煤礦安全教育與培訓(xùn)管理制度模版

第頁共頁煤礦安全教育與培訓(xùn)管理制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)煤礦安全教育與培訓(xùn)工作，提高礦工的安全意識和技能，減少安全事故的發(fā)生，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和文件要求，制定本制度。第二條本制度適用于全礦的煤礦安全教育與培訓(xùn)工作。第三條煤礦安全教育與培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括基礎(chǔ)安全教育、崗位安全教育、特種作業(yè)安全教育等。第四條煤礦安全教育與培訓(xùn)的管理應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度執(zhí)行，確保教育與培訓(xùn)工作的有效實(shí)施。第五條煤礦安全教育與培訓(xùn)的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，不得擅自改變教育與培訓(xùn)的內(nèi)容和形式。第六條煤礦安全教育與培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)貫徹預(yù)防為主、綜合治理的方針，注重理論知識和實(shí)踐技能相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)全員全方位、全過程、全方面的安全教育與培訓(xùn)。第二章安全教育與培訓(xùn)的組織和管理第七條安全教育與培訓(xùn)的組織和管理應(yīng)當(dāng)由煤礦安全生產(chǎn)管理部門具體負(fù)責(zé)。第八條安全教育與培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位和工種的需要，制定相應(yīng)的教育與培訓(xùn)計(jì)劃，并按時(shí)進(jìn)行調(diào)整。第九條安全教育與培訓(xùn)的組織和管理應(yīng)當(dāng)分級負(fù)責(zé)，各級負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的管理職責(zé)。第十條安全教育與培訓(xùn)的內(nèi)容和形式應(yīng)當(dāng)符合煤礦安全生產(chǎn)的需要，確保礦工能夠掌握相關(guān)的安全知識和技能。第十一條主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對教育與培訓(xùn)工作的監(jiān)督和檢查，并及時(shí)糾正違規(guī)違紀(jì)行為。第十二條各部門應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)的總結(jié)和評估，并將結(jié)果報(bào)告給煤礦安全生產(chǎn)管理部門。第十三條煤礦安全教育與培訓(xùn)的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由礦方承擔(dān)，不得轉(zhuǎn)嫁給礦工。第三章安全教育與培訓(xùn)的具體內(nèi)容第十四條姓名、年齡、崗位、工齡等是礦工的基本信息，安全教育應(yīng)當(dāng)讓礦工了解這些信息，并做好記錄。第十五條安全教育應(yīng)當(dāng)包括煤礦職業(yè)病的防治知識、爆炸與火災(zāi)的防控措施、有害氣體的檢測與防范、礦井透水與災(zāi)害的處置等。第十六條安全教育應(yīng)當(dāng)以講座、教材、培訓(xùn)視頻等形式進(jìn)行，重點(diǎn)針對新員工和返崗人員進(jìn)行培訓(xùn)。第十七條崗位安全教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同職位制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，并明確培訓(xùn)內(nèi)容和要求。第十八條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)過專門的安全培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的證書方可從事相關(guān)工作。第十九條安全教育與培訓(xùn)的效果應(yīng)當(dāng)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。第四章處罰與獎勵第二十條煤礦礦工在安全教育與培訓(xùn)中有違規(guī)行為或者不達(dá)標(biāo)的，應(yīng)當(dāng)依法給予相應(yīng)的處理，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和培訓(xùn)。第二十一條煤礦安全教育與培訓(xùn)的先進(jìn)個人和單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予表彰和獎勵。第五章附則第二