勞動合同賠償協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

勞動合同賠償協(xié)議書范本本協(xié)議書是根據(jù)《勞動法》等相關法律法規(guī)制定的勞動合同賠償協(xié)議，由雇主和勞動者共同訂立，以明確雙方在合同解除時的賠償責任和方式。一、背景二、合同解除原因雙方協(xié)商解除；勞動者自行辭職；雇主違反勞動法及相關規(guī)定，導致解除；勞動者嚴重違反勞動法及相關規(guī)定，導致解除；因不可抗力導致解除。三、賠償責任與方式1.雙方協(xié)商解除或勞動者自行辭職如在勞動合同期限屆滿前雙方協(xié)商解除合同或勞動者自行辭職，無需賠償。2.雇主違反勞動法及相關規(guī)定，導致解除支付解除合同前剩余工資；支付解除合同前社會保險費用以及其他法定福利費用；在合法勞動合同期限屆滿前提前解除的，支付相應的經(jīng)濟補償金。3.勞動者嚴重違反勞動法及相關規(guī)定，導致解除如果勞動合同解除是因為勞動者嚴重違反勞動法及相關規(guī)定，勞動者不享有任何賠償。4.因不可抗力導致解除如勞動合同解除是因為不可抗力因素，雙方無需承擔賠償責任。四、解除程序提前通知：任何一方?jīng)Q定解除勞動合同的，應當提前書面通知對方，在通知期限內(nèi)繼續(xù)履行勞動合同的義務；勞動仲裁：如在通知期限內(nèi)雙方未能達成一致，一方有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁；賠償協(xié)商：勞動爭議仲裁裁決后，雙方應根據(jù)該裁決進行賠償協(xié)商；賠償履行：雙方按照賠償協(xié)商的結(jié)果進行賠償履行。五、爭議解決如在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應本著友好協(xié)商的原則解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)提請勞動爭議仲裁機構(gòu)進行仲裁。六、其他條款本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，并自協(xié)議簽署之日起生效。如有其他補充協(xié)議或修改，須經(jīng)雙方協(xié)商一

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