安全生產(chǎn)問責(zé)制度范文

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)問責(zé)制度范文一、背景和目的為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保員工安全和公司的正常運(yùn)營(yíng)，公司制定了安全生產(chǎn)問責(zé)制度。該制度的目的是確保所有相關(guān)人員對(duì)于安全生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù)有清晰的認(rèn)識(shí)，并制定明確的問責(zé)機(jī)制，以便在發(fā)生安全事故時(shí)能夠追究責(zé)任，及時(shí)采取措施進(jìn)行整改和補(bǔ)救，從而保障員工和公司的利益。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工，包括但不限于管理人員、生產(chǎn)人員、維護(hù)人員等。三、問責(zé)責(zé)任人1.管理人員：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)政策和具體措施，監(jiān)督員工的安全行為和操作，并負(fù)責(zé)對(duì)員工的違規(guī)行為進(jìn)行問責(zé)。2.生產(chǎn)人員：負(fù)責(zé)嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程，積極參與安全培訓(xùn)和演練，確保自身安全和周圍環(huán)境的安全。3.維護(hù)人員：負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)和維修，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障和安全隱患，并及時(shí)上報(bào)。四、問責(zé)措施1.責(zé)令改正：對(duì)于安全操作規(guī)程違規(guī)、安全設(shè)施使用不當(dāng)?shù)刃袨?，?zé)令當(dāng)事人立即改正，并進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。2.記過處分：對(duì)于違反安全操作規(guī)程、發(fā)生安全事故等行為，給予當(dāng)事人記過處分，記錄在個(gè)人檔案中，并進(jìn)行相應(yīng)的安全教育和培訓(xùn)。3.降職處分：對(duì)于多次違反安全操作規(guī)程、發(fā)生重大安全事故等行為，給予當(dāng)事人降職處分，并進(jìn)行相應(yīng)的安全教育和培訓(xùn)。4.辭退處理：對(duì)于嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程、發(fā)生重大安全事故等行為，給予當(dāng)事人辭退處理，并進(jìn)行相應(yīng)的安全教育和培訓(xùn)。5.追究法律責(zé)任：對(duì)于故意違反安全操作規(guī)程、造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失等嚴(yán)重后果的行為，將追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。五、問責(zé)程序1.發(fā)現(xiàn)問題：發(fā)生安全違規(guī)行為、事故發(fā)生、安全差異等問題時(shí)，相關(guān)人員應(yīng)及時(shí)上報(bào)給直接上級(jí)或安全生產(chǎn)管理部門。2.調(diào)查和核實(shí)：安全生產(chǎn)管理部門將對(duì)上報(bào)的問題進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)，了解事實(shí)真相和責(zé)任人。3.問責(zé)決策：在調(diào)查和核實(shí)的基礎(chǔ)上，安全生產(chǎn)管理部門將根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和影響，決定采取何種問責(zé)措施。4.問責(zé)通知：將問責(zé)決策通知相關(guān)責(zé)任人，并告知他們的權(quán)利和義務(wù)，以及可以提出申訴的途徑。5.整改和補(bǔ)救：相關(guān)責(zé)任人接到問責(zé)通知后，應(yīng)積極采取措施進(jìn)行整改和補(bǔ)救，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。六、申訴機(jī)制對(duì)于認(rèn)為問責(zé)決策有誤或存在不公正之處的責(zé)任人，可以向公司相關(guān)部門提出申訴。公司將組織相關(guān)部門對(duì)申訴進(jìn)行核實(shí)和調(diào)查，并在合理時(shí)間內(nèi)給予回復(fù)。七、追究法律責(zé)任對(duì)于故意違法違規(guī)、造成嚴(yán)重人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失等嚴(yán)重后果的責(zé)任人，公司將依法追究其刑事責(zé)任，并向有關(guān)部門報(bào)告。八、附則本制度自發(fā)布之日起生效，并作為公司的內(nèi)部管理制度進(jìn)行執(zhí)行。如有需要，公司可以根據(jù)實(shí)際