超齡人員聘用協(xié)議

超齡人員聘用協(xié)議1.甲方與乙方甲方為_______（公司名稱），注冊地址為_______，法定代表人為_______，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為_______。乙方為_______，身份證號(hào)碼為_______，住址為_______。甲方與乙方雙方達(dá)成以下超齡人員聘用協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）。2.聘用內(nèi)容甲方同意聘用乙方從事_________（職位名稱）工作，工作地點(diǎn)為_______，工作內(nèi)容包括但不限于_________。乙方同意接受甲方安排的工作任務(wù)，并按照甲方的工作制度和規(guī)章制度進(jìn)行工作。3.聘用期限本次聘用期限為_______年/月/日起至_______年/月/日止。4.薪酬待遇甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和實(shí)際表現(xiàn)，向乙方支付相應(yīng)的工資和福利待遇。乙方的基本工資為_______元/月，另外還包括績效獎(jiǎng)金、加班津貼和其他獎(jiǎng)勵(lì)等。甲方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。5.工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為每周_______小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間安排由甲方提前通知。乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。6.保密條款乙方承諾在聘用期間和職務(wù)關(guān)系終止后，不泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和業(yè)務(wù)信息等。甲方有權(quán)采取合法的手段保護(hù)自身的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于簽署保密協(xié)議、監(jiān)控和審計(jì)等。7.解除協(xié)議如果乙方在工作期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。另外，甲方和乙方可以根據(jù)雙方協(xié)商一致的情況解除本協(xié)議。8.爭議解決雙方對于本協(xié)議的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法達(dá)成一致，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。9.其他事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或解除應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并通過書面形式確認(rèn)后