安全生產(chǎn)管理量化考核辦法模版

第頁共頁安全生產(chǎn)管理量化考核辦法模版第一章總則第一條為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化，提高安全生產(chǎn)管理水平，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全有效進(jìn)行，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理考核工作。第三條安全生產(chǎn)管理量化考核旨在評(píng)估企業(yè)安全生產(chǎn)管理的成效，應(yīng)用評(píng)分指標(biāo)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理進(jìn)行定量化評(píng)價(jià)。第四條安全生產(chǎn)管理量化考核應(yīng)遵循公開、公正、公平、透明的原則，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理成效進(jìn)行全面、客觀、準(zhǔn)確的評(píng)估。第五條安全生產(chǎn)管理量化考核應(yīng)具備科學(xué)性和實(shí)用性，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，并針對(duì)性地提出改進(jìn)建議。第六條安全生產(chǎn)管理量化考核工作由企業(yè)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)，并得委托相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。第二章評(píng)估原則第七條安全生產(chǎn)管理量化考核應(yīng)遵循下列評(píng)估原則：（一）科學(xué)性原則：評(píng)估指標(biāo)的設(shè)計(jì)應(yīng)基于科學(xué)的理論和方法，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行制定。（二）全面性原則：評(píng)估指標(biāo)應(yīng)涵蓋企業(yè)安全生產(chǎn)管理的各個(gè)方面，全面反映企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。（三）客觀性原則：評(píng)估過程應(yīng)客觀公正，評(píng)估結(jié)果應(yīng)真實(shí)可信。（四）準(zhǔn)確性原則：評(píng)估指標(biāo)的設(shè)定和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)準(zhǔn)確合理，評(píng)估結(jié)果應(yīng)準(zhǔn)確反映企業(yè)安全生產(chǎn)管理的實(shí)際情況。（五）實(shí)用性原則：評(píng)估結(jié)果應(yīng)能指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，提出具體的改進(jìn)建議。（六）透明性原則：評(píng)估過程和結(jié)果應(yīng)對(duì)相關(guān)方面公開透明。第三章評(píng)估內(nèi)容第八條安全生產(chǎn)管理量化考核應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）組織管理：包括企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、人員配備等情況。（二）制度建設(shè)：包括安全生產(chǎn)制度的制定、完善和執(zhí)行情況。（三）安全培訓(xùn)：包括員工安全培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等情況。（四）安全設(shè)備：包括安全設(shè)備的配置、保養(yǎng)和維修情況。（五）應(yīng)急管理：包括應(yīng)急預(yù)案的編制、演練和更新情況。（六）事故調(diào)查：包括對(duì)事故原因的深入調(diào)查和分析情況。（七）安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：對(duì)企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，并采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。第九條評(píng)估內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，確保評(píng)估的全面性和準(zhǔn)確性。第四章評(píng)估指標(biāo)體系第十條安全生產(chǎn)管理量化考核應(yīng)建立相應(yīng)的指標(biāo)體系，評(píng)估指標(biāo)應(yīng)科學(xué)合理、具有可操作性。第十一條評(píng)估指標(biāo)體系應(yīng)包括定量指標(biāo)和定性指標(biāo)，各指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分配。第十二條定量指標(biāo)可采用分值制度進(jìn)行評(píng)價(jià)，分值區(qū)間根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)定。第十三條定性指標(biāo)可采用描述性語言，評(píng)估結(jié)果應(yīng)有具體說明和說明依據(jù)。第十四條評(píng)估指標(biāo)體系應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，以適應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的變化需求。第五章評(píng)估方法第十五條安全生產(chǎn)管理量化考核可以采用定期評(píng)估和臨時(shí)評(píng)估相結(jié)合的方式進(jìn)行。第十六條定期評(píng)估一般以年度為周期進(jìn)行，具體評(píng)估時(shí)間由企業(yè)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)確定。第十七條定期評(píng)估可以采用自評(píng)、互評(píng)和專家評(píng)估相結(jié)合的方式進(jìn)行，評(píng)估結(jié)果由企業(yè)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)審核和公布。第十八條臨時(shí)評(píng)估一般是針對(duì)特定的問題、特殊的時(shí)期或突發(fā)事件進(jìn)行，評(píng)估方式和評(píng)估對(duì)象由企業(yè)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)確定。第十九條評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)向企業(yè)相關(guān)部門和員工通報(bào)，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。第六章考核結(jié)果第二十條安全生產(chǎn)管理量化考核結(jié)果應(yīng)以文書形式制作，并向企業(yè)相關(guān)部門和員工進(jìn)行公示。第二十一條安全生產(chǎn)管理量化考核結(jié)果可以采用等級(jí)評(píng)價(jià)制度，評(píng)價(jià)等級(jí)的劃分應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行設(shè)置。第二十二條考核結(jié)果可以用于表彰先進(jìn)單位和個(gè)人，也可以作為考核企業(yè)相關(guān)部門和員工的依據(jù)。第七章評(píng)估報(bào)告第二十三條安全生產(chǎn)管理量化考核應(yīng)制作評(píng)估報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括評(píng)估目的、評(píng)估方法、評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估結(jié)果以及改進(jìn)建議等。第二十四條評(píng)估報(bào)告應(yīng)由專業(yè)機(jī)構(gòu)撰寫，并由企業(yè)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)審批和發(fā)布。第二十五條評(píng)估報(bào)告應(yīng)以書面形式保存，并定期進(jìn)行歸檔，確保評(píng)估結(jié)果的可查詢性和可追溯性。第八章監(jiān)督和改進(jìn)第二十六條相關(guān)部門和外部機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)管理量化考核情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)。第二十七條企業(yè)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)制定改進(jìn)措施，并落實(shí)到相關(guān)部門和員工。第二十八條企業(yè)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)管理水平，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)。第九章附