大學(xué)流動(dòng)中心人員借調(diào)協(xié)議書

第頁共頁大學(xué)流動(dòng)中心人員借調(diào)協(xié)議書協(xié)議書甲方：（甲方單位名稱）地址：（甲方單位地址）聯(lián)系電話：（甲方單位聯(lián)系電話）乙方：（乙方單位名稱）地址：（乙方單位地址）聯(lián)系電話：（乙方單位聯(lián)系電話）鑒于甲方和乙方均為大學(xué)流動(dòng)中心的成員單位，為了更好地推動(dòng)兩方單位之間的合作與交流，進(jìn)一步加強(qiáng)人員資源的共享與借調(diào)，現(xiàn)甲乙雙方原則一致，達(dá)成如下借調(diào)協(xié)議：第一條借調(diào)目的為了滿足各自單位的人員需求，甲方同意借調(diào)乙方的部分員工，乙方同意借調(diào)甲方的部分員工，以加強(qiáng)人員之間的相互學(xué)習(xí)、交流與合作。第二條借調(diào)事項(xiàng)1.乙方向甲方借調(diào)的人員需符合乙方的借調(diào)要求，并符合甲方的崗位要求。2.甲方向乙方借調(diào)的人員需符合甲方的借調(diào)要求，并符合乙方的崗位要求。3.借調(diào)期限為（具體時(shí)間），期滿后根據(jù)實(shí)際情況可以延長或終止。第三條人員待遇與福利1.借調(diào)期間，被借調(diào)人員的薪資、津貼、獎(jiǎng)金等待遇由原單位（借調(diào)人員所在單位）負(fù)責(zé)支付。2.在借調(diào)期間，被借調(diào)人員所接受的培訓(xùn)、進(jìn)修等費(fèi)用由借調(diào)人員所在單位負(fù)責(zé)支付。3.在借調(diào)期間，被借調(diào)人員享受借調(diào)單位提供的相同待遇與福利。第四條工作安排與責(zé)任1.在借調(diào)期間，被借調(diào)人員由借調(diào)單位安排相關(guān)工作，并按借調(diào)單位要求履行職責(zé)。2.被借調(diào)人員對于在借調(diào)單位期間的工作表現(xiàn)，要按照借調(diào)單位的考核制度執(zhí)行，并作為績效考核的依據(jù)。3.被借調(diào)人員在借調(diào)單位期間發(fā)生的工作糾紛、責(zé)任事故等問題，由借調(diào)單位負(fù)責(zé)處理。第五條保密與知識產(chǎn)權(quán)1.在借調(diào)期間，被借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)遵守借調(diào)單位的保密制度，保護(hù)借調(diào)單位的商業(yè)秘密和其他相關(guān)信息。2.被借調(diào)人員在工作過程中所發(fā)明、研發(fā)的技術(shù)成果和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)屬于借調(diào)單位所有。第六條違約責(zé)任1.甲方或乙方違反本協(xié)議約定，使得對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如因不可抗力等無法預(yù)見、無法避免的原因?qū)е聼o法履行本協(xié)議，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。第七條協(xié)議變更與解除1.如需變更本協(xié)議內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。2.如需解除本協(xié)議，需提前（具體時(shí)間）書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第八條爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。第九條附則1.本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效，經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。2.本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：日期：