2023年關于后勤人員工作總結

慎而思之，勤而行之。斯是陋室，惟吾德馨。第第2頁/共2頁精品文檔推薦2023年關于后勤人員工作總結收拾關于后勤人員工作總結

總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以輔助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，不如我們來制定一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是我為大家收拾的關于后勤人員工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關于后勤人員工作總結1

自今年參加物業(yè)公司以來，我努力適應新的環(huán)境和工作，謙虛，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將20xx年的工作總結如下：

一、自覺加強學習，努力適應工作

我是初次接觸物業(yè)管理工作，對內勤的職務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，謙虛求教釋惑，不斷理清工作思，工作，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷控制主意堆積。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過、試探、查閱和，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐盛知識控制技巧。在各級和同事的指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我慢慢摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，控制住了工作重點和難點。

二、心系本職工作，仔細履行職責

1、暴躁細致地做好工作。自接手物業(yè)管理處內勤工作以來，我仔細核對的財務賬簿，理清財務關系，鄭重財務制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡和盈利目標的實現(xiàn)。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據(jù)財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案，記下造冊。同時仔細核對發(fā)票、賬單，搞好票據(jù)管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按的要求及時舉行對賬，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的.情況。三是及時收繳服務費。結合戶主的實際，在進一步了解控制服務費收繳主意的基礎上，我仔細搞好區(qū)別，定期予以收繳、催收。

2、積極主動地搞好文案管理。主要做好了以下兩個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關記錄，我仔細搞好錄入和編排打印，根據(jù)工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項常常性工作，我采取平時維護和定期擴散收拾相結合的主意，將檔案舉行分類存檔，并做好收發(fā)文記下管理。

3、仔細負責地抓好綠化維護。我主要做了以下兩個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護;二是仔細驗收交接。

三、主要經(jīng)驗和收獲

1、惟獨擺正自己的位置，下功夫熟悉基本，才干盡快適應新的工作崗位;

2、惟獨主動融入集體，處理好各方面的關系，才干在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

3、惟獨堅持原則落實制度，仔細理財管賬，才干履行好財務職責;

4、惟獨樹立服務意識，加強交流協(xié)調，才干把分內的工作做好。

四、存在的不足

1、對物業(yè)管理服務費的協(xié)議內容了解不夠，異常是對以往的一些收費情況了解還不夠及時;

2、食堂伙食開銷較大，宏觀上控制容易，微觀上控制艱難;新年的一年需要我們發(fā)揚20__年的優(yōu)點，延續(xù)前行!

關于后勤人員工作總結2

自承擔銀行后勤工作以來，來我們取得了不錯的成績，主要得益于銀行的準確領導，銀行班子的團結配合，網(wǎng)點負責人的積極努力，一線員工的艱苦拼搏。以下是這段時光的后勤工作總結。

一、用考核獎勵調動積極性是前提

運用好考核獎勵這個杠桿就有可能充足調動員工的積極性，大家深入細致的做企業(yè)單位工作，動員工資由銀行代為發(fā)放，員工加班加點到深夜無怨言。員工就走出柜臺，深入企業(yè)單位營銷。同時我行每月考核用正式文件通報，透明度高，工資雖拉開了差距，積極性卻有增無減。

二、領導帶頭是關鍵

行領導、主管行長和網(wǎng)點負責人等人克難攻堅營銷，力挫他行競爭，爭取多個單位的代為發(fā)放工資，搶占了市場份額，密切了銀企關系。

異常是當?shù)玫骄W(wǎng)點要撤并的信息后，主管行長從多方打聽了解到該網(wǎng)點代為發(fā)放工資的單位和戶數(shù)，和城南分理處主任采取先下手為強的主意，提前做這些單位的代為發(fā)放工資工作，。因為領導帶頭，激發(fā)了一線員工完成各項任務的積極性。

三、服務是根本

營銷上來了，柜面服務跟不上。存款就有流失的可能。我們一直把服務做為根本對員工舉行教誨，在大會小會上從國內外文化背景、形勢發(fā)展、周邊實際等各種因素對員工舉行觀念引導，先從思想上解決員工對優(yōu)質服務的認識問題。大多數(shù)員工也慢慢認識到領導克難攻堅把業(yè)務營銷回來就應該供養(yǎng)優(yōu)質服務把存款保住。在此基礎上按照優(yōu)質文明服務工作規(guī)范催促檢查，強化了柜面服務質量，贏得了更多的客戶。

四、存在問題

1、今年加大營銷力度，建行撤并的'兩個網(wǎng)點代為發(fā)放工資被我行挖了過來，因為柜面服務質量的提高其大量優(yōu)質客戶也陸續(xù)把錢存到工行，但面向同業(yè)不計成本的無序競爭，以后的儲蓄存款將增強不小的難度。

2、因為代理保險營銷的老客戶普遍反映分紅保險低于教誨儲蓄收入，致使之后幾個月代理營銷保險業(yè)務緩慢，個別月份幾乎為零，新產品的收入又不理想，以后的代理保險營銷不會有大的發(fā)展，將會在很大程度上影響中間業(yè)務收入。

3、收入鼓勵機制有待在實踐中不斷完美，大家普遍反映，今年績效工資過低，和一線的艱辛勞動有絕對差距。

4、無專職營銷人員，加之本地地域經(jīng)濟比較落后，新業(yè)務營銷緩慢，理財金賬戶完成了3戶，銀證通還無一戶。

以后我們要重點做好代為發(fā)放工資的定期回訪工作，銀行兌現(xiàn)的儲蓄存款單項獎勵絕對要兌現(xiàn)到網(wǎng)點，大部分要用在業(yè)務鞏固和發(fā)展上，以密切銀行和客戶的關系。同時要動員員工多和個人優(yōu)質客戶聯(lián)系，通過營銷理財金賬戶密切和優(yōu)質客戶的關系，爭取更多的優(yōu)質客戶。

關于后勤人員工作總結3

本學年，以園務計劃為指導，全面解讀、領略《幼兒園教誨教學指導綱要（試行）》的教誨精神，在園領導的重視、關心和指導下，全體后勤人員以團結、配合、友好的精神，仔細完成了各項工作，現(xiàn)總結如下：

一、后勤隊伍建設

1、堅持保育員學習、勞動制度。本學年進一步學習了《新綱要》的精神、幼教雜志上有關教養(yǎng)方面的經(jīng)驗推薦、“托幼機構常用物品消毒常規(guī)”和“托幼機構常見傳染病的防治”（流感、腮腺炎）；學習了《關于切實做好中小初中安全工作的緊張通知》的通知，通過開展學習、跟班指導、觀摩交流、談體味，逐步提高保育員樹立準確的兒童觀、教誨觀，進一步提高保教水平。

2、根據(jù)后勤工作的需要，延續(xù)挖掘保育員中的積極因素，設立了“小組長”，以良好的氛圍，團結配合的精神，扎扎實實做好天天的配班、消毒等各項保育工作。

3、進一步規(guī)范和落實“日常規(guī)范操作”，加大催促和檢查的力度，使每位保育員能明確“日常規(guī)范操作”的要求，準確配比使用。

4、本學年根據(jù)實際情況，組織食堂工作人員學習和明確了《食堂工作人員崗位衛(wèi)生責任制》、《粗加工崗位衛(wèi)生責任制》、《配菜崗位衛(wèi)生責任制》、《燒煮烹調衛(wèi)生責任制》、《餐具消毒崗位責任制》。每周請主勺一同參加制定下周“幼兒食譜”，并在菜肴的刀工、色彩、滋味上作些探討，使菜肴更相宜幼兒和受幼兒的歡迎。

5、加強指導、催促和檢查食堂的食品衛(wèi)生、規(guī)范操作。組織食堂工作人員學習《食品衛(wèi)生法》、《關于切實做好中小初中安全工作的緊張通知》的通知，進一步明確各崗位的職責，日常規(guī)范操作，把幼兒的安全、健康放在首位。

二、財物管理

1、做好物品管理的常規(guī)工作。除在規(guī)定的日期領物外，對于園內的各類藏匿活動，能根據(jù)教師的需要，及時供養(yǎng)所需的材料或物品。堅持勤儉持園，堅持園內“購物申請”制度，充足發(fā)揮有限資金的作用。

2、做好物品的`調配工作，提高園產的周轉使用率。做好幼兒代辦費的結算，并向家長公布；做好發(fā)放幼兒代辦用品的工作；保存好幼兒下學年要使用的物品。

三、安全方面

1、期初，后勤部門與全體教職工簽定了“安全目標責任書”，進一步強化教職工的安全意識。

2、進一步加強食堂進貨驗收工作。采取幼兒食品專人采購，做好食堂進貨記下。發(fā)現(xiàn)不合格者不加工給幼兒食用。訂購點心熟食向食品單位索取有關衛(wèi)生許可證和營業(yè)執(zhí)照。

3、堅持每月檢查戶外大型活動器具、電器設備、班級設施，做到發(fā)現(xiàn)問題及時記載，請專業(yè)人員舉行維修，延伸設備的使用期限。期末做好園內、班級中設備的保養(yǎng)、收放工作。

4、常常催促門衛(wèi)工作人員做好門衛(wèi)值班，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報和處理，促使安全防范措施起到更好的作用。

5、本學年，檢查滅火器1次；各類維修20余次；檢查戶外大型玩具19次；改造食堂油煙機的開關等。常常提醒教師和后勤人員增強安全意識，加強安全防范措施，使安全工作深入人心，并化為實際行動。

四、衛(wèi)生保健方面

（一）完成托幼機構衛(wèi)生保健臺帳。

1、科學合理地制定食譜、及時完成營營養(yǎng)析。

鄭重按照婦保所六大營養(yǎng)素：蛋白、脂肪、碳水化合物、維生素、礦物質、水的規(guī)定及幼兒每人天天攝入量標準，根據(jù)時節(jié)特點，綜合考慮經(jīng)濟、營養(yǎng)、可操做性等因素，制定出相宜幼兒口味，有助于幼兒消化吸收的食譜。每日看見幼兒進餐情況調節(jié)食譜。召開膳委會會議，公布營營養(yǎng)析結果，聽取各方意見，不斷提高食譜質量。

2、晨間檢查、全日看見記錄。

仔細執(zhí)行晨間檢查制度，做到“一摸二看三問四查”，判斷幼兒健康情況，及時篩檢出患傳染病病的幼兒。若發(fā)現(xiàn)有患傳染病的幼兒入園，趕緊舉行隔離看見，通知幼兒家長。所在班級舉行消毒，防止病情擴散。對于普通小傷病者，仔細咨詢后做好記錄，給予須要的護理照顧。按時給患兒服藥，喂藥時核對班級姓名。

3、完成體格檢查并舉行評價。

學年初收齊新生入托體檢卡，仔細核對記下。每月舉行生長發(fā)育指標的測定與評價，采取相關措施舉行矯治，同時與家長取得聯(lián)系舉行宣教。

（二）衛(wèi)生宣教

1、根據(jù)各年齡階段幼兒認知水平的不同選取幼兒通俗易懂的教材，每月為幼兒上一節(jié)健教課。

2、每月更換衛(wèi)生保健宣傳櫥窗，進一步向家長宣傳科學育兒的知識。

一學年在緊張而又忙碌、愉快而又充實中結束了，我們后勤部門的工作人員在園長領導下，仔細、踏實地完成了各項工作，但還存在不足，有些工作有待在下學年的工作中不斷完美。

關于后勤人員工作總結4

一、膳食管理

1、本學期進一步加強了工作管理的細化，從飲食安全、飲食衛(wèi)生、飯菜質量、餐具消毒、食品衛(wèi)生檢測等方面舉行比較科學的管理。做到及時整改薄弱環(huán)節(jié)，努力做到安全無死角。

2、時常與食堂人員舉行談話，充足發(fā)揮她們工作的主動性、積極性、合作性。

3、為了保證孩子充足的營養(yǎng)量，每周提前制定好食譜，并且要求兩周飯菜不重復，盡量做到配餐營養(yǎng)科學化、飯菜合理多樣化，增強了幼兒的進食量。

按照教誨局及有關部門的`要求，結合本園的實際，鄭重操作規(guī)程，精工細做，確保幼兒午餐吃到熱菜熱飯，讓幼兒吃飽、吃好，使家長擔心。自從國慶假期起來后，幼兒的午點為了避免溫度太低都提前放到廚房，牛奶必須在開水中泡熱后再飲食。

4、搞好食堂的衛(wèi)生工作、消毒工作，生熟分開，堅定避免交錯污染。并制定有食品中毒應急預案。

5、通過家長半日活動的開展，讓家長了解并品味幼兒飯菜，提出建議或意見，謙虛采納，努力提高烹飪技能保證飯菜質量。

6、嚴把食品采購關，簽訂食品定點采購安全協(xié)議，對自己的要求是不零買、不亂買、不買過期、不買霉變、不買便宜的食品。

7、庫房保持整潔、干燥、通風。食品擺放分類、離墻、離地并且做到買新頂舊。

8、堅持勤儉節(jié)約，杜絕奢侈，天天堅持飯菜盡量做到色佳味美，數(shù)量合理。堅定不讓幼兒吃到剩飯剩菜，確保食品安全。

二、配合教誨教學

1、以“后勤服務前前勤，后勤保障前勤”的工作思路，做好服務育人教誨工作，積極有效地配合小學搞好教學工作和各項活動。

2、根據(jù)教誨、教學的需求，及時購買教誨、教學用品，確保教學工作正常舉行。

3、協(xié)同班級工作人員共同養(yǎng)育幼兒良好的生活、進餐習慣。

三、物品維修

1、仔細做好幼兒園的維修工作。

2、節(jié)約放到工作的首位，修舊利廢，把節(jié)約每一分錢當作事件來做。堅持合理開支的原則。