安全與稽查辦主任崗位職責(zé)

安全與稽查辦主任崗位職責(zé)正文

第1篇：稽查主任崗位職責(zé)

1.參加儲匯資金安全管理會議，報(bào)告儲匯資金安全有關(guān)工作

情況，提出重大隱患整改意見和建議，具體落實(shí)會議確定的相

關(guān)工作。2.落實(shí)儲匯稽查各項(xiàng)規(guī)章制度和上級部署稽查任務(wù)。

3.按規(guī)定組織安排稽查工作，逐份審閱稽查報(bào)告書。4.檢查

并考核稽查人員的工作。5.具體實(shí)施儲匯資金安全檢查，督

促安全隱患的整改，并做好記錄。6.組織稽查人員進(jìn)行工作

交流、法規(guī)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7.對各類金融機(jī)構(gòu)發(fā)案情況特

別是郵政儲匯發(fā)案情況進(jìn)行認(rèn)真分析，研究其發(fā)案原因，制

定相應(yīng)的措施，堵塞本局儲匯資金存在的漏洞。8.完成與本

崗位相關(guān)的其他工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

第2篇：安全辦主任崗位安全職責(zé)

安全辦主任崗位安全職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家及總公司安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政

策和制度，在公司和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安

全管理、監(jiān)督工作，安全辦主任崗位安全職責(zé)。

2、監(jiān)督安全教育和培訓(xùn)的組織落實(shí)情況。

3、監(jiān)督檢查公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程、安

全技術(shù)措施計(jì)劃的執(zhí)行情況，管理制度《安全辦主任崗位安

全職責(zé)》。

4、組織安全大檢查。對查出的隱患制定防范措施，檢查監(jiān)督

隱患整改工作的完成情況。

5、參加新建、擴(kuò)建、改建及大修、技措工程的“三同時(shí)”監(jiān)

督驗(yàn)收。

6、負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機(jī)組安全監(jiān)督工作。

7、遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立

即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

8、對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行安全監(jiān)督，檢查各項(xiàng)安全管理制

度的執(zhí)行情況。

9、主管人身傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的調(diào)查處理，參加各類報(bào)

總公司事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故，組織

到上級公司匯報(bào)。

10、搞好企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動

條件。指導(dǎo)基層安全工作，加強(qiáng)安全基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安

全工作會議。

第3篇：安全辦主任崗位安全職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家及總公司安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政

策和制度，在公司和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安

全管理、監(jiān)督工作。so100

2、監(jiān)督安全教育和培訓(xùn)的組織落實(shí)情況。

3、監(jiān)督檢查公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程、安

全技術(shù)措施計(jì)劃的執(zhí)行情況。

4、組織安全大檢查。對查出的隱患制定防范措施，檢查監(jiān)督

隱患整改工作的完成情況。

5、參加新建、擴(kuò)建、改建及大修、技措工程的“三同時(shí)”監(jiān)

督驗(yàn)收。

6、負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機(jī)組安全監(jiān)督工作。

7、遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立

即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

8、對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行安全監(jiān)督，檢查各項(xiàng)安全管理制

度的執(zhí)行情況。

9、主管人身傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的調(diào)查處理，參加各類報(bào)

總公司事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故，組織

到上級公司匯報(bào)。

10、搞好企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動

條件。指導(dǎo)基層安全工作，加強(qiáng)安全基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安

全工作會議。

第4篇：企管辦主任崗位安全職責(zé)

企管辦主任崗位安全職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，

企管辦主任崗位安全職責(zé)。

2、在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想。

3、監(jiān)督落實(shí)基層單位建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、考核，執(zhí)行安全一票否決權(quán)

情況，管理制度《企管辦主任崗位安全職責(zé)》。

4、監(jiān)督落實(shí)崗位責(zé)任制大檢查，重點(diǎn)檢查以崗位責(zé)任制為核

心的班組十項(xiàng)制度執(zhí)行情況。

5、督促和推進(jìn)安全管理的現(xiàn)代化。

6、負(fù)責(zé)把關(guān)對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量必須符合

公司標(biāo)準(zhǔn)要求。

7、定期所承包單位檢查指導(dǎo)安全工作，對存在安全隱患問題

提出整改意見并監(jiān)督實(shí)施整改。

第5篇：企管辦主任崗位安全職責(zé)

企管辦主任崗位安全職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度。

2、在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想。

3、監(jiān)督落實(shí)基層單位建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、考核，執(zhí)行安全一票否決權(quán)

情況。

4、監(jiān)督落實(shí)崗位責(zé)任制大檢查，重點(diǎn)檢查以崗位責(zé)任制為核

心的班組十項(xiàng)制度執(zhí)行情況。

5、督促和推進(jìn)安全管理的現(xiàn)代化。

6、負(fù)責(zé)把關(guān)對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量必須符合

公司標(biāo)準(zhǔn)要求。

7、定期所承包單位檢查指導(dǎo)安全工作，對存在安全隱患問題

提出整改意見并監(jiān)督實(shí)施整改。

第6篇：安全辦主任安全職責(zé)

安全辦主任安全職責(zé)

1組織制定公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)措施計(jì)劃。

2組織車間和有關(guān)部門定期開展各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)

重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，或向主要負(fù)責(zé)人及

有關(guān)部門提出報(bào)告，在上報(bào)的同時(shí)，組織制訂可靠的臨時(shí)安

全措施。

3組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，主

持制定安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全質(zhì)量標(biāo)

準(zhǔn)，定期檢查執(zhí)行情況。

4協(xié)助主要負(fù)責(zé)人做好安全生產(chǎn)例會的準(zhǔn)備工作，對例會決

定的事項(xiàng)，負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)。

5認(rèn)真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證本公司安全

生產(chǎn)保障體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；鼓勵(lì)和支持安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)的

推廣應(yīng)用，不斷提高公司的安全生產(chǎn)水平。

6監(jiān)督全公司的安全培訓(xùn)工作和考核工作。

7參加新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收及投產(chǎn)試車工

作。8負(fù)責(zé)消防器材的計(jì)劃、配備和維護(hù)管理工作。

9負(fù)責(zé)職工勞動防護(hù)用品的發(fā)放、使用管理工作，搞好員工

體檢、職業(yè)病防護(hù)和健康監(jiān)護(hù)工作。

10參與設(shè)備事故、生產(chǎn)事故、火災(zāi)事故、爆炸、傷亡事故和

環(huán)境污染事故的調(diào)查和處理。

11負(fù)責(zé)專業(yè)和義務(wù)消防人員的培訓(xùn)和管理工作，定期組織車

間、部門演練危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急預(yù)案的演練。

第7篇：行政辦主任崗位職責(zé)

行政辦主任崗位職責(zé)

【篇1:公司辦公室主任崗位職責(zé)】

辦公室主任崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度,

保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展。

2、負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個(gè)

部門工作。

3、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作；規(guī)范文部門的服務(wù)，提

高員工素質(zhì)及操作技能；協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作安排，并

對他們進(jìn)行績效考核。

4、根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正

工作；負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎(jiǎng)懲、

辭退工作。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。

、負(fù)責(zé)物資采購、過磅、庫存、放放的管理工作。

6、負(fù)責(zé)公司接待工作。按照總經(jīng)理安排，做好接待工作中每

個(gè)環(huán)節(jié)的

7、直接負(fù)責(zé)打字員、檔案員（文員）、汽車司機(jī)、保潔員及

炊事員的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度

8、收發(fā)各類文件、信函；做好報(bào)刊雜志的征訂和分發(fā)工作，

編制收集

各部門有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。

9、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度；傳達(dá)召集各類辦公

會議，并

做好會議記錄；做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作，深入調(diào)查研究，

發(fā)現(xiàn)5具體工作。

問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

10、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員

工養(yǎng)成為

公

司節(jié)約每一度水

、每一度電的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開支。

11、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的

管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

12、編制本部門各項(xiàng)工作流程；制定本部門的管理規(guī)章制度

及獎(jiǎng)罰措

施；制定本部門的工作計(jì)劃。

13、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；開展企業(yè)形

象宣傳活動。積極做好公司員工培訓(xùn)和計(jì)劃生育等工作；嚴(yán)

格保守公司商業(yè)秘密。

14、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。

、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計(jì)和推廣

實(shí)施。、指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂活動，深化各員工團(tuán)隊(duì)

協(xié)作思想。17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1516

【篇2：公司行政辦公室工作職責(zé)】

公司行政辦公室工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)

助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促

和檢查，建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)

范化管理。

二、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)

外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。

三、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)

對會議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。

四、加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會各界的

廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

五、全公司組織系統(tǒng)及單位工作職責(zé)、編制人數(shù)的規(guī)劃、研

討、修訂。

六、下列各項(xiàng)管理制度的建議、推行與修訂：1、生產(chǎn)管理、

質(zhì)量管理、設(shè)備管理制度。2、技術(shù)管理、開發(fā)管理制度。3、

物資管理制度。

4、會計(jì)帳務(wù)、成本管理制度。5、人事、總務(wù)管理制度。6、

其化有關(guān)管理制度。

7、管理有關(guān)異常事項(xiàng)的檢核、報(bào)告、追蹤與改善。8、管理

有關(guān)呈核、呈報(bào)方案的分析、審核。9、公司培訓(xùn)計(jì)劃的匯

總與推行。

10、人員的招募、甄選、訓(xùn)練計(jì)劃的擬訂。11、各部間有關(guān)

事項(xiàng)的協(xié)調(diào)。

12、材料編號、成品編號的設(shè)（修）訂。

13、標(biāo)準(zhǔn)成本設(shè)立修訂及單元成本分析與推行。14、經(jīng)營資

料分析、異常反應(yīng)及改善方案的提供。15、預(yù)算編制協(xié)助建

立及管理。16、專案性成本及產(chǎn)品利益分析。17、新產(chǎn)品

的成本預(yù)估及售價(jià)擬訂。

七、負(fù)責(zé)公司的印章、營業(yè)執(zhí)照、合同、禮品管理和法律事

務(wù)。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政的職責(zé)：

1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)擬定和貫徹執(zhí)行和相關(guān)方針政策；2、建立

公司行政辦公室管理流程和制度體系；

3、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，印發(fā)公司各類通知、文件；4、

組織召開公司各種各種會議，并做好會議記錄；5、負(fù)責(zé)上

級領(lǐng)導(dǎo)意志貫徹與監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)會議記錄；6、收發(fā)各類文

件、信函、報(bào)刊。

人事管理及考評：

1、根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)

正工作；負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎(jiǎng)

懲、辭退工作；2、制定公司薪資體系，根據(jù)薪資體系合理

安排員工待遇；3、落實(shí)員工社保及各項(xiàng)福利待遇；

4、公司員工考勤統(tǒng)計(jì)（人事部），工資核算（公司財(cái)務(wù)做）;

5、建立和完善公司人事考評制度，對公司員工進(jìn)行績效考核,

以績效為依據(jù)并根據(jù)相關(guān)規(guī)則制定對員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲；6、公

司員工檔案整理歸類及保管工作。

對外公關(guān)：

1、擬寫各種對外的文案與匯報(bào)材料；

2、公司各項(xiàng)證書年檢，如營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等；

3、起草各種合同范文，如物業(yè)合同、商業(yè)合同、勞動合同等;

4、負(fù)責(zé)相關(guān)的外聯(lián)和接待工作事務(wù)，如政府公關(guān)、業(yè)務(wù)公關(guān)、

來賓接待等。辦公室禮儀：

1、辦公室儀表禮儀：辦公室工作人員必須儀表端莊、整潔。

指甲：指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪，女性職員涂指甲油

要盡量用淡面部：女士職員要化淡妝上崗，男士不能留胡須,

胡須要經(jīng)常修剪。服裝：工作場所的服裝應(yīng)清潔、方便，不

追求修飾。

女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗。2、辦公室

舉止禮儀：

站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自

然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。兩臂自然，

不聳肩，身體重心在兩腳中間。會見客戶或出席儀式站立場

合，或在長輩、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。

坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢

地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。要移動椅子的位置時(shí),

應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐。

公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意。

握手時(shí)用普通站姿，并目視對方眼睛。握手時(shí)脊背要挺直，

不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時(shí)同性間應(yīng)先向

地位低或年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。

出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)。

進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴。進(jìn)入房間后，如對方

正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說

話，也要看住機(jī)會。而且要說：對不起，打斷您們的談話。

遞交物件時(shí)，如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向

遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著；至

于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。

走通道、走廊時(shí)要放輕腳步。無論在自己的公司，還是對訪

問的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不

得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓,

不能搶行。3、辦公室環(huán)境禮儀：

不在公共辦公區(qū)吸煙、扎堆聊天、大聲喧嘩；節(jié)約水電；禁

止在辦公家具和公共設(shè)施上亂寫、亂畫、亂貼；保持衛(wèi)生間

清潔；在指定區(qū)域內(nèi)停放車輛。

飲水時(shí)，如不是接待來賓，應(yīng)使用個(gè)人的水杯，減少一次性

水杯的浪費(fèi)。不得擅自帶外來人員進(jìn)入辦公區(qū)，會談和接待

安排在洽談區(qū)域。最后離開辦公區(qū)的人員應(yīng)關(guān)電燈、門窗、

及室內(nèi)總閘。

個(gè)人辦公區(qū)要保持辦公桌位清潔，非辦公用品不外露，桌面

碼放整齊。當(dāng)有事離開自己的辦公座位時(shí)，應(yīng)將座椅推回辦

公桌內(nèi)。下班離開辦公室前，使用人應(yīng)該關(guān)閉所用機(jī)器的電

源，將臺面的物品歸位，鎖好貴重物品和重要文件。4、辦

公室同事相處禮儀：1、真誠合作

同事之間屬于互幫互助的關(guān)系，俗話說一個(gè)好漢三個(gè)幫，只

有真誠合作才能共同進(jìn)步。2、同甘共苦

同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應(yīng)主

動問訊。對力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣，會增進(jìn)雙方之

間的感情，使關(guān)系更加融洽。3、公平競爭

同事之間競爭是正常的，有助于同事成長，但是切記要公平

競爭，不能再背后耍心眼，做損人不利己的事情。4、寬以

待人

同事之間經(jīng)常相處，一時(shí)的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，

應(yīng)主動向?qū)Ψ降狼?，征得對方的諒解；對雙方的誤會應(yīng)主動

向?qū)Ψ秸f明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。

【篇3：公司辦公室主任崗位職責(zé)】

辦公室（主任）崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，

保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展。

2、負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個(gè)

部門工作。直接負(fù)責(zé)打字員、檔案員（文員）、汽車司機(jī)、保

潔員的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度。執(zhí)行公司的考勤制

度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。

3、根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正

工作；負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎(jiǎng)懲、

辭退工作。做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作；規(guī)范文部門的

服務(wù)，提高員工素

質(zhì)及操作技能；協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作安排，并對他們進(jìn)

行績效考核。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。

4、收發(fā)各類文件、信函；做好報(bào)刊雜志的征訂和分發(fā)工作，

編制收集各部門有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。

5、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度；傳達(dá)召集各類辦公

會議，并做好會議記錄；做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作，深

入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6、搞好公司用電、

用水、電話、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每

一度水、每一度電的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開支。7、根

據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、

業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

8、編制本部門各項(xiàng)工作流程；制定本部門的管理規(guī)章制度及

獎(jiǎng)罰措施；制定本部門的工作計(jì)劃。

9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；開展企業(yè)形象

宣傳活動。積極做好公司員工培訓(xùn)工作；嚴(yán)格保守公司商業(yè)

秘密。10、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作。

11、指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂活動，深化各員工團(tuán)隊(duì)協(xié)

作思想。12、負(fù)責(zé)對本公司領(lǐng)導(dǎo)班子及基層黨組織、黨員和

監(jiān)察對象貫徹執(zhí)行黨的決議