標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲、乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方的勞動(dòng)關(guān)系以及工資、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以后按此辦理。第一條合同期限1.本合同自（年）月日起至（年）月日止。2.試用期為（月）。3.經(jīng)過試用期后，合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至合同期滿。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按照甲方的安排，在（工作地點(diǎn)）從事（工作內(nèi)容）的工作。2.乙方有必要轉(zhuǎn)崗時(shí)，應(yīng)經(jīng)過與甲方達(dá)成書面協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休假1.本公司的工作時(shí)間為每周（40/44/48）小時(shí)，工作日上班時(shí)間為（上午/下午）（,年,月,日(例：乙方上班時(shí)間為2022年1月1日起工作日上午8:30至12:00，下午14:00至18:00)）。2.周末為法定的休息日，乙方在勞動(dòng)合同終止前享有帶薪休假（30/40/50）天。3.公司根據(jù)工作需要，乙方可能需要加班，乙方應(yīng)按照公司的安排進(jìn)行加班，并按照國(guó)家相關(guān)法律享受加班費(fèi)。第四條人力資源管理與薪資待遇1.在勞動(dòng)關(guān)系有效期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。2.乙方的基本工資為（數(shù)字）元/月，其他福利和津貼等按照國(guó)家和本公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款1.乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密以及與甲方合作的其他公司和個(gè)人的商業(yè)秘密應(yīng)保密，除非取得甲方的書面許可。2.乙方應(yīng)對(duì)公司的資料、系統(tǒng)、設(shè)備和技術(shù)保密，并做好在辦公期間或離職后保護(hù)公司商業(yè)秘密的義務(wù)。3.乙方應(yīng)對(duì)任何可能損害甲方商譽(yù)的行為采取積極的干預(yù)措施。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方按照正規(guī)操作程序進(jìn)行工作。2.乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)范和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范，保護(hù)自己的安全和身體健康。第七條紀(jì)律與考勤1.乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤制度準(zhǔn)時(shí)上下班，準(zhǔn)確記錄工作時(shí)間，不得遲到早退。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決1.因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起訴訟解決。2.合同履行期間，因故不得解除合同，如因故解除需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第九條解釋與補(bǔ)充1.本合同的任何變更和補(bǔ)充事項(xiàng)，若無書面協(xié)議，不具有法律效力。2.雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行協(xié)商，解決爭(zhēng)議并保護(hù)各方的合法權(quán)益。3.本合同