月嫂雇用合同

第頁共頁月嫂雇用合同甲方（雇主）：（姓名）__________________________聯(lián)系地址：_______________________________聯(lián)系方式：_______________________________乙方（月嫂）：（姓名）__________________________聯(lián)系地址：_______________________________聯(lián)系方式：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、公平、互利的原則，就甲方雇傭乙方擔(dān)任月嫂的事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并履行。第一條工作內(nèi)容及工資待遇1.1乙方的主要工作內(nèi)容為：為甲方提供新生兒護(hù)理、母嬰喂養(yǎng)指導(dǎo)、生活照料、家庭協(xié)助等相關(guān)服務(wù)。1.2乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方與乙方協(xié)商決定，以適應(yīng)甲方家庭的需要。1.3乙方的工資待遇為人民幣（大寫）_________________元整，甲方每月向乙方支付工資。乙方的工資應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納稅費(fèi)。1.4甲方為乙方提供食宿，包括提供合適的住宿條件和工作期間的飲食費(fèi)用。第二條試用期2.1乙方進(jìn)入甲方家庭工作前，將有一個(gè)月的試用期。試用期期間，甲方與乙方雙方均有權(quán)解約，解約時(shí)不需要提前通知。試用期滿后，甲乙雙方表示合作繼續(xù)，則本合同正式生效。2.2試用期期間，甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，密切配合，共同解決工作中出現(xiàn)的問題。2.3試用期工資按照本合同第一條規(guī)定支付。第三條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇3.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利待遇。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：4.1.1向乙方提供合理的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的工作順利進(jìn)行。4.1.2按照本合同約定向乙方支付工資，并按時(shí)支付。4.1.3尊重乙方的勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或侵犯乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：4.2.1按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。4.2.2維護(hù)甲方家庭的利益，不泄露家庭私密信息。4.2.3遵守甲方家庭的規(guī)章制度。第五條違約責(zé)任5.1若甲乙雙方違反本合同的任何條款，應(yīng)按照違約條款承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2若乙方辭職或擅自離職，應(yīng)提前告知甲方，并在合理的時(shí)間內(nèi)交接工作，否則應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。6.2甲乙雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)先友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條合同解除7.1合同期滿后，甲乙雙方合作繼續(xù)，可以簽訂新的協(xié)議。7.2甲方或乙方有下列情形之一的，另一方有權(quán)終止合同：7.2.1嚴(yán)重違反本合同的規(guī)定。7.2.2因自身原因無法繼續(xù)履行合同。7.2.3發(fā)生嚴(yán)重爭(zhēng)執(zhí)，經(jīng)友好協(xié)商無法解決。第八條附則8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同于甲方與乙方簽字或蓋章后生效，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。甲方（雇主）：乙方（月