繁昌區(qū)稅務局峨溪稅堂（第137期）關于征納互動平臺功能介紹培訓的一般評估質(zhì)量調(diào)查表

繁昌區(qū)稅務局峨溪稅堂（第137期）關于征納互動平臺功能介紹培訓的一般評估質(zhì)量調(diào)查表[復制]1.培訓設計（目標設定）：與組織需求、崗位需求以及參訓學員業(yè)務水平一致，定位準確。（分值：4分）[輸入0到4的數(shù)字]*________________________________2.培訓設計（課程設置）：契合目標定位，結構合理、核心課程突出，無內(nèi)容重復矛盾。（分值：10分）[輸入0到10的數(shù)字]*________________________________3.培訓設計（師資配備）：教師具有相應政策理論水平、專業(yè)知識、教學能力和授課技巧，有助于最大程度實現(xiàn)教學目標。（分值：6分）[輸入0到6的數(shù)字]*________________________________4.培訓實施（教學內(nèi)容）：結構清晰、邏輯嚴謹，聯(lián)系實際，政治立場正確、學術觀點明晰。（分值：10分）[輸入0到10的數(shù)字]*________________________________5.培訓實施（教學方法）：較好運用講授、研討、案例、模擬、體驗、辯論等多種教學方法。（分值：5分）[輸入0到5的數(shù)字]*________________________________6.培訓實施（教學資料）：教學資料豐富齊全，與授課內(nèi)容一致。（分值：10分）[輸入0到10的數(shù)字]*________________________________7.培訓管理（教學管理）：按教學計劃和設定方法組織教學或活動，符合政治紀律和保密工作要求。（分值：16分）[輸入0到16的數(shù)字]*________________________________8.培訓管理（學員管理）：按要求實施跟班管理，嚴格執(zhí)行學員管理規(guī)定。（分值：10分）[輸入0到10的數(shù)字]*________________________________9.培訓管理（保障管理）：設備齊全適用，活動場所符合要求，后勤保障到位。（分值：4分）[輸入0到4的數(shù)字]*________________________________10.培訓效果（實際工作幫助度）：對解決工作中遇到的問題有啟發(fā)、有幫助。（分值：10分）[輸入0到10的數(shù)字]*________________________________11.培訓效果（能力素養(yǎng)提升度）：對專業(yè)素養(yǎng)和崗位勝任力提升有幫助。（分值：10分）[輸入0到10的數(shù)字]*________________________________12.培訓效果（總體滿意度）：對培訓項目組織實施情況進行總體評價。（分值：5分）[輸入0到5的數(shù)字]*________________________________13.有無違規(guī)違紀事項[單選題]*○無○有14.違規(guī)違紀事項具體情況[填空題]___________________________