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文檔簡介

人事崗位保密協(xié)議模板一、協(xié)議目的二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司的所有人事崗位員工，包括全職員工、兼職員工和臨時員工。三、保密義務1.保密信息的定義1.1“保密信息”是指反映公司商業(yè)活動、商業(yè)利益、商業(yè)計劃、經(jīng)營模式、商業(yè)策略、技術和方法、財務數(shù)據(jù)、產(chǎn)品信息以及其他任何與公司業(yè)務相關的信息。1.2“保密信息”還包括公司從客戶、供應商或其他合作伙伴處獲得的對于這些方面的信息。2.保密義務的履行2.1員工在履行本協(xié)議期間以及離職后，應將所獲得的所有保密信息視為公司的專有信息，并且承諾對其進行保密。2.2員工應盡最大努力，并采取必要和合理的措施，確保保密信息不被泄露、丟失、盜用或未經(jīng)授權地使用。2.3員工在離職后，無論出于何種原因，不得擅自復制、記錄、拷貝或帶走任何保密信息。2.4員工不得使用在公司任職期間獲得的保密信息從事與公司業(yè)務有競爭關系的活動。2.5員工應立即向公司上級人事部門報告任何可能導致保密信息泄露的事故或事件。2.6員工離職后，應歸還公司所有的物質(zhì)和文件，包括但不限于文件、筆記本、計算機和其他存儲設備，以確保保密信息的安全。2.7員工離職后，應簽署離職聲明，確認已經(jīng)清除了所有公司機密信息的存儲設備，包括個人電腦、移動設備以及使用的云端存儲。3.違反保密義務的后果3.2協(xié)議終止后，本協(xié)議的保密義務仍然有效，員工仍然有義務對公司的保密信息保守秘密。四、解除協(xié)議4.2協(xié)議解除后，雙方應互相清退彼此所有的保密信息。五、法律適用和管轄5.1本協(xié)議受法律管轄。5.2對于因本協(xié)議引起的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以向有管轄權的法院提起訴訟。六、附則6.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并持續(xù)有效直至協(xié)議解除。6.2本協(xié)議的任何修改或變更應以書面形式經(jīng)雙方簽字確認。6.3本協(xié)議一式兩份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽署人員：公司：____________________（公司名稱）日期：____________________員工：____

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