人事勞資科安全生產(chǎn)責任制安全生產(chǎn)_第1頁
人事勞資科安全生產(chǎn)責任制安全生產(chǎn)_第2頁
人事勞資科安全生產(chǎn)責任制安全生產(chǎn)_第3頁
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文檔簡介

第一章人事勞資科安全生產(chǎn)責任制1.1人事管理責任1.1.1人事勞資科應建立健全安全生產(chǎn)責任制度，明確各級管理人員的安全生產(chǎn)責任，并具體制定責任分工和考核辦法。1.1.2人事勞資科應做好崗位設(shè)置與人員配備，確保每個崗位都配備有具備相應安全生產(chǎn)知識和技能的人員。同時，要定期開展員工安全培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。1.1.3人事勞資科應加強對員工的日常管理，包括嚴格遵守用工合同，保障員工的合法權(quán)益，確保員工的勞動安全和身心健康。1.2勞資管理責任1.2.1人事勞資科應制定健全各項勞動保障制度，包括工作時間、休假制度、勞動協(xié)議、工資支付等，確保員工合法權(quán)益。1.2.2人事勞資科應定期檢查工作場所的衛(wèi)生與安全狀況，及時消除或報告存在的安全隱患。1.2.3人事勞資科應建立有效的勞動糾紛處理機制，及時處理員工提出的投訴和糾紛，維護企業(yè)與員工的良好關(guān)系。第二章安全生產(chǎn)管理2.1安全生產(chǎn)責任2.1.1公司全體員工應明確安全生產(chǎn)責任，嚴守安全操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)和違規(guī)行為。任何人在安全生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)問題或隱患，有權(quán)利和義務(wù)及時報告。2.1.2安全生產(chǎn)責任落實到崗位，每個崗位都應明確相應的安全生產(chǎn)責任人，并明確其職責和權(quán)限。2.1.3安全生產(chǎn)責任人應加強對本崗位工作人員的安全教育和培訓，提高員工的安全意識和技能。2.2安全生產(chǎn)管理措施2.2.1公司應建立健全安全生產(chǎn)管理制度，包括安全生產(chǎn)計劃、應急預案、事故報告及調(diào)查制度等。2.2.2公司應定期進行安全生產(chǎn)檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并排除2.2.3公司應加強對特殊崗位、重點部位和危險化學品的監(jiān)管和管理，確保相關(guān)安全措施的有效實施。2.3安全生產(chǎn)培訓2.3.1公司應定期組織各類安全生產(chǎn)培訓，包括安全操作培訓、事故應急處理培訓等，提

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