未經(jīng)甲方同意的情況下從事其他工作，甲方有權(quán)取消本合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第六條終止勞動(dòng)合同6.1本合同在以下情況下可以解除：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，并經(jīng)過(guò)甲方書面警告后仍不改正；（2）乙方因身體原因無(wú)法勝任工作，達(dá)到勞動(dòng)能力不能或者不能勝任工作的情況；（3）乙方因不可抗力原因無(wú)法勝任工作。6.2任何一方終止本合同應(yīng)提前XX天通知對(duì)方，終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并保存至各方歸檔。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：