2023版員工保密協(xié)議合同_第1頁
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文檔簡介

2023最新版員工保密協(xié)議合同標準版1.簡介2.定義2.1公司指雇傭員工的企業(yè)或組織。2.2員工指與公司簽訂了雇傭合同，并被正式錄用的個人。2.3商業(yè)機密指公司在商業(yè)運營過程中產(chǎn)生并具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于商業(yè)計劃、銷售數(shù)據(jù)、客戶名單、技術(shù)信息、軟件代碼等。2.4敏感信息指公司對外保密的信息，包括但不限于合同條款、薪酬信息、公司內(nèi)部文件等。3.保密義務3.1員工理解并同意，公司的商業(yè)機密和敏感信息對公司的業(yè)務發(fā)展至關(guān)重要，員工有責任保護這些信息。員工應采取合理措施確保商業(yè)機密和敏感信息不被泄露、丟失或濫用。3.2員工同意不在未經(jīng)公司書面許可的情況下，將商業(yè)機密和敏感信息披露給任何第三方。員工承諾對獲得商業(yè)機密和敏感信息負有保密義務，并在離職后繼續(xù)履行該義務，無論離職方式是自愿還是被解雇。3.3員工同意僅在工作職責需要的情況下才能訪問和使用商業(yè)機密和敏感信息，并且在使用完畢后應將其妥善保管或銷毀。3.4員工同意不使用商業(yè)機密和敏感信息謀取個人利益或損害公司利益。3.5員工同意在離職時將公司的所有文件、資料和設備歸還給公司，不得擅自留存或復制商業(yè)機密和敏感信息。4.違約責任終止員工的雇傭合同；追求法律責任，并要求員工承擔由此產(chǎn)生的損失；尋求訴訟和其他法律救濟。4.2員工同意在違反保密義務后立即停止使用并歸還一切商業(yè)機密和敏感信息。4.3協(xié)議終止后，員工仍應對他們在公司任職期間所接觸的商業(yè)機密和敏感信息負有保密義務，直到該信息不再屬于商業(yè)機密。5.其他事項5.1本協(xié)議的內(nèi)容由公司提供，并在員工入職時簽署生效。5.2本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方書面

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