標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)用工合同范文

第頁共頁標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)用工合同范文企業(yè)用工合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方公司任職的事宜達(dá)成如下合同：一、乙方基本情況1.姓名：（員工姓名）2.性別：（員工性別）3.出生年月：（員工出生年月）4.民族：（員工所屬民族）5.學(xué)歷：（員工學(xué)歷）6.身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）7.家庭住址：（員工家庭住址）8.電話號(hào)碼：（員工聯(lián)系電話）二、工作崗位及職責(zé)：1.工作地點(diǎn)：（工作具體地址）2.工作崗位：（員工擔(dān)任工作崗位）3.主要職責(zé)：（1）具體描述員工在該崗位上的工作職責(zé)和任務(wù)；（2）遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)制度，保證工作的完成質(zhì)量和時(shí)效；（3）在工作中與其他員工保持良好的合作和溝通；（4）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密義務(wù)；（5）完成其他由上級(jí)主管委派的工作。三、試用期1.乙方須先行接受由甲方安排在試用期內(nèi)工作，在此期間甲方對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，最終確定是否轉(zhuǎn)為正式員工。試用期為（具體試用期限，一般不超過三個(gè)月）。2.試用期期間，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益和待遇，包括工資、福利等。3.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)雇傭乙方。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，經(jīng)甲方同意，可以提前轉(zhuǎn)為正式員工。四、工時(shí)和休假1.工作時(shí)間：（例如每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間段）2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求完成工作任務(wù)，如遇特殊情況，甲方有權(quán)要求乙方加班工作。加班工作應(yīng)按照國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。3.年假：根據(jù)國家法律和甲方的具體規(guī)定，乙方享有每年的帶薪年假。年假的具體天數(shù)和使用方法將由甲方另行通知。五、工資和福利待遇1.乙方將獲得的薪資為（月薪具體金額），具體的發(fā)放方式和時(shí)間將由甲方另行通知。2.乙方將享受到的福利待遇包括但不限于：（1）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（2）法定節(jié)假日福利；（3）公司聚餐、旅游等活動(dòng)；（4）其他由甲方確定的福利。3.乙方應(yīng)按時(shí)按量完成工作任務(wù)，否則甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的薪資或福利待遇。六、保密義務(wù)1.乙方在工作中將接觸到甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)；2.乙方在離職后仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或泄露甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息。七、勞動(dòng)紀(jì)律和糾紛解決1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，尊重公司的管理決定，并按時(shí)按量完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等情況進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。3.若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，經(jīng)出示書面通知后，不改正的，甲方有權(quán)解除合同。4.雙方如發(fā)生勞動(dòng)糾紛，可協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.合同期滿或解除后，乙方應(yīng)按時(shí)返還甲方的工作證件、文件和其他物品。八、其他約定1.本合同自雙方簽字生效，期限為（合同期限，如兩年）。如在合同期滿前需要終止合同，需提前（提前通知的期限，如一個(gè)月）書面通知對方。2.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同如需變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在書面上作出修改。4.本合同如涉及未盡事宜，雙方可另行