氯乙烯事業(yè)部勞動(dòng)紀(jì)律管理制度模版

第頁共頁氯乙烯事業(yè)部勞動(dòng)紀(jì)律管理制度模版勞動(dòng)紀(jì)律管理制度第一章總則第一條為規(guī)范氯乙烯事業(yè)部的勞動(dòng)紀(jì)律管理，提高職工的工作紀(jì)律意識(shí)，維護(hù)良好的工作環(huán)境，保障生產(chǎn)安全和生產(chǎn)效益，制定本勞動(dòng)紀(jì)律管理制度。第二條本制度適用于氯乙烯事業(yè)部的所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、合同工等。第三條員工在參加工作時(shí)應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到誠(chéng)實(shí)守信、熱愛工作、敬業(yè)奉獻(xiàn)。第四條氯乙烯事業(yè)部按照法律、法規(guī)和本公司的規(guī)定，制定本勞動(dòng)紀(jì)律管理制度的具體內(nèi)容，并及時(shí)向全體員工宣傳、解讀和執(zhí)行。第二章具體規(guī)定第五條準(zhǔn)時(shí)上下班1.所有員工應(yīng)按照公司的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到早退。2.特殊情況下需要請(qǐng)假的員工，應(yīng)提前向直接上級(jí)請(qǐng)示報(bào)批，并填寫請(qǐng)假表。第六條工作服著裝規(guī)定1.所有員工必須按規(guī)定穿戴統(tǒng)一的工作服，并保持整潔，不能穿戴不符合要求的服裝。2.嚴(yán)禁員工在工作時(shí)間穿著便裝，嚴(yán)禁擅自更換工作服。第七條嚴(yán)禁飲酒、吸煙1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)嚴(yán)禁飲酒和吸煙。2.嚴(yán)禁在生產(chǎn)過程中存在飲酒情況，以免引發(fā)事故和質(zhì)量問題。第八條遵守安全生產(chǎn)規(guī)定1.所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，做好個(gè)人的防護(hù)工作。2.嚴(yán)禁私拉私接電源、非法操作設(shè)備、擅自更改或關(guān)閉安全裝置等行為，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)立即上報(bào)。第九條遵守機(jī)密保密規(guī)定1.所有員工應(yīng)嚴(yán)守公司和客戶的商業(yè)機(jī)密，對(duì)自己所知悉的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。2.嚴(yán)禁將公司機(jī)密外泄給其他人員或外部單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究法律責(zé)任。第十條尊重規(guī)章制度和公司領(lǐng)導(dǎo)1.所有員工應(yīng)尊重和遵守公司的規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排和管理。2.嚴(yán)禁違反領(lǐng)導(dǎo)、破壞員工團(tuán)結(jié)和工作秩序的行為。第十一條文明辦公1.所有員工應(yīng)保持良好的工作環(huán)境，不得在辦公場(chǎng)所吃零食、聊天、打鬧等行為。2.嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)利用工作設(shè)備進(jìn)行個(gè)人娛樂、上網(wǎng)等行為。第十二條嚴(yán)禁閑置浪費(fèi)資源1.在工作中應(yīng)合理使用工作資料、設(shè)備和用品，嚴(yán)禁浪費(fèi)和濫用。2.離開工作崗位時(shí)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源、水源等設(shè)備，防止資源的浪費(fèi)。第十三條科學(xué)規(guī)范操作1.在工作中應(yīng)按照規(guī)范的操作流程進(jìn)行操作，不得隨意抄近路或改變操作方式。2.對(duì)于自己不熟悉的設(shè)備或工藝，應(yīng)先向相關(guān)人員請(qǐng)教，掌握正確的操作方法。第十四條勤奮工作，提高工作效益1.所有員工應(yīng)勤奮工作，發(fā)揮個(gè)人潛力，努力提高工作效益。2.在完成本職工作的基礎(chǔ)上，接受臨時(shí)工作和任務(wù)的安排。第十五條參加內(nèi)外培訓(xùn)1.所有員工應(yīng)參加公司組織的內(nèi)外培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與，不得玩手機(jī)、聊天或睡覺。第十六條參與公司活動(dòng)1.員工應(yīng)積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)集體凝聚力和團(tuán)結(jié)合作精神。2.不得以任何理由拒絕參與公司組織的活動(dòng)，如因特殊原因不能參加，應(yīng)提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假報(bào)備。第三章違規(guī)處理辦法第十七條一般違紀(jì)行為的處理1.對(duì)于違反本勞動(dòng)紀(jì)律管理制度的一般違紀(jì)行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重和影響程度給予批評(píng)教育、警告、記過等處理，并做出相應(yīng)的考核和獎(jiǎng)懲。2.對(duì)于惡意違規(guī)、影響工作秩序和生產(chǎn)安全的行為，將給予嚴(yán)肅的紀(jì)律處理，包括撤銷職務(wù)、降級(jí)甚至解除勞動(dòng)合同等。第十八條安全生產(chǎn)違規(guī)行為的處理1.對(duì)于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，公司將按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，如給予罰款、停工整頓、吊銷工作證等。2.對(duì)于嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成嚴(yán)重事故或人員傷亡的，將依法追究刑事責(zé)任。第十九條泄露商業(yè)秘密的處理1.對(duì)于泄露公司商業(yè)秘密的行為，公司將依法保護(hù)自己的合法權(quán)益，追究法律責(zé)任。2.對(duì)于嚴(yán)重泄露商業(yè)秘密，給公司