HR快收藏!勞動合同告別糾紛

HR快收藏！完整版勞動合同模板，告別糾紛1.引言勞動合同是用人單位與勞動者之間建立起法律關系的重要文件，它規(guī)定了雙方的權利和義務，保護了勞動者的合法權益。因此，合理、完整的勞動合同模板對于用人單位和勞動者都具有重要意義。本文提供了一份完整的勞動合同模板，旨在幫助企業(yè)HR避免合同糾紛。該模板覆蓋了常見勞動合同的要點和注意事項，助您在與勞動者簽訂合同時，充分保護雙方權益。2.勞動合同模板2.1甲方甲方：(用人單位名稱)地質(zhì)：(用人單位地質(zhì))法定代表人：(法定代表人姓名)聯(lián)系方式：(聯(lián)系方式)2.2乙方乙方：(勞動者姓名)聯(lián)系號碼：(聯(lián)系號碼)住質(zhì)：(住質(zhì))聯(lián)系方式：(聯(lián)系方式)2.3合同期限本勞動合同自年月日起至年月日止。2.4工作內(nèi)容和職責乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容和職責進行工作，如有變動，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.5工作時間和休假乙方每周工作時間為小時，工作時間安排由甲方統(tǒng)一調(diào)配。雙方協(xié)商一致的情況下，乙方享有帶薪年假、病假、婚假等法定假期。2.6薪酬和福利甲方將按照國家有關規(guī)定支付乙方工資，并扣除相應的個人所得稅等法定稅費。甲方為乙方購買基本社會保險、公積金等福利待遇，并按時繳納相關款項。2.7試用期乙方入職后的前個月為試用期。試用期期間，甲方、乙方均有權解除勞動合同，解除勞動合同的一方應提前天書面通知對方。2.8終止勞動合同勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽或解除勞動合同。乙方嚴重違反勞動紀律和職業(yè)道德；乙方工作能力不符合要求，經(jīng)過培訓或合理調(diào)整，仍不能正常履行工作職責；乙方嚴重失職或玩忽職守，給甲方造成重大損失；在其他法定解除情況下。2.9爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向所屬勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向法院提起訴訟。3.結(jié)語勞動合同是保護用人單位和勞動者權益的重要法律文件，雙方應認真履行合同義務，遵守合同約定。使用完整的勞動合同模板不僅可以在事后處理糾紛時提供法律依據(jù)，也能在簽訂合同時明確雙方責任和權益。不同公司、行業(yè)的勞動合同可能會有差異，為了更好地適應實際情況，建議根據(jù)具體需求進行修改。然而，無論合同如何修改，都應遵守國家法律法規(guī)，尊重勞動者的權益，落實用人單位的責任。希望本文所提供的完整版勞動合同模板能對HR工作有所幫助，讓合同簽訂更加嚴謹