版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
初級會計實務(wù)第章利潤,aclicktounlimitedpossibilities匯報人:CONTENTS目錄添加目錄項標題01利潤的形成與計算02利潤的確認與計量03利潤的分配與使用04利潤的報表列報與披露05單擊添加章節(jié)標題PartOne利潤的形成與計算PartTwo利潤的概念利潤是企業(yè)在一定時期內(nèi)獲得的收入減去成本后的余額利潤的計算公式為:利潤=收入-成本利潤分為毛利潤、營業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤等利潤是企業(yè)經(jīng)營活動的最終成果,反映了企業(yè)的盈利能力利潤的構(gòu)成03營業(yè)利潤:營業(yè)收入減去營業(yè)成本得到的利潤01營業(yè)收入:企業(yè)銷售商品或提供服務(wù)所獲得的收入02營業(yè)成本:企業(yè)生產(chǎn)或提供服務(wù)所發(fā)生的直接成本07凈利潤:利潤總額減去所得稅費用得到的利潤05利潤總額:營業(yè)利潤加上營業(yè)外收入和支出得到的利潤06所得稅費用:企業(yè)應(yīng)繳納的所得稅04營業(yè)外收入和支出:企業(yè)非經(jīng)常性業(yè)務(wù)產(chǎn)生的收入和支出利潤的計算方法確定收入:計算企業(yè)在一定時期內(nèi)獲得的全部收入確定利潤分配:根據(jù)企業(yè)利潤分配政策,確定利潤分配方案確定成本:計算企業(yè)在一定時期內(nèi)發(fā)生的全部成本確定利潤留存:根據(jù)企業(yè)利潤留存政策,確定利潤留存比例確定利潤:收入減去成本,得到利潤確定利潤分配:根據(jù)企業(yè)利潤分配政策,確定利潤分配方案利潤的確認與計量PartThree利潤確認的原則添加標題添加標題添加標題添加標題配比原則:收入和費用應(yīng)按照實際發(fā)生時間確認,而不是按照收到或支付的時間確認。權(quán)責(zé)發(fā)生制原則:收入和費用應(yīng)按照實際發(fā)生時間確認,而不是按照收到或支付的時間確認。謹慎性原則:在確認利潤時,應(yīng)充分考慮各種可能發(fā)生的風(fēng)險和損失,避免高估利潤。重要性原則:在確認利潤時,應(yīng)充分考慮各種可能發(fā)生的風(fēng)險和損失,避免高估利潤。利潤計量的標準利潤的定義:企業(yè)在一定時期內(nèi)通過銷售商品或提供服務(wù)所獲得的收入減去成本和費用后的余額。利潤的確認條件:企業(yè)應(yīng)當在滿足收入確認條件時,同時確認相應(yīng)的利潤。利潤的計量方法:采用權(quán)責(zé)發(fā)生制,將收入和費用按照其發(fā)生期間進行確認和計量。利潤的分類:包括營業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤等。利潤的計量方法直接法:根據(jù)收入減去成本和費用來確定利潤間接法:根據(jù)利潤表上的凈利潤減去非經(jīng)常性損益來確定利潤綜合法:將直接法和間接法相結(jié)合,綜合考慮各種因素來確定利潤成本法:根據(jù)成本和費用來確定利潤,適用于成本和費用可以準確計量的情況利潤的分配與使用PartFour利潤分配的原則公平原則:確保所有股東都能公平地獲得利潤效率原則:確保利潤分配能夠提高公司的效率和競爭力穩(wěn)定原則:確保利潤分配能夠保持公司的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展合法原則:確保利潤分配符合法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定利潤分配的方式股東分紅:將利潤分配給股東,作為股東的投資回報企業(yè)再投資:將利潤用于企業(yè)的再投資,擴大生產(chǎn)規(guī)模公益捐贈:將利潤用于公益事業(yè),承擔(dān)社會責(zé)任員工獎金:將利潤分配給員工,作為員工工作的獎勵利潤的使用途徑股東分紅:將利潤分配給股東,作為股東的投資回報企業(yè)再投資:將利潤用于擴大生產(chǎn)、研發(fā)新產(chǎn)品等,提高企業(yè)競爭力償還債務(wù):將利潤用于償還債務(wù),降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險員工福利:將利潤用于提高員工福利,增強員工歸屬感和忠誠度公益事業(yè):將利潤用于公益事業(yè),提高企業(yè)社會責(zé)任感,提升企業(yè)形象利潤的報表列報與披露PartFive利潤報表的編制要求遵循會計準則和會計制度確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性遵循會計核算的基本原則,如權(quán)責(zé)發(fā)生制、配比原則等遵循會計報表的格式和規(guī)范,如資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等確保利潤報表的及時性和有效性,及時披露相關(guān)信息,以便投資者和監(jiān)管機構(gòu)了解公司的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況。利潤報表的內(nèi)容與格式利潤表:反映企業(yè)在一定時期內(nèi)的經(jīng)營成果格式:通常包括收入、成本、費用、利潤等項目內(nèi)容:包括營業(yè)收入、營業(yè)成本、營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤等披露要求:企業(yè)需要按照規(guī)定披露利潤表的內(nèi)容,包括具體項目、計算方法等利潤報表的列報與披露要求利潤表應(yīng)披露企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績、財務(wù)狀況和現(xiàn)金流量等信息,以便投資者、債權(quán)人和其他利益相關(guān)者了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況利潤表應(yīng)包括營業(yè)收入、營業(yè)成本、營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤等主要項目利潤表應(yīng)按照企業(yè)會
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度智慧社區(qū)車位共享管理服務(wù)合同范本3篇
- 2024跨境教育服務(wù)合作合同
- 2025年度住宅小區(qū)車位租賃押金退還及違約責(zé)任合同4篇
- 2025年度校園窗簾設(shè)計與施工一體化服務(wù)合同3篇
- 2025年度物流金融承運商合作協(xié)議范本8篇
- 2025年度特種物品儲藏安全管理合同4篇
- 2025年度工業(yè)遺產(chǎn)保護與拆遷補償協(xié)議3篇
- 2025年度智慧農(nóng)業(yè)監(jiān)測系統(tǒng)采購合同4篇
- 2024版門面精裝修產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
- 2025年員工辭退后債權(quán)債務(wù)處理協(xié)議3篇
- 2024版?zhèn)€人私有房屋購買合同
- 2025年山東光明電力服務(wù)公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2024爆炸物運輸安全保障協(xié)議版B版
- 《神經(jīng)發(fā)展障礙 兒童社交溝通障礙康復(fù)規(guī)范》
- 2025年中建六局二級子企業(yè)總經(jīng)理崗位公開招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024年5月江蘇省事業(yè)單位招聘考試【綜合知識與能力素質(zhì)】真題及答案解析(管理類和其他類)
- 注漿工安全技術(shù)措施
- 《食品與食品》課件
- 2024年世界職業(yè)院校技能大賽“食品安全與質(zhì)量檢測組”參考試題庫(含答案)
- 讀書分享會《白夜行》
- 2023上海高考英語詞匯手冊單詞背誦默寫表格(復(fù)習(xí)必背)
評論
0/150
提交評論