外委工程及外雇工管理規(guī)定范文

第頁共頁外委工程及外雇工管理規(guī)定范文第一章總則第一條為規(guī)范外委工程及外雇工管理，保護工人合法權益，維護企業(yè)正常生產經營秩序，根據相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條外委工程及外雇工管理適用于企業(yè)委托外部單位完成的工程項目以及雇傭的非企業(yè)內部員工的管理。第三條企業(yè)應嚴格遵守勞動法律法規(guī)，保障外委工程及外雇工的合法權益。第四條外委工程及外雇工管理應堅持公平、公正、公開的原則，確保工人合法權益得到有效保障。第五條外委工程及外雇工應符合國家標準和行業(yè)規(guī)范，并具備相應的從業(yè)資格或證書。第二章外委工程管理第六條企業(yè)委托外部單位進行的工程項目，應簽訂書面合同，明確雙方責任和權益。第七條外委工程應進行工程勘測、設計、施工等環(huán)節(jié)的全過程監(jiān)控和管理，確保工程質量和安全。第八條承接外委工程的外部單位應具備相應的資質和人員，遵守相關法律法規(guī)和技術規(guī)范，承擔相應的責任。第九條企業(yè)應建立外委工程臺賬，做好項目進度、質量、費用等的管理和控制。第十條對于承接外委工程的外部單位，企業(yè)應及時對其進行考核，評優(yōu)、評獎、罰款等，對不合格的外部單位應及時終止合作。第三章外雇工管理第十一條外雇工是指企業(yè)雇傭的非企業(yè)內部員工，包括臨時工、兼職工等。第十二條企業(yè)應按照相關政策和法規(guī)，選擇合法的外雇工，并簽訂勞動合同，明確雙方權益和責任。第十三條外雇工應享受與企業(yè)內部員工相同的待遇，包括工資、社會保險、福利待遇等。第十四條外雇工的工資應及時發(fā)放，不得拖欠或少發(fā)。企業(yè)應建立健全工資發(fā)放制度，確保外雇工的合法權益。第十五條企業(yè)應提供必要的培訓和指導，確保外雇工安全、健康的工作環(huán)境。第十六條對于不遵守企業(yè)規(guī)定或存在違法違紀行為的外雇工，企業(yè)有權采取相應的紀律處分措施，包括解雇等。第四章監(jiān)督與執(zhí)法第十七條政府相關部門應加強對外委工程及外雇工的監(jiān)督，檢查其合法經營狀況和工作條件。第十八條對于違反規(guī)定的企業(yè)和外部單位，政府相關部門應及時予以處罰，并追究相關責任人的法律責任。第十九條外委工程及外雇工管理違反法律、法規(guī)的，應依法追究法律責任，并賠償受損工人的合法權益。第二十條工會、勞動監(jiān)察部門、人民法院等相關部門應積極配合，對外委工程及外雇工管理進行監(jiān)督和執(zhí)法工作。第五章附則第二十一條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，具體實施細則由企業(yè)根據自身情況制定。第二十二條對于已經簽訂的外委合同和勞動合同，企業(yè)應按照本規(guī)定的要求進行調整和執(zhí)行。第二十三條本規(guī)定解釋權歸企業(yè)所有，如有爭議，以企業(yè)的最終解釋為準。第