人力資源服務(wù)居間合同

人力資源服務(wù)居間合同一、合同背景和目的本合同旨在確保甲方獲得乙方提供的專業(yè)人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理、薪酬福利、績(jī)效考核等方面。二、服務(wù)內(nèi)容1.招聘服務(wù)乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的招聘需求，進(jìn)行人才搜尋、篩選和推薦合適的候選人。甲方可以根據(jù)乙方提供的候選人信息進(jìn)行面試和選拔。2.培訓(xùn)及發(fā)展乙方將協(xié)助甲方制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案，并提供培訓(xùn)師資和培訓(xùn)資源。培訓(xùn)內(nèi)容可包括技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。3.勞動(dòng)合同管理乙方將幫助甲方制定和管理勞動(dòng)合同，確保合同符合法律法規(guī)要求，并及時(shí)更新文件。4.薪酬福利管理乙方將根據(jù)甲方的要求制定和管理薪酬福利制度，包括薪資核算、福利管理和績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.績(jī)效考核乙方將協(xié)助甲方制定績(jī)效考核制度，并對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和反饋，幫助甲方提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效和個(gè)人發(fā)展。三、責(zé)任和義務(wù)1.甲方責(zé)任和義務(wù)（1）提供準(zhǔn)確、完整的招聘需求和崗位要求等信息。（2）協(xié)助乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理、薪酬福利管理和績(jī)效考核等工作。（3）支付乙方規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用。2.乙方責(zé)任和義務(wù)（1）按照甲方的要求提供相關(guān)人力資源服務(wù)。（2）保護(hù)甲方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的企業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密等信息。（3）根據(jù)甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)告。四、合同期限和終止本合同自甲方和乙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)________，雙方如有終止合同的意向，應(yīng)提前_________通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。五、違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如雙方協(xié)商不能解決，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。六、其他條款1.合同修改本合同任何條款的修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)議并簽字。2.合同解釋本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可按照法律進(jìn)行解釋和處理。3.合同生效本合同經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力的原件。合同簽署地：_________________日期：_______________