為增強(qiáng)干部和職工隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)

為增強(qiáng)干部和職工隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記“七一”講話和考察湖北終止時(shí)的重要講話精神，，大力開展治庸咨詢責(zé)工作。通過(guò)抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工能力席位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進(jìn)全站干部職工精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、進(jìn)展環(huán)境大改善，為全省農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境愛(ài)護(hù)事業(yè)科學(xué)進(jìn)展提供有力的組織保證和作風(fēng)保證。二、方法步驟堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終，突出抓好宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改、督查咨詢責(zé)、總結(jié)提升四個(gè)環(huán)節(jié)，采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報(bào)、公布承諾等方式，著力解決干部隊(duì)伍中存在的能力無(wú)能、業(yè)績(jī)無(wú)能，思想懶惰、工作懶惰，紀(jì)律作風(fēng)松散、班子脆弱渙散等“庸懶散軟”方面的突出咨詢題。（一）宣傳發(fā)動(dòng)（8月15日—8月31日）充分利用會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)、專欄等媒體資源，采取靈活多樣的形式，廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)，形成強(qiáng)大的推進(jìn)態(tài)勢(shì)和濃厚的教育氛圍，引導(dǎo)全站干部職工主動(dòng)行動(dòng)起來(lái)，主動(dòng)參與活動(dòng)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到廳黨組的決策部署上來(lái)，為全站推進(jìn)治庸咨詢責(zé)工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。1、召開動(dòng)員會(huì)議。8月29日上午，召開“省農(nóng)業(yè)環(huán)保站強(qiáng)力推進(jìn)治庸咨詢責(zé)工作動(dòng)員會(huì)議”，組織傳達(dá)學(xué)習(xí)省委《關(guān)于推廣武漢市體會(huì)，在全省開展治庸咨詢責(zé)工作的決議》、省委、省政府《關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸咨詢責(zé)工作的實(shí)施方案》、《省農(nóng)業(yè)廳強(qiáng)力推進(jìn)治庸咨詢責(zé)工作實(shí)施方案》的通知等文件，安排部署全站治庸咨詢責(zé)工作，使全站干部職工了解活動(dòng)背景、熟悉活動(dòng)內(nèi)容、領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示精神，做到全員參加、全程參與。2、制定工作方案。結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作實(shí)際，研究制定具體的工作方案和打算。對(duì)治庸咨詢責(zé)各時(shí)期工作進(jìn)行細(xì)化分解，突出工作重點(diǎn)，體現(xiàn)工作特色，規(guī)定完成時(shí)限，明確評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)實(shí)施方案的針對(duì)性與操作性。3、組織專題學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”講話和考察湖北終止時(shí)的重要講話精神，以及省委九屆十次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神、省領(lǐng)導(dǎo)在省直機(jī)關(guān)治庸咨詢責(zé)工作動(dòng)員會(huì)上的講話等，組織對(duì)口學(xué)習(xí)考察武漢市農(nóng)業(yè)有關(guān)部門的體會(huì)做法，對(duì)干部職工進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范教育和反面警示教育。4、開展專題討論。結(jié)合我廳正在開展的“農(nóng)業(yè)強(qiáng)省建設(shè)”征文和“高峰論壇”活動(dòng)，研究探究我省農(nóng)業(yè)改革進(jìn)展的新思路、新舉措，激發(fā)寬敞干部職工投身“農(nóng)業(yè)強(qiáng)省建設(shè)”實(shí)踐的內(nèi)在動(dòng)力，進(jìn)一步增強(qiáng)履職盡責(zé)的使命感與責(zé)任感。以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為要緊內(nèi)容，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，對(duì)比“農(nóng)業(yè)強(qiáng)省建設(shè)”要求找差距，明確努力方向，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來(lái)。（二）自查整改（9月1日—10月15日）按照省委、省政府要求和廳治庸咨詢責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，組織全站干部職工，結(jié)合農(nóng)業(yè)環(huán)保工作特點(diǎn)和崗位職責(zé)要求，深入開展自我剖析，全方位、多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素養(yǎng)、履職盡責(zé)和作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的突出咨詢題，把咨詢題整改貫穿于治庸咨詢責(zé)工作的全過(guò)程。1、集中排查咨詢題。9月1日至10日，針對(duì)農(nóng)業(yè)環(huán)保工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)咨詢題，開展民意調(diào)查和群眾評(píng)議，集中排查全站在“庸懶散軟”方面的突出咨詢題。重點(diǎn)抓好“五查五看”：一查思想觀念，看思想觀念是否習(xí)慣時(shí)代進(jìn)展要求，有無(wú)墨守陳規(guī)、按部就班及在體制機(jī)制上制約科學(xué)進(jìn)展、跨過(guò)式進(jìn)展的突出咨詢題。二查工作業(yè)績(jī)，看本職工作是否創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，看業(yè)務(wù)工作是否存在工作業(yè)績(jī)平淡，不作為等咨詢題。三查日常治理，看日常治理是否嚴(yán)格，工作秩序是否正規(guī)，有無(wú)違反“六個(gè)嚴(yán)禁”（嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入辦公場(chǎng)所，嚴(yán)禁無(wú)故遲到早退，嚴(yán)禁在辦公場(chǎng)所進(jìn)餐或吃零食，嚴(yán)禁上網(wǎng)炒股、打牌、下棋、玩游戲，嚴(yán)禁串門閑聊、嬉鬧，嚴(yán)禁辦理其它與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)）的咨詢題。重點(diǎn)是查上下班紀(jì)律，上網(wǎng)炒股、玩游戲等咨詢題。四查工作作風(fēng)，看干部職工是否存在精神懈怠、萎靡不振、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”等咨詢題；五查制度紀(jì)律，看各項(xiàng)規(guī)章制度是否健全，干部職工是否嚴(yán)守紀(jì)律，有無(wú)違反各項(xiàng)治理制度的咨詢題。2、召開專題民主生活會(huì)。9月30日前，召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員專題民主生活會(huì)，廣泛開展批判和自我批判，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員精神不振、工作無(wú)能、能力弱化、作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松懈等咨詢題，深刻剖析緣故，嚴(yán)肅咨詢責(zé)追責(zé)，提出整改措施。開展黨員述職述廉和民主評(píng)議，促進(jìn)治庸咨詢責(zé)工作的深化。3、開展公布承諾。將集中排查和民主生活會(huì)查找出來(lái)的要緊咨詢題進(jìn)行梳理分類，結(jié)合實(shí)際制定整改措施。要以群眾最關(guān)懷、與群眾聯(lián)系最緊密的咨詢題為重點(diǎn)，進(jìn)行公布承諾。4、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。組織學(xué)習(xí)“荊楚農(nóng)技推廣先鋒”李文英先進(jìn)事跡，激發(fā)全站干部職工獻(xiàn)身湖北農(nóng)業(yè)環(huán)保工作的熱情，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。通過(guò)績(jī)效評(píng)估、能力測(cè)試、群眾評(píng)議等形式，曝光反面典型。通過(guò)限期整改承諾、組織教育、先進(jìn)榜樣幫帶等措施，鞭策激發(fā)后進(jìn)，形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的良好氛圍。5、加大學(xué)習(xí)，提升能力。以治庸咨詢責(zé)工作為契機(jī)，通過(guò)加大理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)，解決理想信念淡化、精神動(dòng)力不足等咨詢題；通過(guò)開展崗位練兵、在職培訓(xùn)，提升工作素養(yǎng)和能力，解決能力無(wú)能、業(yè)績(jī)無(wú)能等咨詢題；通過(guò)作風(fēng)紀(jì)律整治，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，解決精神不振、不思進(jìn)取、工作拖沓、不作為、慢作為、亂作為等咨詢題。6、形成整改報(bào)告。對(duì)自查自糾中找出的突出咨詢題，結(jié)合單位業(yè)務(wù)工作實(shí)際，提出切實(shí)可行的整改措施，10月15日前形成專題整改報(bào)告。（三）督查咨詢責(zé)（10月16日—11月30日）采取明查暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，對(duì)“庸懶散軟”等方面存在的突出咨詢題，全面開展督查咨詢責(zé)。著重抓好以下幾項(xiàng)工作。1、明查暗訪。由一名站領(lǐng)導(dǎo)牽頭，綜合科派人參加，組成明查暗訪小組，不定期通過(guò)電話抽查人員在崗在位情形，建立抽查登記。對(duì)干部職工精神不振、無(wú)所事事、不作為、慢作為、亂作為等咨詢題進(jìn)行暗訪調(diào)查。2、集中檢查。對(duì)干部職工的履職盡責(zé)情形進(jìn)行考評(píng)，建立考評(píng)登記，作為年度考核干部的重要依據(jù)。3、調(diào)查核實(shí)。對(duì)群眾投訴舉報(bào)的咨詢題，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并認(rèn)真梳理歸類，重大咨詢題要及時(shí)向站領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。4、責(zé)任追究。推行首咨詢責(zé)任制，對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)覺(jué)和調(diào)查核實(shí)的咨詢題，視其情節(jié)輕重和阻礙程度，按照干部治理權(quán)限咨詢責(zé)追責(zé)，進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)約談和通報(bào)批判，給予有關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位等組織處理，情節(jié)嚴(yán)峻的予以紀(jì)律責(zé)任追究。（四）總結(jié)提升（12月1日—12月15日）全面總結(jié)開展治庸咨詢責(zé)工作的情形，進(jìn)一步規(guī)范和完善有關(guān)制度，建立健全治庸咨詢責(zé)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。1、建立完善機(jī)制。按照《湖北省直機(jī)關(guān)公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《省農(nóng)業(yè)廳強(qiáng)力推進(jìn)治庸咨詢責(zé)工作實(shí)施方案》的要求確定每名職員的崗位職責(zé)，建立和完善工作行為規(guī)范、崗位目標(biāo)治理責(zé)任制、責(zé)任監(jiān)督治理機(jī)制。2、及時(shí)上報(bào)總結(jié)。對(duì)治庸咨詢責(zé)工作開展情形進(jìn)行全面總結(jié)，并形成書面材料，于11月30日前報(bào)廳治庸咨詢責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3、通報(bào)表彰先進(jìn)。治庸咨詢責(zé)工作終止后，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出，履職履責(zé)考核優(yōu)秀的個(gè)人予以通報(bào)表彰，并作為年度考核考評(píng)的重要依據(jù)。三、保證措施（一）成立專班，加大組織領(lǐng)導(dǎo)。為確?；顒?dòng)有效開展，決定成立環(huán)保站治庸咨詢責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由甘小澤站長(zhǎng)任組長(zhǎng)，樊丹副站長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員包括王功英、李志紅、譚勇、范修遠(yuǎn)等同志。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，范修遠(yuǎn)同志兼任辦公室主任。（二）統(tǒng)一思想，提升認(rèn)識(shí)。按照廳里的要求，我站必須把治庸咨詢責(zé)工作列入全站重要議事日程，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位。在全站樹立能干事、會(huì)干事、干成事的用人導(dǎo)向，營(yíng)造敢負(fù)責(zé)、敢咨詢責(zé)的氛圍。（三）統(tǒng)籌推進(jìn)，和諧進(jìn)展?？茖W(xué)謀劃，突出特色，注重實(shí)效，把治庸咨詢責(zé)工作與“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與做好黨建各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，與全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，確保治庸咨詢責(zé)工作和其他各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌推進(jìn)，和諧進(jìn)展，做到“兩手抓、兩不誤”。（四）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。要堅(jiān)持面向“三農(nóng)”，面向基層和群眾，開門治庸咨詢責(zé)，主動(dòng)同意群眾監(jiān)督。堅(jiān)持把群眾是否中意、是否贊成、是否快樂(lè)作為衡量治庸咨詢責(zé)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮群眾及社會(huì)輿論的監(jiān)督作用。加大宣傳力度，及時(shí)宣傳治庸咨詢責(zé)工作的新思路、新舉措、新成效；宣傳在優(yōu)化進(jìn)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型，營(yíng)造治庸咨詢責(zé)的濃厚氛圍。（五）強(qiáng)化制度建設(shè)，加大檢查督辦。在每個(gè)