煤礦安全績效考核制度模版

第頁共頁煤礦安全績效考核制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)煤礦安全工作的管理，提高煤礦安全績效水平，確保煤礦安全生產(chǎn)，制定本制度。第二條本制度適用于所有煤礦企業(yè)及其相關(guān)從業(yè)人員。第三條煤礦安全績效考核是評估煤礦安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，是對煤礦安全工作全面管理水平的評價(jià)。第四條煤礦安全績效考核應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和煤礦企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行制定。第五條煤礦安全績效考核應(yīng)當(dāng)具有科學(xué)性、公正性、透明性和可操作性。第六條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定和完善相關(guān)安全管理制度，明確責(zé)任、職責(zé)和權(quán)限。第七條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。第八條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證安全生產(chǎn)資金投入，配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備。第二章考評體系第九條煤礦安全績效考核應(yīng)當(dāng)包括以下方面：（一）安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立、執(zhí)行情況；（二）安全責(zé)任制度的落實(shí)情況；（三）安全培訓(xùn)教育的開展情況；（四）事故隱患排查治理的完成情況；（五）應(yīng)急救援措施的完善情況；（六）工作場所安全狀況的檢查評估結(jié)果；（七）事故調(diào)查處理的及時(shí)性和精準(zhǔn)性；（八）安全生產(chǎn)投入和安全設(shè)施設(shè)備的完備情況；（九）安全生產(chǎn)記錄和信息報(bào)送的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。第十條煤礦安全績效考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)考核指標(biāo)的重要性和優(yōu)先級進(jìn)行權(quán)重分配。第十一條煤礦安全績效考核可以采用定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。第十二條煤礦安全績效考核應(yīng)當(dāng)進(jìn)行得分計(jì)算，并制定相應(yīng)的獎懲措施。第三章考評程序第十三條定期考核應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行一次，考核周期為一年。第十四條不定期考核可以根據(jù)安全生產(chǎn)工作的重要節(jié)點(diǎn)或突發(fā)事件進(jìn)行。第十五條煤礦安全績效考核應(yīng)當(dāng)由專門的考核組織和相關(guān)人員進(jìn)行。第十六條煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照考核組織的要求提供相關(guān)材料和資料。第十七條考核組織應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)人員對煤礦企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場檢查和考核。第十八條考核組織應(yīng)當(dāng)編制成績報(bào)告，并向煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門反饋。第九章考評結(jié)果第十九條煤礦企業(yè)的考評結(jié)果可以劃分為優(yōu)秀、良好、一般和不合格等等級。具體劃分標(biāo)準(zhǔn)由行業(yè)主管部門確定。第二十條優(yōu)秀等級的煤礦企業(yè)可以獲得相應(yīng)的榮譽(yù)稱號并享受優(yōu)惠政策。第二十一條不合格等級的煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即整改，并由考核組織進(jìn)行復(fù)核。第二十二條煤礦企業(yè)對考評結(jié)果有異議的，可以向考核組織提出申訴。第五章獎懲措施第二十三條對于考評結(jié)果為優(yōu)秀的煤礦企業(yè)，可以給予以下獎勵：（一）表彰獎勵；（二）激勵獎勵；（三）財(cái)政補(bǔ)貼；（四）宣傳報(bào)道。第二十四條對于考評結(jié)果為不合格的煤礦企業(yè)，可以給予以下處罰：（一）責(zé)令整改；（二）罰款；（三）停產(chǎn)整頓；（四）吊銷生產(chǎn)許可證。第二十五條對于考評結(jié)果為一般的煤礦企業(yè)，可以給予以下限制：（一）限期整改；（二）警示教育。第二十六條考評結(jié)果為良好的煤礦企業(yè)可以給予相關(guān)的鼓勵措施，具體措施由煤礦企業(yè)和考核組織協(xié)商確定。第六章附則第二十七條煤礦