單位通用勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)單位通用勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_________甲方：（單位名稱）_________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）法定代表人：_________地址：_________電話：_________乙方：（員工姓名）_________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：_________住址：_________電話：_________鑒于甲方為擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)需要，乙方具備從事相應(yīng)工作的條件和能力，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下勞動(dòng)合同。本合同自雙方簽字之日起生效。第一條工作內(nèi)容及崗位根據(jù)甲方的工作安排與需要，乙方同意擔(dān)任專業(yè)職位（或普通職位）。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司（或分公司、辦事處）。第三條簽約期限1.本合同期限為_(kāi)________（包括試用期）。2.試用期為_(kāi)________（一般不超過(guò)三個(gè)月）。3.在試用期內(nèi)，雙方都有權(quán)終止合同。試用期終止時(shí)，乙方如繼續(xù)工作，則視為正式雇傭。試用期終止時(shí)，若雙方未終止合同，即視為乙方正式雇傭。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的正常工作時(shí)間為每周_______小時(shí)，工作日為每周_______天，每天工作_______小時(shí)。2.乙方享有法定假日和年休假。3.乙方需提前_________天向甲方申請(qǐng)休假。第五條工資和福利1.乙方的工資待遇為_(kāi)________元/月。2.每月底薪日為_(kāi)________號(hào)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供銀行卡和個(gè)人身份證復(fù)印件等必要材料以確保工資正常發(fā)放。3.甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)了_________（社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等）。4.乙方享有帶薪年假、病假、喪假等。第六條保密條款1.乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)因履行工作職責(zé)而知悉的甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)機(jī)密等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何人泄露、透露甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)機(jī)密等保密事項(xiàng)。3.乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)機(jī)密等保密事項(xiàng)的文件、資料等，不得隨意帶離公司。第七條解除合同1.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同并支付乙方相應(yīng)的賠償：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（2）乙方因職業(yè)操守不良行為，有嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)糾紛記錄的；（3）乙方以暴力、威脅等違法手段強(qiáng)迫談判或者達(dá)成勞動(dòng)合同的。2.乙方在合同期內(nèi)如有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同但無(wú)需支付乙方任何賠償：（1）乙方在試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作的；（2）乙方另謀職業(yè)或留職尋求不當(dāng)利益的；（3）乙方盜竊、故意破壞公司財(cái)物的；（4）乙方被刑事拘留、被司法機(jī)關(guān)發(fā)出拘留證或被拘留。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.乙方入職后，必須服從甲方的安排，按照規(guī)定規(guī)范和維護(hù)公司形象。2.乙方提供的個(gè)人信息需真實(shí)、準(zhǔn)確，否則由此引起的后果由乙方承擔(dān)。3.乙方離職時(shí)需提前_______個(gè)月書(shū)面通知甲方。4.乙方在公司任職期間不得兼職或從事與本職工作相沖突的工作。5.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。第十條合同期滿續(xù)簽本合同期滿后，如雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，可續(xù)簽合同。合同續(xù)簽內(nèi)