3篇機關(guān)領(lǐng)導2024年專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料

3篇機關(guān)領(lǐng)導2024年專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料縣人大常委會主任2023年專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料按照XXX專題民主生活會安排，會前，我通過參加縣委中心組集中學習、組織人大常委會黨組中心組集中學習、結(jié)合人大常委會工作開展實際認真自學等形式，學習了《論黨的自我革命》等書目，跟進學習了習近平總書記系列重要講話精神，學習了黨章及其黨內(nèi)法規(guī)制度等內(nèi)容，緊緊圍繞“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”等專題開展學習交流討論，與同志之間開展了談心談話，查找了理論學習、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔當作為、工作作風、廉潔自律等6個方面存在的差距和不足，分析了問題產(chǎn)生的根源，對標提出了問題整改的具體措施，形成了對照檢查材料。現(xiàn)作如下匯報：一、存在的主要問題（一）理論學習方面。主要存在三個問題：一是系統(tǒng)學習不到位。作為人大常委會“帶隊班長”，自己在理論學習上存在全局眼光、思維層次、個人素養(yǎng)高度還不夠，往往是偏重于實用主義，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，用什么才去學什么。比如：在學習XX內(nèi)容時，選擇性學、關(guān)注重點學，對書目X的內(nèi)容存在個別章節(jié)“蜻蜓點水”。二是組織學習不深入。在組織開展人大常委會黨組中心組集中學習研討時，結(jié)合常委會工作開展實際深入研討不夠，認為基層人大面對一線、面對群眾，在理論學習上深鉆不如在業(yè)務(wù)上深思更有意義，影響了學習成效。比如：在XX月XX日組織開展的X專題學習研討時，未按照學原著悟原理的要求深入開展學習討論，以簡單的發(fā)言代替，導致個別同志因準備不充分，發(fā)言沒有針對性，學習討論沒有達到促進人大監(jiān)督工作開展的目的。三是學用結(jié)合有差距。面對自己關(guān)注形式上的內(nèi)容大于實際，筆記作了不少、重要論述勾劃不少，但在理解其中蘊含的實踐價值和科學思想方法的運用上思考不夠深入。（二）政治素質(zhì)方面。落實組織生活制度還不夠嚴格。班子高度重視，帶頭落實黨內(nèi)政治生活制度，堅決落實民主集中制，嚴格執(zhí)行班子會議事規(guī)定和“三重一大”事項集體決策制度，但是質(zhì)量仍需提高。比如，個別干部落實雙重組織生活制度要求有差距，盡管能夠參加所在黨支部組織生活會，但有時因工作原因不能堅持到底，有中途離場現(xiàn)象。再比如，在一些涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的重大事項決策上，個別同志對工作研究不深，準備不充分，發(fā)言不主動，提出的意見建議缺乏針對性。（三）能力本領(lǐng)方面。班子始終敢于直面問題，善于迎難而上，能夠以破解難題的實際成效，帶動全縣工作整體提升，推動高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐。但對照新形勢新任務(wù)新要求，還有一定差距。比如，當前，非法集資、企業(yè)融資擔保等領(lǐng)域不穩(wěn)定風險依然存在，維護社會大局穩(wěn)定的壓力依然較大；扶貧產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大、帶貧能力不強，貧困人口動態(tài)監(jiān)測、防范返貧機制還不夠完善，脫貧攻堅鞏固提升還需付出艱辛努力；污染防治管控措施落實還存在死角，一些環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)還較為滯后，環(huán)境質(zhì)量改善任務(wù)仍很艱巨。這些問題從側(cè)面反映出攻堅克難、創(chuàng)新突破的勁頭和力度還不夠大，效果還有待提升，需要我們持續(xù)發(fā)揚迎難而上、苦拼實干的精神，破難題善攻堅，推動各項工作不斷實現(xiàn)新突破。（四）擔當作為方面。破解瓶頸難題的力度沒有擴大。深入基層和農(nóng)村實地了解群眾的急難愁盼問題比較少，察民情、解民意、紓民怨方面，了解情況吃的不準，聯(lián)系群眾做的不好，措施辦法用的不活。在查處侵害群眾利益問題時，雖然心里始終牢記“零容忍、無禁區(qū)、全覆蓋”的原則，但工作中畏首畏尾、猶豫不決，面對棘手和壓力問題，存在怕惹麻煩、怕?lián)L險、怕出亂子的心理，跟進監(jiān)督、精準監(jiān)督的強度不夠。抓指導、嚴查辦、求創(chuàng)新等方面，精準發(fā)力不夠，缺乏履職擔當、敢死拼命、苦干實干、奮發(fā)有為的精氣神。（五）工作作風方面。盡管自己能夠率先垂范，對省市區(qū)委部署安排，能夠按部就班地貫徹執(zhí)行，但對落實全面從嚴治黨，強化黨風廉政建設(shè)，推進反腐倡廉工作方面，缺乏對新理論、新思路、新舉措的探索研究、分析研判和凝練總結(jié)，以問題查擺為導向、以解決問題為根本，解決紀檢監(jiān)察工作的難題，務(wù)實性不強，效果不明顯，“四風”問題的整治還不夠到位，抓長抓常抓細抓實抓強不夠，激勵干部履職擔當、主動作為上還有一定的差距。（六）廉潔自律方面。管理落實不強。以上率下，傳導壓力還不夠到位，存在上熱中溫下冷的現(xiàn)象。對黨員的管理和監(jiān)督缺乏彈性的約束機制，真抓嚴管的態(tài)度不積極、魄力不夠強，監(jiān)督不夠?qū)?。平時對黨員干部疏于管理，要求不夠嚴格，習慣于給分管領(lǐng)導施加壓力，跟蹤問效的力度不夠大，一定程度上存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。比如：通過各類會議，三令五申地強調(diào)工作紀律，對干部上下班有遲到早退現(xiàn)象，往往是睜一只眼閉一只眼，致使黨員干部自律意識減弱，慵懶散漫的思想逐漸滋生，甚至出現(xiàn)放任自流、破罐子破摔的傾向，崗位廉政風險防控問題暴露越來越明顯，一定程度上存在管理的缺口和短板。二、原因剖析（一）宗旨意識有所淡化工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對縮小發(fā)展差距、推動跨越發(fā)展的勇氣不足，敢于擔當?shù)木裼写嵘?。聽取群眾意見不充分。在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔心處理不當會影響黨群干群關(guān)系，因此在協(xié)調(diào)處理時畏首畏尾、顧慮太多，導致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。（二）政治意識有所淡化在一些具體問題上敏銳性不強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。狠抓落實，勇于擔當意識不足，部分工作仍存在拖拉現(xiàn)象，少數(shù)部門庸政懶政之風未滅。大部分班子成員都來自農(nóng)村，基本上都是從基層一步一步走上來的，但隨著工作環(huán)境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。（三）理想信念不牢以上存在的問題，根子在于放松了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”。自認為長期受黨的教育培養(yǎng)，理想信念是堅定的、黨性修養(yǎng)是牢固的。時間久了，對政治理論學習看的輕了，沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有真正做到深學、細照、篤行，致使思想蒙了灰塵，考慮個人得失多，考慮大局少。三、下一步努力方向（一）進一步樹牢宗旨意識作為一名共產(chǎn)黨員，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在具體工作中，努力為廣大群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從優(yōu)秀黨員的良好形象出發(fā)。（二）進一步抓好理論武裝堅持把補精神之“鈣”、鑄思想之“魂”放在首位。突出抓好黨章黨規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，學習更加深入，做到進入思想、推動工作；頭腦更加清醒，做到立場堅定、旗幟鮮明；貫徹更加堅決，做到信念堅定、對黨忠誠。（三）進一步強化紀律意識嚴格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，扎實履行黨風廉政建設(shè)責任制，模范執(zhí)行“一崗雙責”，堅持按法紀、按規(guī)矩、按程序辦事，切實筑牢拒腐防變的思想防線。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市實施細則，慎初慎微，妥善處理好同事、老板及同學、朋友相處之道，任何時候都不能放松對自己的要求。時刻謹記自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅決不做，努力做到公私分明?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局副局長2023年專題民主生活會對照檢查發(fā)言提綱根據(jù)會議安排，按照X專題民主生活會要求，近期，我緊緊圍繞“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”等專題參加了黨組中心組學習交流討論，與同志之間開展了談心談話，查找了理論學習、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔當作為、工作作風、廉潔自律等6個方面存在的差距和不足，形成了對照檢查材料?，F(xiàn)作如下匯報：一、上年度民主生活會和縣委巡察整改專題民主生活會問題整改落實情況（一）2022年度民主生活會查擺問題整改落實情況。在2022年度民主生活會上，我緊緊圍繞“在帶頭深刻領(lǐng)悟‘兩個確立’的決定性意義，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’方面、在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導方面、在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想方面、在帶頭發(fā)揚斗爭精神方面、在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面、其他方面”，共查擺問題X個問題，會后，結(jié)合實際梳理建立了整改臺賬，明確了整改措施和時限，截止目前，所有問題已全部整改到位。（二）縣委巡察整改專題民主生活會問題整改落實情況。在2023年10月召開的縣委巡察整改專題民主生活會上，我緊緊圍繞“聚焦貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署情況方面、聚焦群眾身邊腐敗和不正之風情況方面、聚焦基層黨組織領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)情況方面”等，共查擺問題X個問題，會后，結(jié)合實際梳理建立了整改臺賬，明確了整改措施和時限，截止目前，所有問題已全部整改到位。二、存在的主要問題（一）理論學習方面。一是學習自覺性不高。雖然能夠按照要求參加局黨組中心組集中學習討論，但主動學習的意識還不夠強烈，缺乏自我提升的意識和行動。（二）政治素質(zhì)方面。政治立場不堅定。雖然能夠保持一顆執(zhí)著不變的心，堅定政治立場，但缺乏對馬克思主義、中國特色社會主義的堅定信仰，缺乏敏銳的判斷力和領(lǐng)悟力，站在政治的大局和視野看待處理問題存在短板，面對國內(nèi)外復(fù)雜的國際形勢，洞察力不夠，對新媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)缺乏足夠的認知，從全局的角度想問題、做決策、辦事情明顯不足，有時出現(xiàn)“慢半拍”的現(xiàn)象。（三）能力本領(lǐng)方面。敢于斗爭的能力本領(lǐng)有待進一步提升。對工作和生活中出現(xiàn)的各種問題、矛盾和不正之風，敢于帶頭發(fā)揚斗爭精神，能夠做到旗幟鮮明地指出、批評。但有時面對不同的矛盾和問題，未能快速地選擇出最合理的斗爭方式，斗爭的效果還不夠好，方式和方法還需要進一步改進。（四）擔當作為方面。一是擔當作為做的不夠有力有效。雖然能堅持常態(tài)化深入基層一線走訪調(diào)研，但工作調(diào)研、督查落實的多，現(xiàn)場辦公協(xié)調(diào)解決具體問題的較少，對基層的真實情況了解掌握得不夠全面具體，為基層群眾辦實事辦好事不多。二是貫徹落實新發(fā)展理念不夠系統(tǒng)全面。雖然對新發(fā)展理念進行了系統(tǒng)學習，能夠把握其_要義，但理解得還不夠深入透徹，結(jié)合辦公室工作參謀服務(wù)的較多，用新思想新理念指導推動工作的經(jīng)驗還不足，在轉(zhuǎn)化運用、破解發(fā)展難題上成效還不明顯。（五）工作作風方面。工作中，雖然也能夠落實領(lǐng)導接訪制度，但在接訪日外，接待群眾來訪較少，同群眾面對面交流少，對群眾內(nèi)心的真實想法和切身感受了解不夠多、感受不夠深，在想問題辦事情上，還沒有完全從群眾的需求和實際出發(fā)。另外，辦公室分包的鄉(xiāng)、村，對弱勢群眾往往是重要節(jié)日和活動期間送溫暖偏多，平時幫助解決問題較少。（六）廉潔自律方面。警示教育和以案促治作用未有效發(fā)揮。案件“后半篇文章”做得還不夠扎實，特別是領(lǐng)域性系統(tǒng)性案件的以案促改成效還不夠明顯，還存在“有一個案件搞一次整改”傾向，從“個案促改”向“類案促改”延伸還有差距，還沒有形成以案“壓責任、除風險、改制度、抓治理”逐步遞進、制度化常態(tài)化的良性局面。二、產(chǎn)生問題的根源剖析一是理論武裝還不夠深入。面對不斷發(fā)展的形勢任務(wù)，本人雖然能夠認識到理論學習的重要性，也能抽出時間加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記的系列重要講話精神的深入學習，但學習的還不系統(tǒng)、不全面、不深入，真正把學到的知識應(yīng)用到實際工作中的還不多，特別是對黨的二十大報告、黨章、《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》，學得不深不透，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。二是黨性修養(yǎng)還不夠過硬。面對日常繁多工作任務(wù)，沒有很好地處理好抓業(yè)務(wù)工作與加強自身黨性鍛煉的關(guān)系，平時忙于分管事務(wù)性工作多，一定程度上放松了黨性鍛煉和修養(yǎng)，落實各級的決策部署和工作要求不夠深入主動，沒有充分認識到加強政治思想建設(shè)的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。三是擔當精神還不夠堅定。擔當精神和進取意識出現(xiàn)了淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈，“干”和“闖”的沖勁不足，對難點、堵點問題，敢擔責、敢破解的勇氣不夠。思想認識和工作方法存在一定的片面性，從全局的角度分析處理問題做得不周全，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，敢于斗爭、敢于奮斗的精神不夠強大，干事創(chuàng)業(yè)的激情不強烈。三、下一步努力方向及整改措施一是加強理論武裝，強化本領(lǐng)意識。持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨的創(chuàng)新理論，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，不斷的用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，真正把理論學習成效轉(zhuǎn)化為謀劃和推動發(fā)展的工作思路和創(chuàng)新舉措，不斷提高政治敏感性和政治鑒別力，提高自身理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，為做好本職工作提供重要理論保障。二是強化業(yè)務(wù)學習，提高工作水平。積極探索和把握新形勢下做好黨群工作以及數(shù)字化人力資源工作的內(nèi)在規(guī)律，加強******工作業(yè)務(wù)和自身崗位業(yè)務(wù)知識的學習，加強員工個人數(shù)字化素養(yǎng)和能力培養(yǎng)，努力成為行家里手。在實干擔當促進發(fā)展上持續(xù)用力、務(wù)求實效，持續(xù)轉(zhuǎn)改作風，持續(xù)推進“******辦實事”實踐活動常態(tài)化。持續(xù)優(yōu)化完善****，著力提升**，夯實公司高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。三是加強黨性修養(yǎng)，錘煉過硬本領(lǐng)。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，不斷強化知敬畏、存戒懼、守底線的意識，持續(xù)強化對費用管控、采購招投標、資金管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域的監(jiān)督，以管黨治黨責任落實推動工作責任的落實。不斷提高政治站位、政治覺悟，增強政治定力、政治擔當，面對大是大非敢于亮劍、敢于堅決斗爭。抓牢****責任制落實，持續(xù)開展先進典型選樹培育，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造攻堅克難的濃厚氛圍。市委副書記、市長在2023年度專題民主生活會上對照檢查發(fā)言提綱根據(jù)這次專題民主生活會的安排，遵循“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的目標要求，會前深入學習了習近平總書記關(guān)于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干等重要論述以及中央經(jīng)濟工作會議、省委全會、市委全會精神，通過理論學習、意見征集、談心談話、問題查擺等規(guī)定環(huán)節(jié)，聯(lián)系工作和思想實際，重點聚焦“理論學習、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔當作為、工作作風、廉潔自律”6個方面，認真開展對照檢視，深入查找存在問題，深刻剖析原因，明確改進方向?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下，不妥之處敬請各位同志提出寶貴意見。一、存在的突出問題（一）理論學習方面一是在理論學習內(nèi)容上不全面不系統(tǒng)。能夠堅持黨組中心組理論學習制度，認真通讀規(guī)定的有關(guān)文獻書目，但學習不全面不系統(tǒng)不深入，學習內(nèi)容上存在一鱗半爪零打碎敲的現(xiàn)象，在全面系統(tǒng)學、把握精髓學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學等方面做得不夠好，有時存在實用主義思想，單純?yōu)閷W習而學習，往往是上面要求學什么就學什么，滿足于學習過了，筆記做了，心得寫了，而沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、凝心鑄魂。二是在理論學習方法上不鉆研不刻苦。對原文原著原理的鉆研和領(lǐng)悟上有差距，在學習方法上存在淺嘗輒止一知半解的問題，學習不刻苦，自我加壓不夠，自主自學時間少，在理論學習研究上下功夫不足，常常有用工作取代學習的現(xiàn)象，沒有真正做到深入學習、反復(fù)學習、跟進學習，不善于從創(chuàng)新理論中找立場、找觀點、找方法，對時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻和深遠意義認識不清理解不透，不能真正做到學懂弄通做實。（二）政治素質(zhì)方面對如何增強分管領(lǐng)域干部政治素養(yǎng)缺少深入系統(tǒng)的思考，常常依靠“灌輸式”的政治信念教育，不善于從中國近現(xiàn)代史、黨史、新中國史和改革開放史中挖掘鮮活的政治經(jīng)驗，進行政治引導，在政治引導的實效上還要不斷提升。例如，在城發(fā)公司部分工作的創(chuàng)新推進中，有的決策只考慮到大方向上的工作質(zhì)效，忽略了落實難度和對基層干部畏難情緒上的疏導，導致停車場改建提升項目未能如期完成。（三）能力本領(lǐng)方面沒有時刻將群眾滿意作為最高標準，有時為了快速推動和落實工作，有些決策沒有充分征求群眾的意見建議。對于群眾急難愁盼問題，有時只注重發(fā)現(xiàn)和解決問題，與群眾缺少必要的溝通交流，思想工作沒有做到群眾心坎上，一些群眾對政策缺少共鳴感。例如，在解決兒少中心職工上訪問題過程中，雖然突破了政策上的難題，但過程時間較長，落實有難度，導致一些職工產(chǎn)生負面情緒。（四）擔當作為方面。在破解發(fā)展要素瓶頸制約上步子還需進一步加大。近年來，我們圍繞破解土地、資金、人才瓶頸制約，積極推進“三塊地”改革，創(chuàng)新土地收儲辦法，用足用活占補平衡增減掛鉤政策，扎實推進土地綜合治理，不斷深化投融資_改革，探索推進投融資平臺市場化轉(zhuǎn)型，大力實施政府和社會資本合作，取得了突破性成效。但在人才引進方面，雖然采取了一系列措施，由于受各方面因素影響，**專業(yè)型高層次人才匱乏的局面還沒有得到根本扭轉(zhuǎn)。（五）工作作風方面為民服務(wù)意識不夠深。在推動經(jīng)濟發(fā)展上，有時過多強調(diào)指標完成，過多考慮上級的要求，但沉下身子設(shè)身處地的為群眾思考的意識不夠，老百姓得到的實惠不多。如，2023年全市經(jīng)歷大面積洪澇，有部分鎮(zhèn)村的山塘無法正常蓄水灌溉和排洪泄?jié)?，導致全市水稻、香芋、烤煙、柑橘等主導產(chǎn)業(yè)受洪澇災(zāi)害影響，出現(xiàn)減產(chǎn)情況。（六）廉潔自律方面一是談心談話溝通交流做得還不夠。經(jīng)常以業(yè)務(wù)工作為主，平時主動與分管領(lǐng)域、分管部門的黨員干部談心談話較少，談心談話方式方法較簡單，接觸時談工作方面的比較多，對涉及黨員干部思想、生活的問題談得相對較少。二是在黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”履行方面還不夠到位。堅持以違紀違法典型事例為鏡鑒，進一步對照檢查，做到明底線、知敬畏、存戒懼，不斷增強拒腐防變的自覺性和堅定性。但在指導分管工作時，存在抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨風廉政建設(shè)少的問題，對分管領(lǐng)域、分管部門的監(jiān)管主要以上黨課、召開座談會的形式教育管理分管領(lǐng)域的黨員干部，方式方法相對比較單一。二、原因剖析（一）政治站位不夠高。認為支部是最基層的一級組織，談理想太空，講政治太遠，只有把工作干好了，才能底氣足，因而對支部的政治功能是什么，如何發(fā)揮支部的政治功能，怎樣落實全面從嚴治黨的主體責任，具體應(yīng)該“抓什么、怎么抓”，思考得不深，研究得不透，導致支部在發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面有所欠缺。無論是理論學習還是榜樣學習，高度都還不夠，對理想信念的把握還不夠精準。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內(nèi)心認為單位身處基層，并且以業(yè)務(wù)為主，覺得談?wù)翁h太空，只要管好自己的本職工作就行。（二）執(zhí)行力度不夠強。支部的制度執(zhí)行力不夠強，存在重形式、輕實效的問題，有時不能正確處理上級與下級、個人與組織、少數(shù)與多數(shù)、局部與整體之間的關(guān)系，從而影響執(zhí)行實效.對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領(lǐng)的進步不明顯。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當,在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺,籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發(fā)。（三）敢于擔當精神不夠。敢于擔當精神是共產(chǎn)黨人最可貴的品質(zhì)，支部班子部分成員擔當負責的勁頭不足，思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進工作，導致聯(lián)系服務(wù)群眾的方式方法不夠靈活。班子之所以在精神狀態(tài)方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結(jié)底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，認為在基層工作沒想頭、沒奔頭、沒搞頭，因而只滿足于“不出事、能交差”就行，求穩(wěn)心態(tài)滋長。（四）黨性修養(yǎng)不堅定。有的同志進取意識、奮斗精神開始消減，放松了對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革