煤礦全員安全責(zé)任獎勵考核辦法范文

第頁共頁煤礦全員安全責(zé)任獎勵考核辦法范文第一章總則為進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全管理，宣傳安全生產(chǎn)知識，激發(fā)廣大煤礦職工安全意識，提高煤礦安全生產(chǎn)水平，特制定煤礦全員安全責(zé)任獎勵考核辦法。本辦法適用于全國各類煤礦。第二章考核內(nèi)容煤礦全員安全責(zé)任獎勵考核內(nèi)容包括：1.個(gè)人安全意識：每個(gè)煤礦職工應(yīng)具備基本的安全意識，了解煤礦安全生產(chǎn)的重要性，遵守相關(guān)安全規(guī)章制度，積極參與安全培訓(xùn)和教育，自覺遵守工作崗位的安全操作規(guī)程。2.安全知識掌握：每個(gè)煤礦職工應(yīng)掌握相關(guān)安全知識，了解煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)，掌握應(yīng)急避險(xiǎn)知識，了解常見煤礦事故原因及防范措施。3.安全行為表現(xiàn)：煤礦職工應(yīng)積極參與安全生產(chǎn)工作，按照規(guī)章制度要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，自覺遵守勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)，參與事故隱患排查和整改工作。4.安全事故率：煤礦整體安全事故率為最基礎(chǔ)的績效指標(biāo)，煤礦職工應(yīng)共同努力降低安全事故發(fā)生率，提高煤礦安全生產(chǎn)水平。5.安全責(zé)任落實(shí)：煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭履行安全生產(chǎn)責(zé)任，制定科學(xué)合理的安全管理制度，組織開展安全培訓(xùn)和教育，指導(dǎo)煤礦職工開展安全工作。第三章考核評定根據(jù)考核內(nèi)容，煤礦全員安全責(zé)任獎勵考核采取定期考核、月度考核和季度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。1.定期考核：每年進(jìn)行一次定期考核，對煤礦全員的安全責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行綜合評定，并進(jìn)行獎勵和處罰。2.月度考核：每月進(jìn)行一次月度考核，對煤礦全員的安全責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行評定，同時(shí)進(jìn)行獎勵和處罰，以激勵和懲戒作用。3.季度考核：每季度進(jìn)行一次季度考核，對主要煤礦職工的安全責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行評定，以激勵和懲戒作用。4.考核評定標(biāo)準(zhǔn)：考核評定標(biāo)準(zhǔn)由煤礦安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)實(shí)際情況制定，根據(jù)上述考核內(nèi)容和實(shí)際安全生產(chǎn)情況對煤礦職工進(jìn)行評分。第四章獎勵辦法對于在煤礦全員安全責(zé)任獎勵考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的煤礦職工，可給予以下獎勵：1.獎金：根據(jù)考核評定結(jié)果，對考核優(yōu)秀的煤礦職工給予一定金額的獎金，用以激發(fā)煤礦職工的安全責(zé)任意識。2.榮譽(yù)稱號：對考核優(yōu)秀的煤礦職工給予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號，表彰其在煤礦安全生產(chǎn)中的突出貢獻(xiàn)。3.職稱晉升：對考核優(yōu)秀的煤礦職工，可以考慮適當(dāng)提高其職務(wù)、職稱或薪資待遇。4.旅游獎勵：對考核優(yōu)秀的煤礦職工，可以組織開展集體旅游等獎勵活動，增加職工的工作和生活品質(zhì)。第五章處罰辦法對于在煤礦全員安全責(zé)任獎勵考核中表現(xiàn)差的煤礦職工，可給予以下處罰：1.警告處分：對于安全責(zé)任落實(shí)不到位的煤礦職工，可以給予書面警告處分，敦促其改正行為。2.行政處罰：對于安全責(zé)任嚴(yán)重不落實(shí)的煤礦職工，可以依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行行政處罰。3.停工整頓：對于重大安全責(zé)任不落實(shí)的煤礦，可以進(jìn)行停工整頓，直至徹底整改并得到相關(guān)部門的同意后方可恢復(fù)生產(chǎn)。4.解聘處理：對于安全責(zé)任嚴(yán)重不落實(shí)的煤礦職工，可以給予解聘處理，以確保煤礦安全生產(chǎn)。第六章附則本辦法由煤礦安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況