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文檔簡介

宿舍管理員的聘用合同聘用雙方雇主：[宿舍管理公司名稱]雇員：[宿舍管理員姓名]背景宿舍管理公司是負(fù)責(zé)管理宿舍樓的專業(yè)公司，而宿舍管理員是其下屬人員，職責(zé)是確保宿舍安全有序。一、職位描述宿舍管理員的主要職責(zé)包括但不限于：維護(hù)宿舍安全和秩序，確保宿舍內(nèi)的環(huán)境整潔；負(fù)責(zé)檢查宿舍設(shè)施的正常運行，并及時報修；監(jiān)督和管理宿舍入住流程，確保入住程序的順利進(jìn)行；處理住戶的投訴和問題，提供滿意的解決方案；定期巡視宿舍樓，確保宿舍樓設(shè)施的安全性；協(xié)助維修人員進(jìn)行日常維護(hù)工作，并定期進(jìn)行設(shè)施檢查；協(xié)助宿舍管理公司開展其他相關(guān)工作。雇員需按時完成上級安排的其他相關(guān)工作。二、工作時間與待遇雇員的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由雇主安排?；竟べY：[具體數(shù)額]；加班工資：按照國家有關(guān)規(guī)定支付；休假制度：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；社會保險和福利：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定參加社保和公積金。雇員須按照國家法律法規(guī)納稅。三、合同期限與終止本合同為期[具體期限]，自[具體日期]起生效。若任何一方希望提前終止本合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致。雇員違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重影響工作正常進(jìn)行；雇員涉嫌行使職權(quán)進(jìn)行違法犯罪活動；在合同終止時，雙方應(yīng)彼此清償工資、補償和其他業(yè)務(wù)費用，并進(jìn)行交接手續(xù)，確保工作過程的順利進(jìn)行。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)雇員對公司獲取的各種商業(yè)機密、商業(yè)信息和客戶資料等保密，并承諾不將其泄露給任何第三方。本合同期間和本合同終止后，雇員在工作過程中所創(chuàng)作的任何知識產(chǎn)權(quán)屬于雇主所有。五、其他約定本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。若本合同內(nèi)容發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法訴諸法律解決。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充合同。雙方確認(rèn)并在合同上按手印或簽名：雇主：_________________雇員：__________________日

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