實小校產(chǎn)管理獎考核辦法范文

第頁共頁實小校產(chǎn)管理獎考核辦法范文一、總則為了加強實小校產(chǎn)的管理，提高校產(chǎn)的使用效益，根據(jù)學(xué)校實際情況，結(jié)合本校校產(chǎn)的特點，制定本獎勵考核辦法。二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.校產(chǎn)利用率獎勵：校產(chǎn)利用率分為優(yōu)秀利用率、良好利用率、及格利用率和不及格利用率四個等級。根據(jù)校產(chǎn)的利用率情況進行評定，優(yōu)秀利用率的可獲得每月50元的獎勵，良好利用率的可獲得每月30元的獎勵，及格利用率的可獲得每月10元的獎勵。2.校產(chǎn)效益獎勵：根據(jù)校產(chǎn)的使用效益進行評定，校產(chǎn)的使用效益分為優(yōu)秀效益、良好效益、及格效益和不良效益四個等級。優(yōu)秀效益的可獲得每月50元的獎勵，良好效益的可獲得每月30元的獎勵，及格效益的可獲得每月10元的獎勵。3.校產(chǎn)維護獎勵：根據(jù)校產(chǎn)的維護工作情況進行評定，校產(chǎn)的維護工作分為優(yōu)秀維護、良好維護、及格維護和不良維護四個等級。優(yōu)秀維護的可獲得每月50元的獎勵，良好維護的可獲得每月30元的獎勵，及格維護的可獲得每月10元的獎勵。4.校產(chǎn)創(chuàng)新獎勵：根據(jù)校產(chǎn)的創(chuàng)新使用情況進行評定，校產(chǎn)的創(chuàng)新使用分為優(yōu)秀創(chuàng)新、良好創(chuàng)新、及格創(chuàng)新和不良創(chuàng)新四個等級。優(yōu)秀創(chuàng)新的可獲得每月50元的獎勵，良好創(chuàng)新的可獲得每月30元的獎勵，及格創(chuàng)新的可獲得每月10元的獎勵。三、考核辦法1.校產(chǎn)的管理責(zé)任由校園管理委員會負責(zé)，校園管理委員會成立校產(chǎn)管理考核小組，負責(zé)校產(chǎn)的考核工作。2.校產(chǎn)的利用率考核：每個月校產(chǎn)管理考核小組會對校產(chǎn)的利用率進行統(tǒng)計和評估，并按照獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。3.校產(chǎn)的效益考核：每個月校產(chǎn)管理考核小組會對校產(chǎn)的使用效益進行評估，并按照獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。4.校產(chǎn)的維護考核：每個月校產(chǎn)管理考核小組會對校產(chǎn)的維護工作進行評估，并按照獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。5.校產(chǎn)的創(chuàng)新考核：每個月校產(chǎn)管理考核小組會對校產(chǎn)的創(chuàng)新使用情況進行評估，并按照獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。6.獎勵的頒發(fā)（發(fā)放）時間為每個月最后工作日，由校園管理委員會主任親自頒發(fā)。四、獎勵評定標(biāo)準(zhǔn)1.校產(chǎn)利用率評定標(biāo)準(zhǔn)：校產(chǎn)的利用率是校園內(nèi)各類設(shè)備和資源的使用情況，包括校園設(shè)備的使用頻率、利用時間、利用人數(shù)等因素，根據(jù)實際情況評定。校產(chǎn)的利用率評定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）優(yōu)秀利用率：校產(chǎn)的利用率達到90%以上。（2）良好利用率：校產(chǎn)的利用率達到80%-90%。（3）及格利用率：校產(chǎn)的利用率達到70%-80%。（4）不及格利用率：校產(chǎn)的利用率低于70%。2.校產(chǎn)效益評定標(biāo)準(zhǔn)：校產(chǎn)的效益是指校產(chǎn)的使用效果和使用價值，包括校產(chǎn)使用的成果、影響力、經(jīng)濟效益等因素，根據(jù)實際情況評定。校產(chǎn)的效益評定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）優(yōu)秀效益：校產(chǎn)的效益在校內(nèi)外有廣泛影響、較高的經(jīng)濟效益和社會效益。（2）良好效益：校產(chǎn)的效益在校內(nèi)有較高的影響力和較好的經(jīng)濟效益。（3）及格效益：校產(chǎn)的效益在校內(nèi)有一定的影響力和一定的經(jīng)濟效益。（4）不良效益：校產(chǎn)的效益較低，對校內(nèi)外產(chǎn)生的影響力和經(jīng)濟效益較少。3.校產(chǎn)維護評定標(biāo)準(zhǔn)：校產(chǎn)的維護評定根據(jù)校產(chǎn)的使用情況和維護情況進行評定，包括校產(chǎn)的維護保養(yǎng)、有效利用和安全使用等因素。校產(chǎn)的維護評定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）優(yōu)秀維護：校產(chǎn)的維護保養(yǎng)完善，保持完好的工作狀態(tài)，及時修復(fù)故障。（2）良好維護：校產(chǎn)的維護保養(yǎng)較為完善，能夠保持較好的工作狀態(tài)。（3）及格維護：校產(chǎn)的維護保養(yǎng)一般，需要加強維護保養(yǎng)工作。（4）不良維護：校產(chǎn)的維護保養(yǎng)不到位，工作狀態(tài)較差，需要加強維護保養(yǎng)工作。4.校產(chǎn)創(chuàng)新評定標(biāo)準(zhǔn)：校產(chǎn)的創(chuàng)新評定根據(jù)校產(chǎn)的使用方式和方法進行評定，包括校產(chǎn)的創(chuàng)新應(yīng)用和創(chuàng)新項目等因素。校產(chǎn)的創(chuàng)新評定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）優(yōu)秀創(chuàng)新：校產(chǎn)的創(chuàng)新應(yīng)用有領(lǐng)先性，能夠產(chǎn)生較大的影響力和經(jīng)濟效益。（2）良好創(chuàng)新：校產(chǎn)的創(chuàng)新應(yīng)用有一定的影響力和經(jīng)濟效益。（3）及格創(chuàng)新：校產(chǎn)的創(chuàng)新應(yīng)用一般，需要加強創(chuàng)新工作。（4）不良創(chuàng)新：校產(chǎn)的創(chuàng)新應(yīng)用較低，對校內(nèi)外產(chǎn)生的影響力和經(jīng)濟效益較少。五、附則1.對于達到獎勵條件的教職員工，應(yīng)發(fā)放現(xiàn)金獎勵，并在月度考核表上注明獎勵金額。2.對于虛報或弄虛作假的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消相關(guān)人員的獎勵資格，并做出相應(yīng)的處理。3.本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有修改或補充，由校園管理委員會負責(zé)解釋和執(zhí)行。以上就是《實小校產(chǎn)管理獎考核