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文檔簡介
結(jié)構(gòu)化面試培訓(xùn)資料結(jié)構(gòu)化面試是目前公開招考、選拔人才的一種方式。一般通過考官提出問題,考生回答問題的形式進(jìn)行??脊俑鶕?jù)考生的整體情況給予一個(gè)分?jǐn)?shù)??忌枰诙潭淌昼妰?nèi)按照提問的內(nèi)容,將沉淀的知識整理成文字,通過語言在比較高壓的環(huán)境之下流利地表達(dá)出來,還是有一定難度的。目前來說,結(jié)構(gòu)化面試大部分還是主考官提問,考生回答問題,考官和考生不進(jìn)行語言提示、肢體接觸及眼神暗示等交流的。采取封閉式房間作為考場,一般5-7名單數(shù)考官,其中1名主考官,負(fù)責(zé)提問,其他考官只需要根據(jù)考生的情況進(jìn)行打分。眾考官和考生是面對而坐的。一般距離2—3米。考官席主考官在中間??忌话銌巫绬我?。答題要點(diǎn):首先,冷靜思考,統(tǒng)籌兼顧;其次,找負(fù)責(zé)人,了解情況;再次,分情況解決;最后,小結(jié)。1、為提高備考效率,考生可通過選擇一些優(yōu)質(zhì)的輔導(dǎo)書或參加權(quán)威的培訓(xùn)班來幫助自己迅速掌握結(jié)構(gòu)化面試各種題型的基本答題思路,如溝通協(xié)調(diào)類的基本答題思路:“冷靜、反思、溝通、揚(yáng)棄”八字方針;再如回答綜合分析之社會(huì)現(xiàn)象類的十字方針“問題、影響、原因、對策、提升”和辯證思維的運(yùn)用,使自己在答題時(shí)能夠快速而有輯地表達(dá)出自己的觀點(diǎn),避免考場上開不了口。2、專業(yè)類面試的題目內(nèi)容設(shè)置崗位匹配性比較強(qiáng),衛(wèi)生類職員公開招考考試專業(yè)類包括醫(yī)療、護(hù)理、一般類三類,考生在備考時(shí)一定要注重報(bào)考種類專業(yè)知識的提高,認(rèn)真研讀所報(bào)單位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容,以及所必備的專業(yè)理論知識,做到“知己知彼”。如自我認(rèn)知和崗位匹配類的題目,考生在備考時(shí)要對自己以前的經(jīng)歷、報(bào)考動(dòng)機(jī)、工作態(tài)度、工作打算等方面全面梳理,結(jié)合崗位的工作性質(zhì)、職能以及對工作人員的素質(zhì)、能力要求等,提煉出與所報(bào)考職位相匹配的亮點(diǎn)。答題時(shí)靈活運(yùn)用,增強(qiáng)說服力。1.當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)改革中應(yīng)重點(diǎn)解決哪些關(guān)鍵問題?
【答題要點(diǎn)】:
一、是強(qiáng)化政府責(zé)任和投入。二、是優(yōu)化城鄉(xiāng)醫(yī)療服務(wù)體系結(jié)構(gòu),發(fā)展和完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系及功能。
三、是改革醫(yī)院管理體制和運(yùn)行機(jī)制。
四、是完善多層次醫(yī)療保障體系。五、是建立國家基本藥物制度,確?;舅幬锏纳a(chǎn)供應(yīng),規(guī)范基本藥物使用,保障群眾基本用藥。
六、是加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)中醫(yī)藥人才,加強(qiáng)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)。
2.據(jù)你了解當(dāng)前我國城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策的主要內(nèi)容有哪些?
【主要測試目的】:新知識的掌握程度。
【參考時(shí)限】:5分鐘
【評分參考】:
(1)推行區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃,嚴(yán)格收入制度,實(shí)行衛(wèi)生全行業(yè)管理。
(2)把醫(yī)療機(jī)構(gòu)分為營利性和非營利性兩類進(jìn)行管理、(3)理順衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督體系,成立衛(wèi)生監(jiān)督所,強(qiáng)化衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督職能。(4)醫(yī)院藥品采購實(shí)行統(tǒng)一招標(biāo),門診藥房收支實(shí)行兩條線管理。
(5)衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制和全員聘用制,進(jìn)行勞動(dòng)分配制度改革。3、你在值班時(shí),手里已經(jīng)有很多事務(wù),護(hù)士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?
【參考答案】:
1、應(yīng)該相信這是人手實(shí)在少,沒辦法才交給我的,正確看待,不心存怨言。如幾項(xiàng)工作時(shí)間上不發(fā)生沖突,我會(huì)按輕重緩緊的原則處理。
2、調(diào)整手頭上的事務(wù),看看是否可以擠出時(shí)間完成,如果加班可以解決的話,就加加班。
3、實(shí)在不行的話,向領(lǐng)導(dǎo)說明情況,由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工作。如果,由我來做最合適,那就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。
4、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情,你如何看待?
[思路點(diǎn)撥]
從心理學(xué)的角度來看.大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會(huì)陷入絕望,甚至?xí)芙^繼續(xù)治療。因此,對病人適當(dāng)隱瞞病情有利于配合治療,但是如果病人已經(jīng)有所察覺并堅(jiān)持詢問病情,醫(yī)生就應(yīng)該尊重病人的知情權(quán),采取委婉的方式告訴其病情,同時(shí)多加開導(dǎo),幫助其渡過心理難關(guān)。
5、恩格斯說:“從一些小事,可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)。”請結(jié)合護(hù)士工作特點(diǎn)談?wù)勼w會(huì)。
[思路點(diǎn)撥]
對工作來說,小事確實(shí)很重要,一切要從小事做起。事無巨細(xì),關(guān)乎大局。對于一個(gè)開始工作的人,更是如此。我想這句話還可以衍生為:“一些小事可以看出一個(gè)人的不良品質(zhì)?!逼焚|(zhì)是一個(gè)抽象名詞,是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論,以小見大是有道理的,我相信人人皆是人才.關(guān)鍵是要用對地方。
6、智者說一個(gè)人要愉快,就要把自己當(dāng)做別人,把別人當(dāng)做自己,把別人當(dāng)做別人,把自己當(dāng)做自己,問你如何理解?
【參考答案】把自己當(dāng)作別人,把別人當(dāng)作自己,就是換位思考。遇到誤會(huì)矛盾時(shí)要占在別人的立場著想,這樣才能化干戈為玉帛,無論別人遇到困難或是取得成功時(shí)都能感同身受,這樣才是關(guān)心別人的人,別人也會(huì)關(guān)心你。把自己當(dāng)作自己,把別人當(dāng)作別人,就是要勇于承擔(dān)。自己的責(zé)任絕不推脫給別人,對于別人比自己強(qiáng)的方面不妒忌,不把屬于別人的東西占為己有。總而言之,得到愉快的人,是懂得如何取舍的人,這位智者告示我們的就是這樣一種豁達(dá)健康的生活處世態(tài)度。7、你的專業(yè)性很強(qiáng),而你的領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟悉,經(jīng)常叫你做這做哪,讓你無可適從,你會(huì)怎么辦?
【參考答案】第一、尊重領(lǐng)導(dǎo),每一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由,人各有所長,領(lǐng)導(dǎo)的對技術(shù)操作不熟悉,但他的領(lǐng)導(dǎo)組織能力比我強(qiáng),值得我們?nèi)プ鹬?。第二、理解領(lǐng)導(dǎo),因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是決策者,我是執(zhí)行者,對領(lǐng)導(dǎo)的工作安排要按質(zhì)按量的完成。第三、幫助領(lǐng)導(dǎo),如果領(lǐng)導(dǎo)的工作安排違反技術(shù)操作規(guī)程,盲目執(zhí)行可能造成事故,向說明原因及后果并說服領(lǐng)導(dǎo)。第四、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo),要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通,在每項(xiàng)工作安排下達(dá)前,多提建設(shè)性意見,供領(lǐng)導(dǎo)參考。
8、你和你的領(lǐng)導(dǎo)朝夕相處,他老是把他犯的錯(cuò)責(zé)任推到你身上,問你該怎么辦?參考答案:第一,工作完成的不好,做為領(lǐng)導(dǎo)的下屬也有我的原因,應(yīng)該和領(lǐng)導(dǎo)一起承擔(dān)責(zé)任,做為一個(gè)團(tuán)隊(duì),我們應(yīng)該共同努力完成工作,在工作中應(yīng)該互相幫助,互相學(xué)習(xí),共同完成工作任務(wù),因此我應(yīng)該擺正心態(tài),繼續(xù)踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真的工作。
第二,我和領(lǐng)導(dǎo)朝夕相處,之間有可能因?yàn)槟承┱`會(huì),我會(huì)及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通和交流,并找到合適機(jī)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)道歉,消除我們之間的矛盾,使我們的團(tuán)隊(duì)更加和諧,這樣才有利于我們工作的順利開展。
最后,在今后的工作中,我一定要腳踏實(shí)地的工作,配合好領(lǐng)導(dǎo)的工作,并且要向領(lǐng)導(dǎo)多請教、多溝通、使我們的團(tuán)隊(duì)更加和諧,不斷提高工作效率更高。21、手術(shù)后護(hù)士發(fā)現(xiàn),只剩下六塊紗布,而她記得明明是七塊,醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任,談?wù)勀愕目捶?
【參考答案】:首先應(yīng)該肯定護(hù)士這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的,如果一塊紗布真的被遺忘在病人體內(nèi),后果將是不堪設(shè)想的。而對病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)該具備的基本醫(yī)德。對于醫(yī)生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗(yàn)證護(hù)士所說的話的正確性,本著為病人著想的態(tài)度。醫(yī)生和護(hù)士的關(guān)系就相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系,由此引申出作為領(lǐng)導(dǎo),對下屬提出的建議要認(rèn)真分析,正確的建議要予以采納,而作為下屬對于領(lǐng)導(dǎo)的不同意見要冷靜對待,正確分析。非原則性問題上服從領(lǐng)導(dǎo),重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納,也不因此消極工作。22、在新的歷史起點(diǎn)上,推進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)快速發(fā)展的基本要求是什么?【參考答案】黨的十七大把“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”作為全面建設(shè)小康社會(huì)的重要奮斗目標(biāo)之一,明確了今后一個(gè)時(shí)期衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的主要任務(wù),強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持中西醫(yī)并重,扶持中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革也將進(jìn)一步啟動(dòng)。這為中醫(yī)藥的加速發(fā)展帶來了新的機(jī)遇。在新的歷史起點(diǎn)上,面對新形勢、新任務(wù)、新要求,我們必須全面貫徹黨的十七大精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,抓住機(jī)遇,奮發(fā)圖強(qiáng),努力開創(chuàng)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的新局面。(1)進(jìn)一步推進(jìn)中醫(yī)藥繼承與創(chuàng)新,充分保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢;(2)進(jìn)一步加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)療和預(yù)防保健服務(wù)體系建設(shè),不斷提高中醫(yī)藥服務(wù)的普及性;(3)進(jìn)一步提升中醫(yī)藥人才隊(duì)伍整體素質(zhì),不斷提高中醫(yī)藥服務(wù)能力和水平;(4)進(jìn)一步推進(jìn)中藥現(xiàn)代化,著力提高中藥產(chǎn)業(yè)水平;(5)進(jìn)一步加強(qiáng)中醫(yī)藥文化建設(shè),切實(shí)鞏固和擴(kuò)大中醫(yī)藥的社會(huì)基礎(chǔ),繼續(xù)加強(qiáng)對外交流與合作,推動(dòng)中醫(yī)藥更廣泛地走向世界,并派出優(yōu)秀的中醫(yī)人才開展服務(wù),充分展示中醫(yī)藥的特色優(yōu)勢,樹立良好形象。23、2007年溫家寶在政府工作報(bào)告中指出,要加快衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展,著眼于建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本衛(wèi)生保健制度,應(yīng)重點(diǎn)抓好哪四件事?【參考答案】一是積極推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。二是加快建設(shè)以社區(qū)為基礎(chǔ)的新型城市衛(wèi)生服務(wù)體系。優(yōu)化城市醫(yī)療衛(wèi)生資源配置,重點(diǎn)發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障措施,方便群眾防病治病。三是啟動(dòng)以大病統(tǒng)籌為主的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn),政府對困難群眾給予必要的資助。四是做好重大傳染病防治工作。24、2007年8月17日,國務(wù)院新聞辦公室發(fā)珍了《中國的食品質(zhì)量安全狀況》白皮書,我國食品安全法律法規(guī)和技術(shù)保障體系建設(shè)的現(xiàn)狀如何?【參考答案】(1)食品安全法律法規(guī)體系日趨完善,已建立了一套完整的食品安全法律法規(guī)體系,為保障食品安全、提升質(zhì)量水平、規(guī)范進(jìn)出口食品貿(mào)易秩序提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和良好的環(huán)境。(2)食品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)逐步加強(qiáng)。(3)食品認(rèn)證認(rèn)可體系基本建立,基本形成了統(tǒng)一管理、規(guī)范動(dòng)作、共同實(shí)施的食品、農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證認(rèn)可工作局面,基本建立了“從農(nóng)田到餐桌”全過程的食品、農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證認(rèn)可體系。(4)食品安全檢驗(yàn)檢測體系框架基本形成,建立了一批具有資質(zhì)的食品檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu),初步形成了“國家級檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)為龍頭,省級和部門食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)為主體,市、縣級食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充”的食品安全檢驗(yàn)檢測體系。25、如何發(fā)展農(nóng)村公共衛(wèi)生事業(yè)?【參考答案】發(fā)展農(nóng)村公共衛(wèi)生事業(yè),做好農(nóng)村農(nóng)工衛(wèi)生工作,必須以以下三個(gè)方面為重點(diǎn)開展:(1)搞好村容整潔,營造衛(wèi)生環(huán)境。(2)轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式,實(shí)現(xiàn)人與自然和諧。應(yīng)該按照規(guī)范化養(yǎng)殖要求做到人畜分離。(3)強(qiáng)化衛(wèi)生機(jī)構(gòu)功能,建立健全衛(wèi)生保障體系。針對目前農(nóng)村衛(wèi)生面臨的困境,必須打破束縛發(fā)展的體制和機(jī)制障礙,真正發(fā)揮農(nóng)村衛(wèi)生院和鄉(xiāng)村村衛(wèi)生院在基層公共衛(wèi)生事業(yè)主力軍的作用,建立健全公共衛(wèi)生事業(yè)保障機(jī)制。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、醫(yī)療設(shè)備等方面給與農(nóng)村醫(yī)院項(xiàng)目和資金傾斜,多形式、多渠道幫助提升農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平。26、溫總理說:"公平正義比太陽更光輝,你怎么理解這句話參考答案:維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義公平正義,涉及最廣大人民的根本利益,公平正義是誰會(huì)主義和諧社會(huì)的本質(zhì)特征,維護(hù)和實(shí)現(xiàn)公平真意有利于促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè),有利于全體人民共享改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的成果,有利于調(diào)動(dòng)廣大人民的積極性,創(chuàng)造性,有利于社會(huì)的穩(wěn)定和長治久安,有利于中華民族的偉大復(fù)興。27、“有的人有的是背景,我有的是背影”你怎么理解這句話?參考答案:人家的“背景”和我的“背影”的對比,的確讓人感覺到一些無奈和差距,但是一個(gè)人出生家庭的貧富、條件的優(yōu)差、背景的有無是不可選擇的,再說“背景”不能決定人生的一切,“背影”也不會(huì)讓我人生就只有失敗,所以要理性、全面地看待“背景”和“背影”的關(guān)系。第一、有“背景”、有關(guān)系會(huì)讓一個(gè)人擁有更多的成功機(jī)遇和更大施展才華的空間,但也可能讓一個(gè)人沉溺于享樂、不思進(jìn)取、缺乏獨(dú)立奮斗精神和艱苦樸素的作風(fēng),溫室里的花兒開不長,大棚里的樹木長不高,容易在現(xiàn)代激烈的社會(huì)競爭中被無情地淘汰,古語“富不過三代”和現(xiàn)在的許多敗家子例子證明了這一點(diǎn);第二、只有“背影”無“背景”的人很多,同時(shí)古今中外也有很多成功人士出自貧寒家庭、白手起家,如華人首富李嘉誠當(dāng)初沿街叫賣塑料花,總書記、總理等國家領(lǐng)導(dǎo)人都是從基層一步步憑努力干起來的;第三、決定一個(gè)人未來的不是“背景”和“背影”,而是百折不撓的奮斗精神、寧折不彎的堅(jiān)韌意志,如偉大領(lǐng)袖毛澤東同志出身普通農(nóng)民家庭,學(xué)歷中師文憑,沒有留過學(xué),沒有讀過軍校,只有缺糧少槍的農(nóng)民起義軍隊(duì),但是最終把號稱八百萬有精煉裝備軍隊(duì)、有強(qiáng)大的美國撐腰的國民黨部隊(duì)趕到臺灣島上,擊敗了出身豪門、日本陸軍軍官學(xué)校高材生、獲得眾多財(cái)閥支持的蔣介石,建立了新中國,從此中華民族揚(yáng)眉吐氣,不再受列強(qiáng)的欺凌;第四,在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件和全球化競爭背景下,個(gè)人和團(tuán)體擁有的機(jī)會(huì)越來越多,更突顯個(gè)人精神和才能的重要性,先天的、外在的條件也許可以讓一個(gè)人早成功,但后天的、內(nèi)在的努力才能決定一個(gè)人成功與否,我們要理性地分析和利用“背景”背影“,要著力挖掘自身的潛力,才能最終找到撬起人生的“支點(diǎn)”和“杠桿”。28、有個(gè)會(huì)議由你主持,最近外單位的一個(gè)人經(jīng)常給你打電話想來參加,今天又給你打電話,你該怎么辦?參考答案:(1)、與他進(jìn)行溝通,了解原因。(2)、向單位領(lǐng)導(dǎo)請示,如果允許的話,則讓他參加。(3)、如果確實(shí)是內(nèi)部會(huì)議,不便外人參加,則做好解釋說明工作。29、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?參考答案:1、我性格開朗,樂于幫助他人,待人真誠,有很強(qiáng)適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神。2、我勤奮好學(xué),學(xué)習(xí)效率很高,具備快速學(xué)習(xí)能力。3、對待工作,我仔細(xì)認(rèn)真,積極肯干。30.個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)?優(yōu)點(diǎn):1、我性格開朗,樂于幫助他人,待人真誠,有很強(qiáng)適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神。2、我勤奮好學(xué),學(xué)習(xí)效率很高,具備快速學(xué)習(xí)能力。3、對待工作,我仔細(xì)認(rèn)真,積極肯干。缺點(diǎn):比較年輕、閱歷比較淺、工作經(jīng)驗(yàn)不豐富。但我相信,在經(jīng)后的工作中,我會(huì)不斷充實(shí)自己,理論聯(lián)系實(shí)際,不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),全心全意為病人服務(wù),做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。31、作為一名醫(yī)務(wù)工作者,你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢和不足?參考答案:一、我是一名醫(yī)務(wù)工作者,從事醫(yī)務(wù)工作,能夠接觸各式各樣的人,經(jīng)常處理一些緊急事件,這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力,遇事比較冷靜、處理事情層次分明,干脆利落,做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。二、是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神,能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,有良好的傾聽能力和溝通能力,能和其他人互動(dòng),共享信息和榮譽(yù),對待工作認(rèn)真努力,能夠及時(shí)完成,并且很樂意幫助同事,樂于承擔(dān)本職工作以外的工作,而且在工作中這種精神得到提高和完善。三、俗話說,人無完人,金無足赤,同樣在我身上也存在著不足之處,諸如社會(huì)閱歷淺,工作經(jīng)驗(yàn)少等,只有通過自身不斷地發(fā)現(xiàn),再改正,并真誠、虛心地向別人請教學(xué)習(xí),才能克服缺點(diǎn),不斷完善自已。32、醫(yī)生應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)?如何做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者?參考答案:(一)、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,提高自身醫(yī)德修養(yǎng);(二)、端正工作態(tài)度,主動(dòng)、虛心向他人求教;(三)、在技術(shù)上要精益求精,不斷積累工作經(jīng)驗(yàn);(四)、要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,處理好同事間的關(guān)系;(五)、要有一顆愛心,公平公正對待每一位患者,本著“一切為病人”的宗旨,熱心服務(wù)。33、談?wù)勀銓槭裁磮?bào)考這個(gè)崗位。為什么報(bào)考此職位?參考答案:(1)每個(gè)人都有自己的職業(yè)期望,這個(gè)期望值:首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的.其次要看這個(gè)職位能不能發(fā)揮自己的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我覺得在這個(gè)專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我的長處。(2)工作單位的整體環(huán)境、發(fā)展前景、單位文化氛圍都是一個(gè)很好的平臺,我希望能在這個(gè)平臺找到一個(gè)新的起點(diǎn)。(3)我報(bào)考事業(yè)單位,是經(jīng)過慎重的思考,結(jié)合自身情況和需求,進(jìn)行的謹(jǐn)慎選擇,必定恪盡職守,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。34、你在值班的時(shí)候,在你面前一個(gè)急癥病號突然暈倒,你如何處理?參考答案:一、在工作中遇到這樣的事情是正常的,我應(yīng)該冷靜,迅速,妥善地處理這件事,不應(yīng)該有所慌張。二、立刻檢查這位患者的生命體征,看是否穩(wěn)定,并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。三、若病人病情穩(wěn)定,那么我將和值班護(hù)士一起對這位病人的情況做出相應(yīng)的對癥處理。四、若病人情況危機(jī),比較嚴(yán)重,我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生,請求協(xié)助治療。五、治療過程中,不能擅離職守,更不能自行安排替班,若是病人做檢查等需要我的陪同,應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況,得到批準(zhǔn)后再離開。35、你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員,在你值班的時(shí)候,你的親戚好友找你有急事,你會(huì)怎么做?參考答案:一、仔細(xì)詢問親戚好友,了解急事的具體情況,性質(zhì)等,再作出相應(yīng)的判斷。二,若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān),比如親戚身體不適,或者受傷等,我會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的情況,根據(jù)病情的輕重緩急來處理,先處理嚴(yán)重的病人,絕對不會(huì)因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚.
三、若是私人事情,我會(huì)跟親戚說明我們急診值班的原則,必須堅(jiān)守崗位,不得擅離職守,看是否可以等我下班后再幫他處理,相信我的親戚好友能夠理解。四、若是事情真的很緊急,我會(huì)向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假,經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后,方可離開值班崗位。36、在你值班的時(shí)候,如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做?參考答案:一,立刻向院級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況,包括中毒的大致人數(shù),地點(diǎn),嚴(yán)重情況等
二,立刻與總值班醫(yī)生聯(lián)系,匯報(bào)具體情況后,請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室,做好搶救大量病人的準(zhǔn)備。
三,搶救病人應(yīng)分清輕重緩急,重傷的應(yīng)先搶救,進(jìn)行搶救的同時(shí),務(wù)必盡快與患者家屬取得聯(lián)系
四,通知醫(yī)院保安人員維持秩序,并且注意安撫家屬情緒,防止事態(tài)進(jìn)一步惡化五,這一過程中有什么情況要隨時(shí)向上級匯報(bào).37、如果你在門診,突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)病人疑似H1N1,你該怎么處理。參考答案:一,首先要保持冷靜的態(tài)度,不要驚慌,在醫(yī)院遇到這樣的病人很正常。二,以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查,然后帶他去另一間房間進(jìn)行隔離。三,立刻將這一情況匯報(bào)上級,并且說明已經(jīng)對病人進(jìn)行隔離。四,口氣委婉地告知這個(gè)病人,他可能患有HIN1,要確診還要進(jìn)行別的檢查,希望他能夠配合我們的工作,進(jìn)行隔離,不要到處走動(dòng)。38、你被錄用以后,如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng),你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作?參考答案:一,作為新錄用的醫(yī)生,到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我不會(huì)抱怨,而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉,爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn),為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。二,查閱相關(guān)資料,深入了解國家農(nóng)村政策和措施。三,是通過有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況,如統(tǒng)計(jì)局等四,是深入田間地頭了解實(shí)際情況,了解群眾的想法,了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié),并作出自己工作的規(guī)劃,和工作中的重點(diǎn)問題。39、國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生,我市衛(wèi)生局決定,從今年起,所有新錄用醫(yī)務(wù)人員,必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年,你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大?參考答案:一,國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)事業(yè),這是利國利民的政策,作為新錄用的醫(yī)生,到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我不會(huì)抱怨,而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉。二,發(fā)揮作用的大小,我認(rèn)為要辯證地看。到基層去工作,能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn),可以提高我的基本業(yè)務(wù)水平,是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。
三,然而市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣,鍛煉的機(jī)會(huì)相對也多,業(yè)務(wù)水平能得到很大的提升,因?yàn)橛辛酥霸谏鐓^(qū)積累下的經(jīng)驗(yàn),能夠發(fā)揮更大作用。,40、你覺得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理,你是怎樣處理的。參考答案:一,在實(shí)習(xí)的過程中,我發(fā)現(xiàn)我實(shí)習(xí)的醫(yī)院中,對殘疾人提供的設(shè)施比較少
二,針對這一情況,我會(huì)和同學(xué)一起先作出調(diào)查,比如計(jì)算一周內(nèi)進(jìn)入醫(yī)院的殘疾人人數(shù),請殘疾人填寫一些問卷調(diào)查等。
三,調(diào)查結(jié)束后,我會(huì)詳細(xì)地寫一份調(diào)查報(bào)告交給醫(yī)院,分析病人的滿意程度和需要添加的設(shè)備,提出切實(shí)可行的方案供醫(yī)院參考,希望這些情況能夠得到醫(yī)院的解決#h441、在當(dāng)今社會(huì)醫(yī)療糾紛成為了熱點(diǎn)話題,你是這樣看待的?參考答案:一,醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的,特別是近年來受諸多因素的影響,醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。二,分析近年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故,幾乎都能從責(zé)任方面找到教訓(xùn)。如工作不認(rèn)真,制度不落實(shí),說話隨便、不講技巧等。因此,我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作,就必須強(qiáng)化各級各類人員的責(zé)任意識。三,誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生,因?yàn)獒t(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生,跟患者一定要加強(qiáng)溝通,相互理解和信任。醫(yī)學(xué)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的領(lǐng)域,患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托,主動(dòng)配合醫(yī)生的治療和檢查,同時(shí)了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”,醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的患者,建議作相關(guān)檢查和治療時(shí),要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生,從而保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行,讓患者得到及時(shí)治療,盡快康復(fù)。42、醫(yī)患關(guān)系這么嚴(yán)重,你是怎么想的?參考答案:如今的醫(yī)患關(guān)系比較緊張,要緩解這一情況,首先要了解其產(chǎn)生的原因,大體上分為以下三方面的原因:醫(yī)者方面的原因;患者方面的原因以及管理方面的原因。1、醫(yī)者方面的原因主要體現(xiàn)在醫(yī)術(shù)不高,醫(yī)德水平低。2、患者方面的原因,患者不信任的就醫(yī)心理,患者對健康的期望值過高,向醫(yī)務(wù)人員抱怨甚至出現(xiàn)過激的言行。這些都可能引起醫(yī)患關(guān)系緊張。3、管理方面的原因,有的醫(yī)院過分強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)利益,常采取開大處方,重復(fù)多次檢查等方法,這樣做加重了患者負(fù)擔(dān)而引起患者不滿。知道了原因,我們就應(yīng)該從這三方面入手,緩解緊張的醫(yī)患關(guān)系。1、對于醫(yī)務(wù)人員,應(yīng)當(dāng)提高醫(yī)術(shù)水平,提高醫(yī)德修養(yǎng),竭盡全力地為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),這對于建立和諧的醫(yī)患關(guān)系大有裨益。2、對于患者要加強(qiáng)就醫(yī)道德的宣傳。3、對于管理方面,醫(yī)院要加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的管理,始終將社會(huì)利益放在第一位。此外,我覺得還應(yīng)該制定相關(guān)的法律、條例來規(guī)范醫(yī)患關(guān)系。
43、醫(yī)療工作者被認(rèn)為是救死扶傷的天使,給予人們生命的希望,但近年來醫(yī)療系統(tǒng)卻暴露出許多不符合天使形象的事件,比如醫(yī)生不負(fù)責(zé)任頻出意外事故等,你對這種現(xiàn)象怎么看待?你認(rèn)為該如何去改進(jìn)?【主要測試目的】認(rèn)知能力和綜合分析能力
【評分參考】好:對該現(xiàn)象有著較為深刻的理解,能比較透徹地從宏觀方面如醫(yī)療體制和微觀方面如醫(yī)療工作者個(gè)人素質(zhì)來分析原因,能結(jié)合對醫(yī)療工作的了解和自身的實(shí)際情況,對醫(yī)療衛(wèi)生工作有著正確的認(rèn)識,提出可行的改進(jìn)方案,見解獨(dú)到,方案可行。中:對這種現(xiàn)象有一定的理解,具備一定分析能力,能適當(dāng)聯(lián)系自身實(shí)際,提出相應(yīng)的做法。但不夠全面,不夠深刻。差:無法正確地理解該現(xiàn)象,提不出比較可行的方法。參考答案:1、完善衛(wèi)生行業(yè)的醫(yī)療體制,規(guī)范監(jiān)督機(jī)制,多途徑強(qiáng)化監(jiān)督管理。2、提高醫(yī)生的職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)道德,醫(yī)院要加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的管理,始終將社會(huì)利益放在第一位。3、建立并完善相關(guān)的獎(jiǎng)罰制度。44、假如你意外發(fā)現(xiàn)一個(gè)重病患者的死亡可能主要是由于同某醫(yī)生診療不當(dāng)造成的,此時(shí)你該如何處理?
【主要測試目的】應(yīng)急處理能力
【評分參考】好:對事件有清楚的認(rèn)識,處理過程符合邏輯,能夠從事件的處理中認(rèn)識到深層次的問題,提出自己獨(dú)到的看法。一、事件處理過程符合情理;二、反映醫(yī)療衛(wèi)生工作者的職業(yè)素養(yǎng),包括專業(yè)能力和職業(yè)道德等;三、符合醫(yī)療責(zé)任和監(jiān)督制度的處理;四、突發(fā)事件的溝通處理技巧能力。參考答案:1、我必須保持冷靜,分析導(dǎo)致病人死亡的具體原因。
2、如果是我和同事一起的診療不當(dāng)而造成的,把事情的經(jīng)過上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。3、按照醫(yī)療責(zé)任和監(jiān)督制度,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,請求領(lǐng)導(dǎo)作出處理。
4、總結(jié)此次事情的教訓(xùn),提高自己的專業(yè)能力和自身修養(yǎng),虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教,避免類似事情的發(fā)生。
45、希爾頓酒店的老板每到一處他的酒店,所做的演講主題總是同一個(gè),那就是:今天,你微笑了嗎?請結(jié)合實(shí)際,談?wù)勀愕睦斫狻?/p>
【評分參考】好:服務(wù)意識強(qiáng),能微笑地對待每一項(xiàng)工作,對待工作有熱情,上進(jìn)心強(qiáng),能較好地結(jié)合工作實(shí)際,從熱情微笑到服務(wù)意識、人際交往等,論述周密,理解深刻。
46、如何正確處理人際關(guān)系?①
首先做好本職工作,不讓人際關(guān)系影響到工作的進(jìn)程。②
反省自己,找出問題所在。③
若自身方面問題,向其道歉,求得對方原諒;若是他的問題,則與之溝通,化解矛盾。④
實(shí)在難以處理,匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)處理。47、你對加班的看法?答:第一、分析加班的原因.1、個(gè)人原因:本來應(yīng)該在上班時(shí)間內(nèi)就該完成的工作沒有做完,那么加班責(zé)無旁貸。2、單位原因:由于一些特殊的原因要臨時(shí)加班的,可以進(jìn)行加班,不過要和職工說清楚。第二、要分清行業(yè)的特點(diǎn),有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點(diǎn)必須采取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進(jìn)度符合建立的要求,職工們必須做到早出晚歸.第三、加班的時(shí)間,頻率要符合國家勞動(dòng)法的規(guī)定,確實(shí)保障職工的身心健康.第四、加班要給予一定的物質(zhì)補(bǔ)貼,這樣才能調(diào)動(dòng)職工的積極性.48、有人說:“一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫?!钡灿腥苏f:“一個(gè)和尚挑水吃,兩個(gè)和尚抬水吃,三個(gè)和尚沒水吃?!闭埥Y(jié)合工作實(shí)際,談?wù)勀愕睦斫?。參考答案:團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是做好工作的保證。第一個(gè)句話從正面說明了這個(gè)道理,一個(gè)人再強(qiáng),素質(zhì)再高,也需要同事的配合和幫助,否則也成不了"好漢"。第二句話從反面說明這個(gè)道理,缺少了合作和團(tuán)隊(duì)精神,就不能發(fā)揮出集體的力量,人越多反而越糟糕。前者可以做到人多力量大,眾志成城,是因?yàn)樗麄儞碛型瑯拥男拍?,而且最重要的是他們都是出自一份公心,而后者的相反結(jié)局是因?yàn)樗麄兊乃叫奶?,太自私,同事之間相處,切莫學(xué)后者,有緣聚在一起,就應(yīng)該相互幫助,凡事多為別人著想,一個(gè)好的集體,就應(yīng)該擰成一捆繩,才有利于事業(yè)的進(jìn)步。49、為什么會(huì)產(chǎn)生這么多醫(yī)療糾紛?如何解決?(1)近幾年患者的維權(quán)意識增強(qiáng),開始由“求醫(yī)者”向“醫(yī)療\o"醫(yī)學(xué)百科:消費(fèi)者"消費(fèi)者”\o"醫(yī)學(xué)百科:角色"角色轉(zhuǎn)變?;颊叩酸t(yī)療行業(yè)的“特殊性”,就對醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員提供的醫(yī)療服務(wù)要求更高,有時(shí)甚至很苛刻。(2)隨著醫(yī)保改革的不斷深入,人們越來越關(guān)注醫(yī)療費(fèi)用問題,當(dāng)費(fèi)用超過\o"醫(yī)學(xué)百科:預(yù)期"預(yù)期,就會(huì)懷疑醫(yī)生是否亂收費(fèi)。醫(yī)務(wù)人員為了保護(hù)自己,對病人進(jìn)行較為全面的醫(yī)技檢查、檢驗(yàn)以減少漏診、\o"醫(yī)學(xué)百科:誤診"誤診;使用較高檔的藥品以提高療效,同時(shí)減少并發(fā)癥。這樣,醫(yī)療費(fèi)用幅度增長導(dǎo)致與醫(yī)療費(fèi)用有關(guān)的糾紛上升。(3)醫(yī)保病人對滿意的醫(yī)療效果及優(yōu)質(zhì)服務(wù)的高要求,當(dāng)治療效果不佳或出現(xiàn)并發(fā)癥,患者或家屬就會(huì)產(chǎn)生抱怨的\o"醫(yī)學(xué)百科:情緒"情緒。(4)由于個(gè)別醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心不強(qiáng),未嚴(yán)格按規(guī)章制度進(jìn)行操作,對危重病人沒做到定期查房,沒有及時(shí)觀察到患者的發(fā)病情況。(5)對患者缺乏\o"醫(yī)學(xué)百科:同情"同情心,對病情需要進(jìn)行特殊檢查和服用\o"醫(yī)學(xué)百科:藥物"藥物缺乏必要的說明與解釋。解決1建立和健全醫(yī)療安全管理工作網(wǎng)絡(luò)。2實(shí)現(xiàn)建章立制的規(guī)范化管理。3規(guī)范醫(yī)療服務(wù)工作,努力改善\o"醫(yī)學(xué)百科:醫(yī)患關(guān)系"醫(yī)患關(guān)系。4規(guī)范完善監(jiān)督機(jī)制,多途徑強(qiáng)化監(jiān)督管理。50、作為一名醫(yī)務(wù)工作者,在實(shí)際工作中,怎樣避免糾紛?1、轉(zhuǎn)變思想觀念,要樹立以病人為中心的理念2、提高醫(yī)療技術(shù)水平,提高醫(yī)療質(zhì)量。3、強(qiáng)化服務(wù)意識,熱心為患者服務(wù)4、增強(qiáng)防范意識5、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,遵守法律法規(guī)。6、認(rèn)真履行“五個(gè)明白、五個(gè)知道”7、提高病歷書寫質(zhì)量,加強(qiáng)病案管理8、講究語言藝術(shù)9、強(qiáng)化設(shè)備管理10、加強(qiáng)醫(yī)德教育
51、在實(shí)際工作中,如何處理糾紛?1、熱心、誠懇。2、認(rèn)真傾聽、準(zhǔn)確記錄。
3、快速反應(yīng)、分析判斷。4、安撫患者,承諾答復(fù)時(shí)間。
5、認(rèn)真填寫《投訴受理登記記錄表》6、調(diào)查、了解、取證7、得出初步結(jié)論8、界定責(zé)任,提出整改意見9、建立、完備投訴檔案
52、如果你被錄取了,說一下你對未來五年的規(guī)劃?參考答案:我覺得在正式工作前對自己進(jìn)行能力評估。第一,我的短期計(jì)劃,盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識同事,讓自己能夠很快上手工作。在工作過程中,虛心向同事學(xué)習(xí),與同事融洽相處。第二、我的長期計(jì)劃,就是繼續(xù)深造自己,更新自己的知識結(jié)構(gòu),學(xué)海無涯,不能夠自滿于現(xiàn)在的知識量。53、患者因?yàn)橥碌氖д`而對你大發(fā)脾氣,你如何應(yīng)對。參考答案:1、我會(huì)真誠的向患者道歉,醫(yī)院是一個(gè)整體,同事之間要講求默契合作,要有團(tuán)隊(duì)精神,同事的失誤就是我們團(tuán)隊(duì)的失誤。2、我會(huì)積極采取措施使患者的損失降至最低。3、我會(huì)和同事溝通交流,分析事情的發(fā)生的原因,并作出總結(jié),找到自身的不足,吸取教訓(xùn),以便于以后更好的為患者服務(wù)。54、假如你晚上要去送一個(gè)出國的同學(xué)去機(jī)場,可單位臨時(shí)有事非你辦不可,你怎么辦?
答:我覺得工作是第一位的,但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個(gè)問題我覺得要按照當(dāng)時(shí)具體的情況來決定。
1如果我的朋友晚上9點(diǎn)中的飛機(jī),而我的加班八點(diǎn)就能夠完成的話,那就最理想了,干完工作去機(jī)場,皆大歡喜。2如果說工作不是很緊急,加班可以解決的話,先去機(jī)場然后回來加班,晚點(diǎn)睡就是了。3如果工作很緊急,兩者不可能兼顧的情況下,我覺得可以由兩種選擇。
A如果不是全單位都加班的話,是不是可以要其他同事來代替以下工作,自己去機(jī)場,哪怕就是代替你離開的那一會(huì)兒。
B如果連這一點(diǎn)都做不到的話,那只好忠義不能兩全了,打電話給朋友解釋一下,小心他會(huì)理解,畢竟工作做完了就完了,朋友還是可以再見面的。55、你有一個(gè)很好的工作設(shè)想,你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行,但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí),你采取什么辦法說服他們與你合作?
答:第一如果產(chǎn)生這種情況我會(huì)感到很遺憾,不要心存怨恨,覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二認(rèn)真查找自己方案的可行性,保證在實(shí)施過程中不會(huì)出現(xiàn)不良的后果.第三和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通,問清楚因?yàn)槭鞘裁丛虿煌饽愕姆桨?并虛心聽取他們對你方案的意見。第四如果方案沒有問題,那么根據(jù)不同的原因進(jìn)行說服工作,統(tǒng)一思想.如果是涉及到榮譽(yù)的問題,可以將你的想法公開當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶。56、你的兩個(gè)朋友鬧矛盾了,如果讓你來調(diào)解,你會(huì)怎么做?第一,了解原因,掌握情況;第二,分別聽取意見;第三,分別調(diào)解,分別溝通,分別指出對方不足;第四,在作好雙方工作的基礎(chǔ)上,把雙方叫到一起進(jìn)行面對面調(diào)解。面對面調(diào)解中要注意堅(jiān)持原則,分別指出對方不足,對如何化解矛盾提出合理化建議。57、一名孕婦因難產(chǎn)生命垂危被其丈夫送進(jìn)醫(yī)院,其同來的丈夫竟然卻拒絕在醫(yī)院的剖腹產(chǎn)手術(shù)上面簽字,最終導(dǎo)致孕婦和胎兒雙雙死亡。談?wù)勀銓@件事的看法。參考答案:有人譴責(zé)肖志軍愚不可及、荒唐之至,有人責(zé)備醫(yī)院道德淪喪、見死不救,有人認(rèn)為肖志軍“可恨”之外尚有“可憐”之處,有人責(zé)怪“官僚主義”滋生“袖手旁觀”,我個(gè)人認(rèn)為:醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過加強(qiáng)自身的道德感和責(zé)任感來擺脫困境。在鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r(shí),還必須有完善的醫(yī)療監(jiān)管機(jī)構(gòu)和制度來認(rèn)定其行為的合法性、合理性,既要保護(hù)醫(yī)療知識缺乏的患者,又要為敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的醫(yī)療機(jī)構(gòu)解除后顧之憂。58、在臨床工作中,你處理一病歷,此病歷你同科室的一同事已提出治療的方案,但有明顯的錯(cuò)誤,請問你怎么處理這件事情?參考答案:1、尊重同事,人各有長,他提出這樣的方案可能有他自己的獨(dú)特的看法。2、理解同事,每個(gè)人看問題的角度不同,那么答案也就不同,同事的方法是錯(cuò)誤的,我的就未必是對的。3、主動(dòng)與同事溝通,爭取同事的理解,一起翻閱資料,查找有力依據(jù),進(jìn)一步論證同事的方案并分析原因,提出合理、可行的方案。4、平時(shí)與同事多多交流,相互交換經(jīng)驗(yàn),精益求精,更好的為社會(huì)服務(wù)。
59、假若你在一科室工作,這個(gè)科室輕閑而且又能發(fā)揮你的特長,此時(shí),醫(yī)院建議你去另一個(gè)的科室,而且這個(gè)科室特別忙,你又沒怎么接觸,請問你會(huì)怎么辦?參考答案:1、尊重領(lǐng)導(dǎo)的決定,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)有著自己的全局考慮,建議去另外一個(gè)科室肯定是覺得哪里更適合我。2、就工作本身而言,它不存在優(yōu)劣和高低,工作或就業(yè)最基礎(chǔ)的是我們謀生的手段,首先應(yīng)該的是去適應(yīng)工作,適應(yīng)環(huán)境,而不是去抱怨。3、在工作中找到自己的興趣點(diǎn),更多的是用心去體會(huì)和積累,從而做到“干一行愛一行”,那是職業(yè)道德的要求。4、更多的考慮個(gè)人與社會(huì)客觀上的結(jié)合,而不是主觀上的感情因素?!案梢恍袆偃我恍小睉?yīng)該是最高境界。5、如果實(shí)在無法發(fā)揮本人的特長,尋找合適的時(shí)間,向領(lǐng)導(dǎo)提出并說明理由,請領(lǐng)導(dǎo)定奪。60、如果你進(jìn)入單位后發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境,工作性質(zhì)跟你想象的相差很遠(yuǎn),你會(huì)怎么做?參考答案:第一,就工作本身而言,它不存在優(yōu)劣和高低,工作或就業(yè)最基礎(chǔ)的是我們謀生的手段,首先應(yīng)該的是去適應(yīng)工作,適應(yīng)環(huán)境,而不是去抱怨。第二,在工作中找到自己的興趣點(diǎn),更多的是用心去體會(huì)和積累,從而做到“干一行愛一行”,那是職業(yè)道德的要求。第三,從客觀上講,一個(gè)人接觸工作的種類是有限的,所以,只存在相比之下的適合與否。第四,更多的考慮個(gè)人與社會(huì)客觀上的結(jié)合,而不是主觀上的感情因素?!案梢恍袆偃我恍小睉?yīng)該是最高境界。
61、假如你所在的科室非常忙,此時(shí)醫(yī)院其他科室有派出業(yè)務(wù)進(jìn)修的機(jī)會(huì),在這種情況下你如何提高的業(yè)務(wù)能力?一、更新觀念,轉(zhuǎn)變方式,提倡交流與學(xué)習(xí)。二、加強(qiáng)醫(yī)師互助合作,提倡醫(yī)師之間的專業(yè)切磋,發(fā)揮集體的智慧,取長補(bǔ)短。三、自我反思,提高醫(yī)師的專業(yè)水平。四、要不斷提高醫(yī)德修養(yǎng)。62、對于職員招考資格審查中遲到取消資格你如何看待?1、尊重招考中心的決定……。2、理解招考中心,沒有規(guī)矩不成方園……3、適應(yīng)招考中心,按照規(guī)則完成……4、建議招考中心,考慮下距離的遠(yuǎn)近……63、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法開始于哪一年?你如何看待?1999年5月1日執(zhí)行,它的制定填補(bǔ)了我國醫(yī)師立法的空白,是衛(wèi)生法制建設(shè)的一件大事,對于加強(qiáng)醫(yī)師隊(duì)伍的建設(shè),提高醫(yī)師的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì),保障醫(yī)師的合法權(quán)益,正確地履行醫(yī)師的職責(zé),保護(hù)人民健康,促進(jìn)和保障我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展,具有重大意義。64、以你所學(xué)專業(yè)為例,談一下如何進(jìn)行學(xué)科建設(shè)?1、明確工作目標(biāo),確立指導(dǎo)思想2、解讀醫(yī)學(xué)影像專業(yè)新技術(shù)、新成果,協(xié)助影像學(xué)科能力建設(shè)。3、不同層次的醫(yī)師相互交流心得體會(huì),促進(jìn)影像學(xué)科能力提高。4、立足于以病人為中心,展示醫(yī)學(xué)影像的學(xué)科能力。5、建立和完善科室科研小組學(xué)科建設(shè),深入推進(jìn)醫(yī)學(xué)影像學(xué)科能力建設(shè)6、做好常規(guī)工作,落實(shí)醫(yī)學(xué)影像學(xué)科建設(shè)。65、頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳,說說你的看法?66、有一個(gè)病人在你們醫(yī)院欠了幾次費(fèi)用,現(xiàn)在時(shí)心臟病復(fù)發(fā),被送到醫(yī)院,如果你是主任,你會(huì)怎么處理呢?67、領(lǐng)導(dǎo)安排你和同事完成一項(xiàng)工作,因?yàn)橥碌氖?,工作沒做好,但是同事先向領(lǐng)導(dǎo)告狀說是你的錯(cuò),領(lǐng)導(dǎo)批評了你,問你怎么辦。參考答案:第一,工作完成的不好,做為一個(gè)團(tuán)隊(duì),肯定也有我的責(zé)任,因此我應(yīng)該擺正心態(tài),繼續(xù)踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真的工作。
第二,和同事相處之間有可能因?yàn)槟承┱`會(huì),我會(huì)及時(shí)跟同事溝通和交流,并找到合適機(jī)會(huì)向同事道歉,消除我們之間的矛盾,使我們的團(tuán)隊(duì)更加和諧,這樣才有利于我們工作的順利開展。最后,在今后的工作中,我一定要腳踏實(shí)地的工作,并且要向同事多請教、多溝通、使我們的團(tuán)隊(duì)更加和諧,不斷提高工作效率更高。68、結(jié)合自己的經(jīng)歷談?wù)勛约簯?yīng)聘這一崗位的優(yōu)勢和劣勢。69、你新進(jìn)單位,領(lǐng)導(dǎo)把你分配到一個(gè)不喜歡的崗位,你怎么做?70、你在單位工作出色,領(lǐng)導(dǎo)比較重視你,現(xiàn)在單位又分來一個(gè)能力比你更強(qiáng)的同事,你如何跟他相處?71.對目前醫(yī)生的執(zhí)業(yè)環(huán)境的看法,如果是你,會(huì)怎么做?72.與你喜歡和不喜歡的人一起工作,有什么區(qū)別?請舉例說明。73、你覺得怎樣才是優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者,怎樣是合格醫(yī)務(wù)工作者,你認(rèn)為自己是哪一種?74、在公共汽車上遇到一位甲型流感患者,你怎么辦?75、有人認(rèn)為,每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)就是上進(jìn),每天多做一點(diǎn)就是敬業(yè),每天多改一點(diǎn)就是創(chuàng)新,你怎么看?76、成功與失敗,你怎么看?77、政府給艾滋病人免費(fèi)發(fā)放針管,你怎么看?78、有人在領(lǐng)導(dǎo)面前偷偷說你,你怎么看?79、很多醫(yī)生不明原因的死亡,有的累倒在工作崗位上,說說你的看法?80、現(xiàn)在農(nóng)民交20元加入新型合作做醫(yī)療方案,解決了看病難的問題,對此談?wù)勀愕目捶ǎ?1、談?wù)勀銓λ鶊?bào)職位的理解與認(rèn)識,你認(rèn)為你對該職位有什么優(yōu)勢?82、如果單位被某媒體不負(fù)責(zé)任的報(bào)道,給單位造成了負(fù)面影響,你作為信息宣傳負(fù)責(zé)人應(yīng)該怎么辦?83、你認(rèn)為信息宣傳工作對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有那些方面的作用?84、有人說:“有工作的人跳槽是騎驢找馬”,談?wù)勀愕目捶ǎ?5、談?wù)勀銏?bào)考的原因?86、領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)一次講座,你怎么辦?87、請問當(dāng)一名好醫(yī)生應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?88、組織一次活動(dòng)88、一副漫畫,大意:看病難,看病貴,你有解決辦法?89、你求職的目標(biāo)是什么?動(dòng)力是什么?你的優(yōu)勢在哪里?90、進(jìn)單位后,發(fā)現(xiàn)原來比你差的同事,得到比你更多的重視,問你怎么辦?91、一幅漫畫,一個(gè)人站在一排窗口面前,分別是掛號室,門診室,化驗(yàn)室,影像科,藥房等等,漫畫下面有三個(gè)字:路漫漫……對此發(fā)表你的看法?92、你是一名剛錄用的醫(yī)生,可是你們科室的護(hù)士長總是安排你去干一些護(hù)理工作,你如何處理?93、專業(yè)題:醫(yī)用放射性核素的制備有那幾個(gè)種類?94、作為一名醫(yī)生,都知道人類的進(jìn)化過程中,痛覺的設(shè)置不是為了給人帶來痛苦,而是為了更好地防范進(jìn)一步的危險(xiǎn)和傷害,以盡快采取措施來自衛(wèi)或者保護(hù)自己,遠(yuǎn)離進(jìn)一步的傷害。醫(yī)學(xué)上有這樣的病例,天生無痛感,其結(jié)果就是不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)疼痛而無法避免進(jìn)一步的傷害。工作中,誰都不喜歡批評,但良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行。你作為病區(qū)負(fù)責(zé)人,在工作中如何運(yùn)用痛覺原理來做好工作?95、請你介紹下自己,包括工作經(jīng)歷和對你影響最深的人。96、如果醫(yī)院準(zhǔn)備對一位孕婦進(jìn)行剖腹產(chǎn),本人不同意但家人簽字了,你怎么辦?97、請你談?wù)剬ι鐣?huì)中潛規(guī)則的認(rèn)識?98、有人說勤洗手好,有人說不干不凈吃了沒病,你怎么看?99、你的專業(yè)是什么?你認(rèn)為你所學(xué)的專業(yè)最關(guān)鍵的素質(zhì)是什么?為什么?100、現(xiàn)在有些醫(yī)生“走穴”,有人說可以減輕醫(yī)療資源短缺的情況和緩解看病難的問題,你怎么看?101.當(dāng)一輛滿載乘客的汽車駛?cè)胲囌緯r(shí),久等的候車者都希望能立即擠上這輛車;而已經(jīng)上了車的乘客則高喊著:“別再上了,等下輛車吧!”你如何看待這種現(xiàn)象?【回答要點(diǎn)】:它反映了城市公共交通的一些問題,發(fā)展公共交通無論從環(huán)保、從資源還是從其他方面都達(dá)成了世界各國的共識,尤其在我國人口眾多、市民收入不高的情況下,發(fā)展公共交通就顯得更重要。(1)然而我國的公共交通顯然沒有達(dá)到供需的平衡。乘客多車輛少是個(gè)形象的比喻,這需要公交部門加大投入。(2)它暴露的另一個(gè)問題是安全的問題,車輛超載是一個(gè)安全隱患。公交部門和乘客都應(yīng)該有這個(gè)認(rèn)知。(3)公民的道德素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高,不排隊(duì)上車的不文明現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。(4)上了車的乘客則高喊著:“別再上了,等下輛車吧!”則體現(xiàn)了他們在趕時(shí)間和個(gè)人空間上的基本要求。這種現(xiàn)象在社會(huì)生活的其他方面也有所體現(xiàn),除了上面相同的幾點(diǎn)外我覺得還有一個(gè)隱蔽的角落,舉個(gè)例子說中國的電信業(yè),大家都想進(jìn)去,在里面的又不想別人來分享自己的利益。應(yīng)加強(qiáng)壟斷行業(yè)的管理。102.對公務(wù)員升職慢,在單位里熬年頭有什么看法?【回答要點(diǎn)】:(1)這種現(xiàn)象的確存在于公務(wù)員職務(wù)內(nèi),公務(wù)員的升職需要具備很多的條件,而往往這些條件是和工作年限掛鉤的,但我覺得要正確看待。(2)首先我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)。我是為是實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實(shí)現(xiàn)我奉獻(xiàn)社會(huì)為人民服務(wù)的理想才報(bào)考公務(wù)員職位的。(3)其次把公務(wù)員看成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的,公務(wù)員隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系,這個(gè)體系的運(yùn)作就是為了更高效的為人民服務(wù),相對來講個(gè)人在這個(gè)組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。(4)公務(wù)員升職是對公務(wù)員個(gè)人工作能力的認(rèn)可,是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能,他的出發(fā)點(diǎn)也是為人民服務(wù)。(5)現(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級晉升的規(guī)定。立足本崗,干好工作,提高能力、水平,是金子總會(huì)發(fā)光。103.改革開放以來,民辦學(xué)校如雨后春筍涌現(xiàn),你對此有何看法?</P>【回答要點(diǎn)】:隨著體制的改革,民辦學(xué)校的興起應(yīng)該說是件好事。一是:辦教育是全民的事,不能由政府一家獨(dú)辦,民辦學(xué)校的興起體現(xiàn)了全民對教育的重視,又可以解決辦教育經(jīng)費(fèi)高的問題。二是:民辦學(xué)校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法,能形成各級各類學(xué)校間的競爭,提高整體的教育素質(zhì)。②當(dāng)然,辦民辦學(xué)校要具備一定的條件和設(shè)施,開辦者要對受教育者負(fù)責(zé),而其開辦的本身是以營利為目的的,所以,在支持、扶植民辦學(xué)校的同時(shí),政府對其要嚴(yán)格審批,加強(qiáng)指導(dǎo),加強(qiáng)監(jiān)督。104.工作中你難以和同事、上司相處,你該怎么辦?</P>【回答要點(diǎn)】:(1)我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,配合同事的工作。(2)我會(huì)從自身找原因,仔細(xì)分析是不是自己工作做的不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會(huì)努力改正。(3)如果我找不到原因,我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通,請他們指出我的不足。有問題就及時(shí)改正。(4)作為一個(gè)公務(wù)員應(yīng)該時(shí)刻以大局為重,即使在一段時(shí)間內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解,我也會(huì)做好本職工作,虛心向他們學(xué)習(xí),我相信,他們會(huì)看見我在努力,總有一天會(huì)對我微笑的!105.問題:假如你晚上要去送一個(gè)出國的同學(xué)去機(jī)場,可單位臨時(shí)有事非你辦不可,你怎么辦?【回答要點(diǎn)】:我覺得工作是第一位的,但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個(gè)問題我覺得要按照當(dāng)時(shí)具體的情況來決定。(1)如果我的朋友晚上9點(diǎn)鐘的飛機(jī),而我的加班八點(diǎn)就能夠完成的話,那就最理想了,干完工作去機(jī)場,皆大歡喜。(2)如果說工作不是很緊急,加班僅僅是為了明天上班的時(shí)候能把報(bào)告交到辦公室,那完全可以跟領(lǐng)導(dǎo)打聲招呼,先去機(jī)場然后回來加班,晚點(diǎn)睡就是了。(3)如果工作很緊急,兩者不可能兼顧的情況下,我覺得可以有兩種選擇。①如果不是全單位都加班的話,是不是可以要其他同事代替一下工作,自己去機(jī)場,哪怕就是代替你離開的那一會(huì)兒。②如果連這一點(diǎn)都做不到的話,那只好忠義不能兩全了,打電話給朋友解釋一下,相信他會(huì)理解,畢竟工作做完了就完了,朋友還是可以再見面的。評價(jià):這實(shí)際上是讓你在情誼和工作之間做出選擇。而這個(gè)問題的答案,同樣具有非統(tǒng)一性的特點(diǎn),也就是說,你如果回答只以工作為重,則可能會(huì)被認(rèn)為是缺乏生活的基本情趣;可如果你回答要以情誼為重,則可能被認(rèn)為是個(gè)以玩樂為主的人,因此,面對這類問題,最好是能將情境具體化,做出幾種備份方案,以供選擇,而不要貿(mào)然決斷成某一種。106.假設(shè)你在某單位工作,成績比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你,你怎么看這個(gè)問題?你準(zhǔn)備怎么辦?</P>【回答要點(diǎn)】:(1)成績比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情,以后更加努力。(2)檢討一下自己是不是對工作的熱心超過與同事間交往的熱心了,加強(qiáng)同事間的交往。建立共同的興趣愛好。(3)工作中不作別人的工作,傷害別人的自尊心。(4)不在領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。(5)樂于助人。(6)和領(lǐng)導(dǎo)私人間的接觸不能太過分,造成馬屁精的形象。107.問:經(jīng)過這次面試,我們認(rèn)為你不適合當(dāng)公務(wù)員,決定不錄用你,你自己認(rèn)為有那些原因?【回答要點(diǎn)】:(1)我認(rèn)為面試向來是5分靠實(shí)力,5分靠運(yùn)氣的。我們不能指望一次面試就能對一個(gè)人的才能、品格有充分的了解。畢竟二十分鐘時(shí)間太短,而要打分的項(xiàng)目很多。(2)當(dāng)然最大的原因可能是我的臨場發(fā)揮不能得到各位的認(rèn)可,比如我的心理的確的確感到有一絲的緊張。吃一塹長一智,無論面試的結(jié)果如何,我的這段經(jīng)歷將為我提供一個(gè)自我省查的機(jī)會(huì),發(fā)現(xiàn)自己的不足。既有臨場經(jīng)驗(yàn)的不足,也有知識儲備的不足。希望以后能有機(jī)會(huì)向各位考官討教。(3)我會(huì)好好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),彌補(bǔ)不足。另外,希望考官能對我進(jìn)行全面、客觀的考察,我一定會(huì)努力,使自己盡量適應(yīng)崗位的要求。答題注意:(1)考官這是在考察你的應(yīng)變能力,并非真的對你不滿,要沉著應(yīng)對。(2)不要中了圈套,暴露自己的弱點(diǎn),回答時(shí)可以虛一點(diǎn)。(3)重點(diǎn)要放在彌補(bǔ)弱點(diǎn)上,這可以看出你積極進(jìn)取的品質(zhì)。(4)要誠懇的向考官討教,可以博取他們的好感!108.領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)緊急處理一件事,但應(yīng)配合的人不但不配合反而從中作梗,你怎么辦?【回答要點(diǎn)】(1)任何事都不可能一帆風(fēng)順,挫折是難免的,不能因此而頹廢低迷。(2)冷靜地考慮原因及應(yīng)對的方法,向應(yīng)配合的人說明該事的緊急性和重要性,講明完成這一任務(wù)得到你的配合是非常的關(guān)鍵,并適時(shí)說明如若不然的話將要承擔(dān)怎樣的責(zé)任。(3)必要的時(shí)候可向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的情況及應(yīng)對方法,以取得領(lǐng)導(dǎo)的支持與指點(diǎn)。109.你得到提拔后A同事對你十分熱情,言聽計(jì)從;B同事反應(yīng)冷漠,不言不語;C同事冷言冷語,你如何處理與三人的關(guān)系?【回答要點(diǎn)】:(1)我認(rèn)為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的,不可能說我得到提拔后別人對我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人,一種是趨炎附勢的小人,一種是對我得到提拔不滿的人。無論對哪種都不能擺出一副領(lǐng)導(dǎo)的架勢,自己覺得高人一等,領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開展才設(shè)的。平時(shí)大家還是同事,還是朋友。由于要涉及到工作安排,跟他們搞好關(guān)系是很重要的。(2)和A同事相處,不管他是怎么樣的人,也許本來是我的好朋友呢,還是以平常的態(tài)度對待他。(3)和B同事相處,他可能是個(gè)沉默寡言的人,跟我關(guān)系一般,但他對任何人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)心,只是想干好自己的工作。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可,也可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)用恰當(dāng)?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆?。比如周末完成工作后,一起去吃吃飯,在酒桌上聊聊天。?)不言而喻C可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認(rèn)為可以從別人那里打聽一下他對我有什么看法。選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行一下建設(shè)性的溝通,找出兩個(gè)人間的問題癥結(jié)所在,表示一下友好消除誤會(huì)。我相信C也是個(gè)通情達(dá)理的人。110.你對人們追求時(shí)尚有何看法?</P>【回答要點(diǎn)】:時(shí)尚的產(chǎn)生是社會(huì)發(fā)展的必然,那么追求時(shí)尚也應(yīng)該是一種必然?,F(xiàn)代人生活條件好了,視野也寬了,追求時(shí)尚也就成了正?,F(xiàn)象。但時(shí)尚有好壞之分,所以在追隨的過程中要有分辨能力,不能盲目。作為年輕人應(yīng)該追求一些對自身提高或?qū)ぷ鳌⑹聵I(yè)有幫助的時(shí)尚,比如學(xué)英語,學(xué)計(jì)算機(jī)等等。同時(shí),追求時(shí)尚不能脫離客觀現(xiàn)實(shí),更不能脫離自身所處的環(huán)境(包括身份)及經(jīng)濟(jì)條件的現(xiàn)實(shí)。111.你覺得現(xiàn)在的公務(wù)員素質(zhì)怎么樣,請你談?wù)勀愕目捶?</P>【回答要點(diǎn)】:(1)這是一個(gè)人才比較集中的地方。我國公務(wù)員任用的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洌以趯?shí)際上也是按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)做的,因此公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)較高。(2)但是,不可否認(rèn),某些公務(wù)員素質(zhì)不高,為人民服務(wù)的思想淡薄,甚至有人將國家和人民賦予的職權(quán)當(dāng)做謀私的工具。因此,改變工作作風(fēng),開展反腐倡廉勢在必行。隨著黨風(fēng)廉政等工作的深入開展,我相信……(3)另外,還有一些公務(wù)員還沒有從計(jì)劃體制的“管理型”思維向市場經(jīng)濟(jì)的“服務(wù)型”思維轉(zhuǎn)變,他們知識結(jié)構(gòu)陳舊,思想保守。公務(wù)員隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代,與時(shí)俱進(jìn),解放思想,改變角色,轉(zhuǎn)換職能。說明這是公務(wù)員隊(duì)伍目前比較緊迫的問題之一。因此,有必要舉辦培訓(xùn)班,對他們進(jìn)行培訓(xùn),使他們進(jìn)一步解放思想,更新知識結(jié)構(gòu)。(4)公務(wù)員隊(duì)伍是值得自己在其中鍛煉的地方。112.問題:你手頭上有許多重要的工作,你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù),而你沒有多余的時(shí)間,你如何處理這件事情?【回答要點(diǎn)】:(1)應(yīng)該相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)疏忽,忘記了有許多重要的工作,或者是人手實(shí)在少,沒辦法才交給我的,正確看待,不心存怨言,覺得是領(lǐng)導(dǎo)在給我穿小鞋。(2)如果可能的話,在給領(lǐng)導(dǎo)處理新任務(wù)的時(shí)候,首先調(diào)整手頭上的工作,加快工作進(jìn)度,看看是否可以擠出時(shí)間完成,如果加班可以解決的話,就加加班。(3)實(shí)在不行的話,向領(lǐng)導(dǎo)說明情況,將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示,如果手頭的工作不急,能第二天做最好。如果不行問領(lǐng)導(dǎo),這件任務(wù)是否急著要辦,如是,而且由我來做最合適,那就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是,告訴領(lǐng)導(dǎo),我要等這些重要工作做完才能著手去做。</P>113.問題:你有何特長?【回答要點(diǎn)】:所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優(yōu)點(diǎn),或者是大家都有的但是我比別人強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)。我這個(gè)人呢特長談不上,但還是有一些優(yōu)點(diǎn)。(1)我的性格較強(qiáng)偏向文靜,待人熱情彬彬有禮,辦事穩(wěn)重認(rèn)真,有事業(yè)心。我覺得這個(gè)性格比較適合辦公室的工作。(2)我的計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng),通過了二級計(jì)算機(jī)等級考試,平時(shí)能幫助單位科室做一些文字工作。另外我喜歡編程,曾經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)布過一些自己編的小程序,了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的管理。(3)我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高,在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。在實(shí)際工作中也取得過很好的實(shí)際效果。比如路面攤鋪標(biāo)高不合適的處理,發(fā)表過工程監(jiān)理的論文。(4)我有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,而且在工作中這種精神得到了提高和完善。從事的工作對團(tuán)隊(duì)的要求很高,細(xì)化管理,我想科室工作依然要求很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。我對團(tuán)隊(duì)精神是這么理解的:能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系,有良好的傾聽能力和溝通能力,能和其他人互動(dòng),共享信息和榮譽(yù)。對待工作認(rèn)真努力,能夠及時(shí)完成,并且很樂意幫助同事,樂于承擔(dān)本職工作以外的工作。(5)我的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng),容易接受新知識,喜歡擺弄一些新東西,新思路。114.你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之中喜歡哪一種?【專家評語】:干工作不分貴賤高低,都是為人民服務(wù)。兩者崗位不同,工作性質(zhì)一樣,都是為了單位的事業(yè)。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的,這是每個(gè)人都肯定會(huì)遇到的事情,不能說你不喜歡就不去作這件事了,關(guān)鍵要擺正自己的位置妥善處理領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系(1)先分析領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)這樣的關(guān)系是肯定存在的,人在社會(huì),總歸會(huì)有自己的領(lǐng)導(dǎo),而自己有一天也會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo),也會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一部分人去做工作。(2)如果自己處在被領(lǐng)導(dǎo)的崗位,首先要服從領(lǐng)導(dǎo)安排,做好本職,爭取領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持。(3)如果自己處在領(lǐng)導(dǎo)的崗位,應(yīng)該作好模范,以身作則,關(guān)心下屬的工作與學(xué)習(xí),帶領(lǐng)大家做好工作。(4)對于剛剛步入社會(huì)的青年學(xué)生,一般不可能直接到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的崗位,應(yīng)踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作,愛崗敬業(yè),勤政為民,在工作崗位上充分展示自己的能力與才華,相信總有一天會(huì)踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位。(5)如果這次被招錄,我將怎么樣怎么樣,只要真正能夠?yàn)槿嗣裰\利益,愿意服從組織的安排和考驗(yàn)。</P>115.問題:你在與客戶接觸的過程中,客戶向你提出了一個(gè)你回答不了的技術(shù)問題,你當(dāng)時(shí)又無法與其他人聯(lián)系,你怎么辦?【回答要點(diǎn)】:(1)出現(xiàn)這樣的問題我感到很遺憾,這說明我的基本功還有欠缺,但我覺得在科技發(fā)展知識更新如此迅速的今天,一個(gè)人不可能能夠解決所有的問題。(2)我會(huì)跟他說對不起,我不清楚這個(gè)問題,我會(huì)在遲些時(shí)候給你答復(fù)。同時(shí)我會(huì)對他說非常感謝你的問題讓我察覺到了自己的不足。(3)以此為鑒,平時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)。盡量少出現(xiàn)這種局面。評價(jià):這也是考查你的應(yīng)變能力。為客戶提供令其滿意的服務(wù),是公司的起碼要求。你回答不了客戶問題,說明你的基本功有欠缺。可現(xiàn)在的技術(shù)發(fā)展日新月異,又很難說誰就能夠滿足客戶的所有需求。因此,實(shí)事求是地說明自己的情況,保證平時(shí)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練,盡量少出現(xiàn)這種局面,并向客戶承諾在其能允許的最短時(shí)間里將其問題做出圓滿答復(fù)是可取的。116.齊白石說“學(xué)我者生,似我者死”,什么意思,你對這句話的看法?!緦<以u語】:(1)“學(xué)我者生,似我者死”的意思是學(xué)畫的神韻,并不是學(xué)畫的臨摹,做到神似形不似。這句話其實(shí)是白石老人的切身體會(huì),他學(xué)畫晚而且只是個(gè)愛好,他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展,巧的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口,更巧的是好像是北大的一位美術(shù)大家路過,覺得他的畫的確有真品的韻,告訴他類似這句“學(xué)我者生,似我者死”的話。也就是從那以后白石才專著于畫道的。(2)好的東西呢我們不光要學(xué)習(xí),而且要把它變成自己的東西。我們要學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),辦事方法,并且在運(yùn)用中要實(shí)事求是,具體問題具體分析。(3)我國正在轟轟烈烈的進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè),這是一個(gè)前無古人后無來者的嘗試,對國外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),我們要有“拿來主義”的精神。但要取其精華去其糟粕,否則不就變成資本主義了。鄧小平理論關(guān)于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的論斷就很符合這八個(gè)字的意境。117.請談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境?【回答要點(diǎn)】(1)辦公室里每個(gè)人有每個(gè)人的崗位與職責(zé),不得擅離崗位。(2)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排,制定工作計(jì)劃,預(yù)備提前量,并按計(jì)劃完成。(3)多請示并及時(shí)匯報(bào),遇到不明白的虛心請教。(4)抓間隙時(shí)間,多學(xué)習(xí),努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。118.如果你的工作出現(xiàn)失誤,給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失,你認(rèn)為該怎么辦?【回答要點(diǎn)】:(1)我本意是為公司努力工作,如果造成經(jīng)濟(jì)損失,我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力負(fù)責(zé),希望單位幫助解決。(2)其次才是責(zé)任問題。分清責(zé)任,各負(fù)其責(zé),如果是我的責(zé)任,我甘愿受罰,咎由自取,如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤,也不能幸災(zāi)樂禍,作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),需要互相提攜共同完成工作,安慰同事并且在可以的時(shí)候幫助同事查找原因總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。(3)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤,重要的能從自己的或者是別人的錯(cuò)中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并在今后的工作中去避免同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法,分析問題的深度和力度是否不夠,乃至出現(xiàn)了應(yīng)該可以避免的錯(cuò)誤。119.如果通過這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位,你怎么辦?【回答要點(diǎn)】:(1)如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè),那你就要不斷學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗(yàn),了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭減少差距。(2)你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無,那還是趁早換個(gè)職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的,你熱愛的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn),對單位和個(gè)人都有好處。①我會(huì)要求單位再給我?guī)讉€(gè)月的時(shí)間,更加努力學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗(yàn),了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭減少差距。②但如果實(shí)在不合適,我會(huì)要求單位給我調(diào)動(dòng)工作,如果單位不安排調(diào)動(dòng),我會(huì)主動(dòng)辭職。去進(jìn)修或者去發(fā)現(xiàn)適合自己的職業(yè)。120.社會(huì)保障體系的建立對社會(huì)將有什么好處?請你談?wù)勀愕目捶ā!净卮鹨c(diǎn)】:社會(huì)保障是現(xiàn)代國家的一種安全制度。從經(jīng)濟(jì)角度講是社會(huì)再分配的一種形式和手段,從法律的角度講它是一種法定的強(qiáng)制執(zhí)行的安全制度,它有社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利和社會(huì)救濟(jì)三個(gè)方面。我們追求的是全社會(huì)范圍內(nèi)的社會(huì)福利。社會(huì)保障的主要作用有以下幾個(gè)方面。(1)有利于社會(huì)的穩(wěn)定,降低了人們社會(huì)生活的風(fēng)險(xiǎn),可以保障弱勢群體,解決其基本生活、醫(yī)療等方面的需要,免除了人們的后顧之憂。(2)通過調(diào)整社會(huì)成員收入的差別,保證全體成員的基本生活?,F(xiàn)在社會(huì)上一部分人已經(jīng)先富起來了,這香豬肚也有利于實(shí)現(xiàn)共同富裕。體現(xiàn)社會(huì)主義的優(yōu)越性(3)有利于勞動(dòng)力的生產(chǎn)和再生產(chǎn)??梢员WC勞動(dòng)者的生產(chǎn)不會(huì)因?yàn)樯罾щy而中斷,通過對殘疾的社會(huì)保障可以使其恢復(fù)勞動(dòng)力,對家庭的救助,有利于下一代的順利成長。(4)分擔(dān)社會(huì)責(zé)任,降低個(gè)人或部門的風(fēng)險(xiǎn),集中主要精力搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)。(5)他對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有調(diào)節(jié)作用。社會(huì)保障能夠刺激社會(huì)總需求,保證勞動(dòng)力市場供需平衡。同時(shí)它能夠?yàn)閲窠?jīng)濟(jì)的發(fā)展提供資金,一些基金類的社會(huì)保障基金可移用于社會(huì)的生產(chǎn)建設(shè)。121.談?wù)勀銓Α坝袃敿医獭钡目捶?【回答要點(diǎn)】:(1)有償家教是一個(gè)新的事物,它區(qū)別與我們平時(shí)的上學(xué)教育,對于家長來說,給自己的孩子請個(gè)家教是為了孩子更好的掌握知道文化。所以在這點(diǎn)上我支持。(2)在當(dāng)今的市場經(jīng)濟(jì)大形勢下,出現(xiàn)這種現(xiàn)象是必然的,有償家教便于資源的合理流動(dòng),使家教資源用在該用的地方。我認(rèn)為也是無可厚非的。(3)為他人提供家教,我覺得應(yīng)該擺正心態(tài),不要以賺錢為第一目的,在家教過程中認(rèn)真對待,對學(xué)生和家長負(fù)責(zé),同時(shí)也豐富自己的閱歷和能力。作為一個(gè)商業(yè)的行為,它不可避免的是以有償來計(jì)算的,所以對于這個(gè)新事物我們社會(huì)要加強(qiáng)監(jiān)督,政府要規(guī)范他們的定價(jià)。(4)從家長的角度上來看,家長更多要考慮到孩子的態(tài)度,所謂家教,我覺得主要的還是家庭教育,培養(yǎng)孩子的優(yōu)良品格我覺得比提高成績更重要。一個(gè)懂事的孩子可能會(huì)更自覺的投入學(xué)習(xí)。而且給家長省下了精力和MONEY,家長不應(yīng)該盲目的為子女找家教,不要在學(xué)校減負(fù)的同時(shí),在家給孩子加負(fù),這樣不利于孩子的健康成長。如果真的需要家教,家長也要精心選擇素質(zhì)高的教師。(5)我并不反對有償家教的存在,但是有關(guān)部門應(yīng)該對其進(jìn)行規(guī)范和管理,使其健康的發(fā)展。加強(qiáng)教師的師德教育,制定教學(xué)任務(wù)目標(biāo)責(zé)任制,防止教師課堂上少講,課后掙黑錢。122.外地有人過來參觀、學(xué)習(xí),你如何組織會(huì)議?【回答要點(diǎn)】(1)準(zhǔn)備相關(guān)資料;(2)了解來人的一般情況,如人數(shù),級別安排食宿,參觀內(nèi)容,做好迎接的一切準(zhǔn)備;(3)選擇并布置會(huì)場,布置好主席臺,寫好嘉賓的牌子,橫幅,鮮花水杯等,現(xiàn)場設(shè)置路標(biāo);(4)確定發(fā)言人,記錄員,攝影師等,必要時(shí)通知電視臺;(5)開始會(huì)議;(6)聽取來訪者的其他意見,做好善后工作。123.為何要報(bào)考公務(wù)員?【回答要點(diǎn)】:(1)人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點(diǎn):(省略,自己發(fā)揮)。我的自我認(rèn)知讓我覺得我做公務(wù)員是一個(gè)正確的選擇。(2)我是一個(gè)進(jìn)取心或者工作成就心很強(qiáng)的人,我不喜歡閑著。公務(wù)員活動(dòng)比較多而且能遇到不同的新問題,我覺得很有挑戰(zhàn)性,我喜歡挑戰(zhàn)。現(xiàn)在的工作比較清閑,雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補(bǔ)工作悠閑的這個(gè)缺憾,但對于工作的過程我感到不能滿足。(3)我從小受到的教育很傳統(tǒng)的,喜歡助人為樂,很佩服古人的高風(fēng)亮節(jié)。公務(wù)員有廣泛的社會(huì)功能,這個(gè)職位能讓我實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想,因此對這項(xiàng)工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因?yàn)檫@個(gè)原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報(bào)考公務(wù)員。(4)而且我的專業(yè)很對口,在原單位怕技術(shù)荒廢了。(5)我是一個(gè)家庭觀念很強(qiáng)的人,以前的工作屬于野外施工性質(zhì),在外的時(shí)間比較多,沒法顧及家庭,報(bào)考公務(wù)員既能實(shí)現(xiàn)我的理想抱負(fù)又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢?(6)總之人們都在追求美好的東西,都有自己的職業(yè)目標(biāo),我的職業(yè)目標(biāo)可以通過公務(wù)員來實(shí)現(xiàn)。124.我國加入世貿(mào)組織,競爭激烈,尤其是人才的競爭,請談?wù)効捶?,指出自己的不足,以及公?wù)員應(yīng)如何做?【回答要點(diǎn)】:開放的中國需要世界,世界也需要中國,中國加入世貿(mào)可喜可賀,但我想中國加入世貿(mào)是為了更好更多的賺外國人的錢,提升國力。這需要國家的政策但更需要人才。賺錢的過程是需要一個(gè)一個(gè)具體的單位一個(gè)一個(gè)具體的人來做的,因此這種競爭尤其是人才的競爭。(1)首先我覺得要知道選人才,懂得選人才。昔日趙國選趙括為大將乃至有長平之?dāng)?。劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢。司馬懿說劉備之所以成大業(yè)是懂得用人。(2)入世后的競爭更加殘酷,需要從業(yè)人員擁有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì),學(xué)習(xí)能力,知己知彼。(3)精通外語成為一項(xiàng)要求,自己在聽、說方面上還需要進(jìn)步。(4)國家要留住人才。(5)公務(wù)員要有很強(qiáng)的使命感,肩負(fù)中華又一次復(fù)興的使命,有很強(qiáng)的責(zé)任心。(6)加強(qiáng)學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn)。125.單位經(jīng)費(fèi)緊張,現(xiàn)只有20萬元,要辦的事情有下列幾項(xiàng):(1)解決辦公打電話難的問題;(2)裝修會(huì)議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會(huì)議;(3)支付職工的高額醫(yī)療費(fèi)用;(4)五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿。如你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)將如何使用這筆錢?!净卮鹨c(diǎn)】:(1)告訴職工單位目前有困難,五一勞動(dòng)節(jié)大家都辛苦了祝大家節(jié)日快樂,福利可以象征性的發(fā)一點(diǎn),讓大家感到單位的關(guān)心,相信大家能體諒。(2)支付職工的高額醫(yī)療費(fèi)用,根據(jù)具體人數(shù),按照職工的家庭情況,適當(dāng)?shù)南冉o予一些補(bǔ)貼,其他的慢慢想辦法。(3)辦公電話可以先裝辦公室的跟領(lǐng)導(dǎo)辦公室的,沒必要每個(gè)科室都有。(4)重點(diǎn)放在裝修上,這是上級的任務(wù),而且這個(gè)會(huì)議對提升單位的形象和知名度很重要,給職工交代一下相信大家能夠接受。126.吸煙有害健康,但煙草又是我國的重要財(cái)政收入,你怎么看這問題。【回答要點(diǎn)】:(1)吸煙有害健康,這在人們心中已有共識,不可置疑,但煙草因?yàn)槠涓叨惵识o國家?guī)泶罅控?cái)政收入,也是一個(gè)事實(shí),所以二者是一對矛盾。(2)中國人有很長的吸煙歷史,想一下子讓煙廠停止生產(chǎn),讓大家戒煙是不可能的,也不現(xiàn)實(shí),所以當(dāng)前應(yīng)調(diào)整生產(chǎn)和銷售,另一方面加強(qiáng)對吸煙有害的宣傳教育,勸導(dǎo)人少吸煙不吸煙,并通過一些措施來控制吸煙:如公共場合不得吸煙等。(3)所以,這對矛盾的解決不是說沒有辦法,但不能要求一蹴而就,它需要有一個(gè)過渡期,需要通過各方配合和努力,才能徹底解決矛盾。</P>127.現(xiàn)有10套三居室、20套兩居室的住房,有100人要求參加分房。作為負(fù)責(zé)人,你怎樣把房子分得公平合理?【回答要點(diǎn)】:回答這樣的題目,如果拘泥于數(shù)字的計(jì)算,就會(huì)弄巧成拙、出力不討好。比較好的分法是從分房原則等大處看手??梢詮倪@幾方面來回答;一是組織一個(gè)三結(jié)合的分房領(lǐng)導(dǎo)小組;二是制定分房方案,并交群眾討論通過;三是如果自己要房,則避嫌不參加分房領(lǐng)導(dǎo)小組;四是調(diào)查除新房以外的其他房源,一并參加周轉(zhuǎn)分配。128.現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高,有些人心理不平衡了,你怎么看?【回答要點(diǎn)】:(1)有些人收入比公務(wù)員高,這是正?,F(xiàn)象。如果公務(wù)員成了高收入階層,才是不正常的。從發(fā)達(dá)國家的現(xiàn)狀來看,公務(wù)員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的。(2)公務(wù)員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定,因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——高薪和穩(wěn)定不可兼得,必然要犧牲一方面,這是國家調(diào)節(jié)收入,保證社會(huì)公正的一個(gè)原則。如果公務(wù)員又要求穩(wěn),又要高薪,這對其他人來說是不公平的。(3)認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)該成為高薪階層,見其他人收入高于公務(wù)員,心里就不平衡——這實(shí)際上是“官本位”思想在作怪。封建社會(huì)里有“千里為官只為財(cái)”的說法,而社會(huì)主義的公務(wù)員在適當(dāng)滿足個(gè)人經(jīng)濟(jì)需求的情況下,應(yīng)該努力貫徹“三個(gè)代表”,全心全意為人民服務(wù),干出一番事業(yè)。(4)當(dāng)公務(wù)員是不可能發(fā)財(cái)?shù)?,每一個(gè)人在加入公務(wù)員隊(duì)伍之前要對此有充分的思想準(zhǔn)備,慎重的選擇自己的職業(yè)。(5)某些公務(wù)員如果確實(shí)認(rèn)為自己收入低了,不喜歡公務(wù)員職業(yè)的話,可以選擇辭職——這對組織和個(gè)人都是有好處的。這樣的答案從客觀上提出了解決問題的方案和辦法,因而是比較好的。129.現(xiàn)在中央對安全生產(chǎn)很重視,但有的地方總會(huì)出現(xiàn)小煤窖倒塌、爆炸的事情,你認(rèn)為主要原因是什么?【回答要點(diǎn)】:第一、近年來新聞媒體讀者方面的報(bào)道和曝光比較多,之所以出現(xiàn)這么多的問題我覺得首先要從源頭上查找原因。中央部門對安全工作很重視,而且對煤炭資源開發(fā)企業(yè)的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發(fā)資質(zhì),很多根本就不具備安全生產(chǎn)的要求,出現(xiàn)事故在所難免。我認(rèn)為小煤窯的出現(xiàn)由以下一些原因:(1)政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強(qiáng),沒能做到上情下達(dá)下情上達(dá),對地方的情況不是很了解。(2)一些地方的領(lǐng)導(dǎo)片面追求經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)行地方保護(hù)主義,置國家政策于不顧,公開支持小煤窯。(3)地方官員存在腐敗現(xiàn)象。第二、處理方案:(1)政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強(qiáng)。(2)對現(xiàn)有的小煤窯進(jìn)行普查,登記在冊,對不符合開發(fā)資質(zhì)的堅(jiān)決予以取締,對符合開發(fā)條件的進(jìn)行安全大檢查,限期整改。(3)提高地方干部的素質(zhì)。堅(jiān)決查處腐敗。130.有人把黨群關(guān)系說成是“魚水之情”,請你結(jié)合社會(huì)上的一些現(xiàn)象,談?wù)勀愕目捶ê鸵娊??!净卮鹨c(diǎn)】:(1)首先,毛澤東同志把這關(guān)系比做魚水情,十分形象,肯定黨群關(guān)系是魚水關(guān)系的說法;(2)我黨是工人階級的先鋒隊(duì),代表中國最廣大人民的根本利益,我們黨是從群眾來,黨的政治理想的實(shí)現(xiàn)與群眾的參與是分不開的。到群眾中去,為人民服務(wù)的思想是在實(shí)踐中總結(jié)出來的。也是群眾路線得到實(shí)施的手段。我黨的群眾路線是一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,在革命戰(zhàn)爭時(shí)期,群眾起到重要作用,在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的今天,群眾的推動(dòng)作用也不可小看;(3)在現(xiàn)實(shí)中,涌現(xiàn)出許許多多勤政愛民的好干部,像焦裕祿,孔繁森等,為官一任,造福一方,受到人民的愛戴和擁護(hù),魚水情深,可歌可泣。另一方面,也有極個(gè)別的干部拿人民賦予的權(quán)利不是為人民牟利益,而是為個(gè)人為一小部分人的私利,這種行為與我黨的群眾路線相背離,必將失去民心受到嚴(yán)懲;(4)表一下態(tài),應(yīng)做一個(gè)和人民有深厚感情的好干部,建立魚水情深的黨群關(guān)系,為我們的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。131.用人單位要求高學(xué)歷你怎么看?【回答要點(diǎn)】:(1)一般人都認(rèn)為高學(xué)歷者大多掌握的知識相對比較豐富、全面和扎實(shí)一點(diǎn)。在高和低之間選擇,當(dāng)然擇優(yōu)擇高,與其以后花錢去培養(yǎng)和培訓(xùn)低學(xué)歷者,不如一步到位。(2)當(dāng)然,誰都知道高學(xué)歷不等于高能力,但能力的考核不是一時(shí)能完成的,所以只有以學(xué)歷這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來衡量能力。而且有些企業(yè)在企業(yè)驗(yàn)收及升級時(shí)對職員的素質(zhì)有一定的要求,所以單位也需要招收高學(xué)歷。(3)其實(shí)用人單位應(yīng)結(jié)合本單位的實(shí)際與需要,不能盲目,不能一概而論,要充分發(fā)揮人才資源,否則對人才、對社會(huì)都是一種浪費(fèi)。132.一個(gè)在京就讀的外地學(xué)生,大學(xué)畢業(yè)后,進(jìn)入一家私企工作,放棄了戶口、檔案,自己租房,在京開始了他的工作生涯。你對他的選擇有什么看法?【回答要點(diǎn)】:(1)戶口、檔案在相當(dāng)長的時(shí)間已經(jīng)成為人們生命的一部分。讓他們有歸宿感,同時(shí)也成為來京就業(yè)和獲取社會(huì)福利的必要條件。在一段歷史時(shí)期內(nèi)又起到了穩(wěn)定社會(huì),進(jìn)行人才配置的有利作用。(2)時(shí)代在發(fā)展,隨著改革開放新問題不斷出現(xiàn),這樣制度開始漏出它的弊端。它限制了人才的流動(dòng),這是位外地大學(xué)生他想留在北京,顯然這項(xiàng)制度限制了不能留在北京的國有單位工作,只好選擇外企。(3)外企與國企對人才的認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)存在區(qū)別,任人惟能,這是我們需要改進(jìn)的地方。(4)自己租房體現(xiàn)了現(xiàn)在大學(xué)生自立自主意識的提高,不想過于依賴單位。(5)戶口、檔案制度需要改革,但不能一刀切,它有利的一面還是應(yīng)該保留?,F(xiàn)在是誠信社會(huì)也需要建立個(gè)人的信任檔案。思路:考察求職的動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。本題是從側(cè)面間接地考查考生
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