上市公司勞務(wù)員工合同

第頁共頁上市公司勞務(wù)員工合同公司勞務(wù)員工合同甲方：（公司名稱）乙方：（勞務(wù)員工姓名）鑒于甲方為一家合法注冊并在（所在地）工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊的企業(yè)，擁有合法經(jīng)營資格，經(jīng)營范圍包括但不限于（業(yè)務(wù)范圍）；乙方具備從事勞務(wù)工作的能力和條件。就乙方入職甲方公司從事勞務(wù)工作一事，雙方本著自愿、平等、公平和誠實(shí)信用原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1乙方作為勞務(wù)員工，根據(jù)甲方的安排，在甲方所屬各部門或崗位從事相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方的需要進(jìn)行調(diào)整。1.2甲方有權(quán)根據(jù)營運(yùn)狀況的需要和乙方個(gè)人能力的適應(yīng)程度，臨時(shí)安排乙方從事其他與原工作崗位類似的工作。1.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，根據(jù)公司需要因工作需要經(jīng)常需要因工作需要出差。第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方公司相關(guān)工時(shí)制度執(zhí)行，具體工作時(shí)間以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日的休假權(quán)益，并按照公司相關(guān)規(guī)定享受帶薪年假、病假、調(diào)休等權(quán)益。第三條薪資和福利待遇3.1乙方的薪資按照甲方公司的薪酬福利體系進(jìn)行規(guī)定，具體薪資和福利待遇將在入職時(shí)與乙方進(jìn)行詳細(xì)說明。3.2乙方的薪資發(fā)放以月薪的形式進(jìn)行，薪資發(fā)放日期和形式按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密義務(wù)4.1乙方承諾在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方公司的商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密、經(jīng)營策略、技術(shù)、客戶信息等一切非公開信息負(fù)有保密義務(wù)，不得以任何方式泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方不得將在工作中接觸到的商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密、經(jīng)營策略、技術(shù)、客戶信息等用于自己的或他人的私利，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和考核5.1乙方在甲方公司工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司相關(guān)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。5.2乙方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定參加公司組織的崗位培訓(xùn)、考核及其他工作安排。第六條合同解除6.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方在試用期或正式期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（2）乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自離開工作崗位；（3）乙方患有嚴(yán)重疾病或因故不能勝任本合同約定的工作的；（4）乙方涉嫌侵犯甲方商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密等行為；（5）其他應(yīng)被解除合同的原因。6.2乙方需提前30天書面通知甲方公司解除合同，甲方公司需提前30天書面通知乙方公司解除合同。第七條附加規(guī)定7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商修改，并制定補(bǔ)充協(xié)議或相關(guān)管理規(guī)定。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：乙方簽字：簽訂日期：