安全生產、文明施工考核辦法與獎罰制度模版

第頁共頁安全生產、文明施工考核辦法與獎罰制度模版考核辦法與獎罰制度模板第一章總則第一條為了進一步加強安全生產和文明施工管理，提高施工現場安全環(huán)境，規(guī)范施工行為，根據國家相關法律法規(guī)，本單位制定了安全生產、文明施工考核辦法與獎罰制度。第二條本制度適用于本單位內所有從事施工活動的項目單位，包括承包商、分包商等。第三條考核實行年度考核一次的原則。第四條考核結果將作為本單位的對外信譽標識，對于評定為不合格單位的，將可能面臨獎勵事項目的限制以及承攬業(yè)務的約束。第五條本單位將以嚴密的日常管理配合考核辦法，推動施工現場安全環(huán)境的改善，確保工人的人身安全和實際利益，減少施工過程中的不良事件發(fā)生。第二章考核內容第六條安全生產考核內容主要包括以下方面：（一）管理制度考核：即各項安全管理制度落實情況的檢查。（二）安全責任考核：即單位領導對安全工作的重視程度，以及責任追究的執(zhí)行情況。（三）現場安全考核：即施工現場安全設施、安全隱患排查及整改的執(zhí)行情況。（四）職工培訓考核：即單位是否對職工進行安全培訓的相關記錄。第七條文明施工考核內容主要包括以下方面：（一）環(huán)境保護考核：即對施工現場的環(huán)境保護情況進行評估。（二）文明標識考核：即規(guī)范使用文明標識的情況。（三）施工噪音考核：即施工過程中噪音控制的情況。（四）施工排放考核：即施工項目對大氣、水體、土壤等的排放情況。第三章考核標準第八條安全生產考核標準：（一）管理制度考核：每項管理制度落實情況得分不得低于80分。（二）安全責任考核：單位領導對安全工作的重視程度得分不得低于90分，責任追究執(zhí)行情況得分不得低于80分。（三）現場安全考核：現場安全設施得分不得低于80分，隱患排查及整改執(zhí)行情況得分不得低于90分。（四）職工培訓考核：對職工進行安全培訓的相關記錄不得缺失，得分不得低于90分。第九條文明施工考核標準：（一）環(huán)境保護考核：施工現場環(huán)境保護得分不得低于80分。（二）文明標識考核：文明標識的使用情況得分不得低于90分。（三）施工噪音考核：施工噪音控制得分不得低于80分。（四）施工排放考核：施工項目對大氣、水體、土壤等的排放情況得分不得低于90分。第四章考核方式第十條安全生產考核方式：（一）每月對各單位進行現場安全考核，記錄隱患排查及整改情況。（二）每季度對各單位進行安全生產責任考核，包括單位領導對安全工作的重視程度和責任追究的執(zhí)行情況。（三）每年對各單位進行職工培訓考核，記錄職工安全培訓的內容和次數。第十一條文明施工考核方式：（一）每月對各單位進行環(huán)境保護考核，記錄施工現場環(huán)境保護的情況。（二）每季度對各單位進行文明標識考核，記錄文明標識的使用情況。（三）每年對各單位進行施工噪音考核，記錄施工噪音控制的情況。（四）每年對各單位進行施工排放考核，記錄施工項目對大氣、水體、土壤等的排放情況。第五章獎勵與懲罰第十二條安全生產考核獎勵與懲罰：（一）年度考核結果中，評定為優(yōu)秀的項目單位，將獲得年度優(yōu)秀施工獎。（二）年度考核結果中，評定為不合格的項目單位，將可能面臨項目獎勵事項的限制以及承攬業(yè)務的約束。（三）對于安全責任考核中責任追究問題嚴重的單位，將進行相關法律法規(guī)的追究。第十三條文明施工考核獎勵與懲罰：（一）年度考核結果中，評定為文明施工先進單位的，將獲得文明施工先進獎。（二）年度考核結果中，評定為文明施工不達標的單位，將可能面臨承攬業(yè)務的限制。（三）對于施工現場環(huán)境保護不達標的單位，將面臨可能的重大環(huán)境違法行為處罰。第十四條本制度的獎罰結果將作為單位對外宣傳的資料，并公示于單位內部。第六