安全生產(chǎn)獎罰管理制度

安全生產(chǎn)獎罰管理制度1.目的為加強安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任制，遵循“獎罰分明”的原則，將職工薪酬、獎金與安全生產(chǎn)掛鉤，特制定本制度。2.范圍適用于本單位全體員工。3.獎勵（1）獎勵的范圍1）在安全技術、職業(yè)健康方面積極采取先進技術，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；2）認真貫徹安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預防事故、安全生產(chǎn)過程中做出顯著成績的；3）制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者；4）遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標準化動作的操作者；5）及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者；6）在安全管理崗位上盡職盡責，有創(chuàng)新做出貢獻者；7）發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的；8）積極參加上級公司、水廠組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進班組、個人；9）被上級單位或公司評為安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵；10）按照要求，認真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門。（2）獎勵的類型。安全獎勵分為集體獎勵和個人獎勵兩種形式。其中集體獎勵采取設定崗位標兵的形式，作為年終評選安全先進崗位的依據(jù)；個人獎勵采取給予物質獎勵的形式，并作為年終評選安全先進個人的依據(jù)。1）集體獎勵要求①建立健全安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程、安全檢查、隱患整改制度等。②及時傳達各種安全文件的要求，認真組織學習并記錄，學習效果良好。③認真執(zhí)行安全檢查制度，安全月檢、周檢、日常安全檢查、班組崗位安全自查及交接班安全交接、重大（危險）作業(yè)活動和節(jié)前安全檢查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改排除,對所有檢查和隱患整改情況記錄并保存。④明確日常安全教育,采用班前、班后會及檢查等形式,在布置當天工作的同時要特別強調安全，提出安全措施,并作好記錄。⑤各種安全用品按照要求定期檢查，認真記錄，確保其安全有效。⑥安全生產(chǎn)效果好,正確執(zhí)行安全操作規(guī)程，無重復性、多發(fā)性、習慣性違章和安全事故。2）個人獎勵要求及標準①在安全管理上盡職盡責，提出合理化建議并被采納，有創(chuàng)新精神；或者避免了重大責任事故、設備事故的發(fā)生，給予獎勵3000-5000元。②制止違章指揮，違章作業(yè)，避免事故發(fā)生，給予獎勵2000元。③及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，視隱患大小程度給予獎勵50-500元。④在突發(fā)事故中，能正確實施自身防護，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和廠財產(chǎn)免受損失或減少損失，給予獎勵1000元。⑤舉報安全工作中的隱瞞事故情況、隱瞞不報等，經(jīng)核查情況屬實的，給予獎勵500-1000元。4.處罰（1）處罰要以事實為依據(jù)，以法律為準繩，堅持教育與處罰相結合的原則。（2）對嚴重忽視安全，玩忽職守，違反安全法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度或操作規(guī)程，造成責任事故的直接責任者，由勞動安全監(jiān)察機關、公安部門給予相應的處罰及制裁。（3）凡已構成犯罪，被司法機關免予起訴或免予刑事處分的人員，必須給予行政處分和經(jīng)濟制裁。（4）行政處分種類：警告、嚴重警告、降級、降職、解除勞動合同。（5）處罰標準1）對事故責任者的處罰：①發(fā)生輕傷及以上事故參照上級公司及相關法律法規(guī)進行處罰。②發(fā)生記錄事故，根據(jù)事故調查結論對有關責任人給予以下處理：a.對主要責任者，扣除當月崗位績效工資10%。b.對次要責任者，扣除當月崗位績效工資5%。c.對直接責任者所在崗位的有關負責人給予通報批評，并扣除當月崗位績效工資5%。2）對違章者的處罰：①在廠內非吸煙區(qū)內吸煙者,一次處罰30元。②進入作業(yè)現(xiàn)場未按規(guī)定正確佩戴安全帽者，處罰20元。③登池作業(yè)不按規(guī)定穿戴救生衣等防護用品者，處罰20元。④從事高處作業(yè)未按規(guī)定正確使用安全帶等高處防墜安全防護用品者處罰30元。⑤危險作業(yè)不按規(guī)定開具工作票進行作業(yè)者處罰30元。⑥使用砂輪機不帶護目鏡，使用臺鉆等旋轉機具時戴手套等處罰每人30元。⑦將運行中轉動設備的防護罩打開，戴手套或用抹布對轉動部分進行清掃或進行其他工作者處罰30元。⑧在梯子上作業(yè)，無人監(jiān)護或梯子架設在不穩(wěn)定的支持物上，或梯子無防滑措施，每人處罰20元。⑨不具備電氣作業(yè)資格的人員進行電氣維修作業(yè)，處罰100元。⑩在易燃物品及重要設備上方進行焊接，下方無監(jiān)護人以及未采取防火等安全措施者，處罰50元。?水上作業(yè)不佩戴安全防護用品者，處罰30元。?值班人員上班期間脫崗，睡崗、醉崗，處罰100元。?對隱患整改未按要求規(guī)定時間進行整改的，對相關人員處罰30元，對負責人處罰50元。?安排未經(jīng)技術培訓、按規(guī)考試合格的人員獨立工作，安排無特種作業(yè)證的人員進行特種作業(yè)，分配工作的領導負主要責任，處罰50元，直接帶領工作的班組長不提出意見，盲目領工負次要責任，處罰20元。（6）機動車駕駛員私自出車，發(fā)生交通事故所造成的一切經(jīng)濟損失，由個人承擔全部費用，并由安委會酌情給予相應的行政處分。（7）對發(fā)生事故的主要責任人執(zhí)行行政處分，并擬定處分通報，進行公布，告知公司員工。（8）受處罰的職工對行政處分有異議者，可在公布之日起，五日內向公司安全生產(chǎn)委員會，提出書面申訴。但在未做出改變處罰決定以前，仍按原處罰決定執(zhí)行。5.記錄安全工作獎懲考評表

安全工作獎懲考評表考評人所屬班組考評集體/人考評項□獎