安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核記錄表安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核記錄表1、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄怎么寫2、 誰做過安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄表啊安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄主講單位（部門） 主講人受教育單位（部門） 人數(shù)培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)人員簽名：3、 安全生產(chǎn)考核內(nèi)容是什么？一、 安全生產(chǎn)（消防）組織（8分）1、加強(qiáng)對安全生產(chǎn)（消防）及整治工作的領(lǐng)導(dǎo)1、 單位加強(qiáng)對安全生產(chǎn)（消防）整治活動的領(lǐng)導(dǎo),及時制訂整治計(jì)劃；2、 配置安全生產(chǎn)（消防）工作的人、財(cái)、物等資源,建立義務(wù)消防小組；3、 單位主、分管領(lǐng)導(dǎo)工作及職責(zé)明確；單位未專題研究制訂實(shí)施方案的扣1分;未按規(guī)定配置安全生產(chǎn)（消防）工作人、財(cái)、物、資源的扣1分;安全生產(chǎn)主、分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)不明確的扣1分;不及時研究安全生產(chǎn)（消防）工作，不及時制訂階段性整治工作計(jì)劃的扣2分。二、 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任（8分）1、 明確安全工作目標(biāo)，落實(shí)直接管理責(zé)任2、 制定切合單位實(shí)際的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，明晰安全生產(chǎn)工作思路；3、 掌握生產(chǎn)人員的安全行為狀況嚴(yán)格落實(shí)管控責(zé)任，及時進(jìn)行考核；安全生產(chǎn)工作目標(biāo)及工作思路不明晰的扣1分;單位安全生產(chǎn)管理人員不知道本單位的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的扣0.5分;安全生產(chǎn)直接管理履職不力的每一人扣0.5分安全生產(chǎn)（消防）職責(zé)未制訂的全扣;職責(zé)內(nèi)容不符合要求的扣1-2分，有一個部門或一類人員安全生產(chǎn)（消防）職責(zé)不明確的扣0.5分;未全簽安全生產(chǎn)責(zé)任書的扣1分三、 安全防護(hù)（10分）1、 安全生產(chǎn)（消防）硬件保障2、 所有新建項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行安全、消防、環(huán)保等“三同時”制度，手續(xù)合法；生產(chǎn)設(shè)備裝備安全性未能達(dá)到要求的，每臺套扣0.5-1分。未按標(biāo)準(zhǔn)配置并不會正確使用的及未按要求檢測檢驗(yàn)的每一處扣0.2-0.5分四、 安全生產(chǎn)制度（8分）1、 掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)2、 完善安全生產(chǎn)管理制度按照安全生產(chǎn)（消防）工作的新要求，對照管理制度,結(jié)合單位實(shí)際，完成基礎(chǔ)安全管理制度匯編,健全制度體系。安全生產(chǎn)管理制度每缺少一項(xiàng)扣0.5-2分;不完善的每一項(xiàng)扣0.2-0.5分修訂安全技術(shù)操作規(guī)程并匯編,做到內(nèi)容具體、可操作性強(qiáng)，作業(yè)人員熟練掌握本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程;崗位安全操作規(guī)程每缺少一個工種或崗位的扣0.5-1分;內(nèi)容不完善的每一項(xiàng)扣0.2-0.5分五、 崗位安全行為評估（6分）1、 安全行為評估。對照安全生產(chǎn)管理要求進(jìn)行行為評估制訂整改措施。未組織安全管理行為評估的全扣;評估不規(guī)范、無效果的，扣0.2-0.5分2、 作業(yè)人員安全行為評估對每一名職工的安全行為進(jìn)行評估，確定等級。未有效開展行為評估的全扣;評估不規(guī)范的每一人次扣0.2分重點(diǎn)人員未排摸的全扣;對未落實(shí)有效整改措施的每一人次扣1分。未建立作業(yè)行為動態(tài)評估檔案的扣1分;不完善的扣0.5分對作業(yè)人員勞動能力評估及對特種作業(yè)人員未定期體檢的扣1分;對不適宜、有禁忌癥人員未調(diào)整勞動崗位的每一人扣0.5分六、 危險源分級管控（14分）未開展危險源辯識及風(fēng)險評價的全扣;未確定監(jiān)控等級的，每一處危險源扣0.2-0.5分，對危險源分別建檔，實(shí)行動態(tài)、閉環(huán)管理;危險源建檔不全，未實(shí)行動態(tài)閉環(huán)管理的扣1分；對A、B級危險源制定針對性的管控措施，明確分級管控責(zé)任;對A級危險源制定目標(biāo)管理方案、預(yù)案;對危險（臨時）作業(yè)制定報(bào)批手續(xù)。未制訂管控措施、落實(shí)分級管控責(zé)任的，每一處扣0.5-3分;A級危險源管理方案、預(yù)案不明確的每一處扣0.5-1分;危險（臨時）作業(yè)管理制度不完善的，扣0.5-1分。A級危險源實(shí)行現(xiàn)場標(biāo)識化管理，明確重點(diǎn)危險源、類型、危險因素、風(fēng)險等級、管控措施、分級檢查、督查頻次及責(zé)任；未設(shè)定吸煙場所的，有一處扣0.5分，發(fā)現(xiàn)有一人次違反防火、動火規(guī)定的扣0.2分;易燃易爆物品儲存場所未按規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)防火措施，設(shè)置消防防火、禁火、安全疏散標(biāo)志的，有一處扣0.5分;不符合安全用電、防爆規(guī)定的，有一處扣0.5分;無收工15分鐘斷電檢查記錄及定期組織專業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查記錄的扣1分；七、 隱患整治糾錯（10分）1、 按照事故隱患排查的規(guī)定，建立事故隱患排查制度；2、 定期開展事故隱患排查并上報(bào)未按要求開展隱患排查每少一次扣0.5分;隱患排查不規(guī)范的扣0.5-1分隱患檔案不健全、跟蹤不到位的，每一處扣0.2-0.5分;對排查出的隱患整改落實(shí)不力的，每一處扣1-2分八、 現(xiàn)場“7S”管理（8分）1、 生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)行“7S”標(biāo)準(zhǔn)化管理落實(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場“7S”標(biāo)準(zhǔn)化管理;推行標(biāo)準(zhǔn)化管理和安全消防標(biāo)準(zhǔn)化;照明系統(tǒng)滿足安全生產(chǎn)（消防）要求;通風(fēng)降溫達(dá)標(biāo);安全通道暢通；按照“7S”標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，有一處不符合要求的扣0.2-0.5分;生產(chǎn)現(xiàn)場安全通道、照明、通風(fēng)、降溫、消防不符合要求的，每一處扣0.5分2、 現(xiàn)場標(biāo)識化管理規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場安全標(biāo)志、標(biāo)識醒目、規(guī)范。生產(chǎn)現(xiàn)場安全標(biāo)識不按要求設(shè)置，每一處扣0.2-0.5分九、教育培訓(xùn)（10分）1、 全員安全意識教育定期組織開展教育活動，制訂年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，安全教育面100%,安全意識明顯增強(qiáng);無年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃或不符合規(guī)定安全生產(chǎn)（消防）教育面達(dá)不到要求的全扣2、 員工學(xué)習(xí)法律法規(guī)、制度、職責(zé)組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、制度、規(guī)定等，教育面100%,抽查合格率在95%以上。單位安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)、專職安全員經(jīng)專業(yè)部門培訓(xùn)，持證上崗;未有效組織員工安全教育輪訓(xùn)的,教材、備課記錄、培訓(xùn)記錄不符合要求的扣1分3、 安全應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)員工通過“三級安全教育”合格后上崗;安全生產(chǎn)輪訓(xùn)率100%,熟悉管理范圍生產(chǎn)工藝,掌握安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容、危險源辯識及風(fēng)險評價基本方法;未有效組織安全教育培訓(xùn)的扣1分；安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會不掌握的每一人扣0.2分;未組織開展危險源辨識及風(fēng)險評價培訓(xùn)的扣1分4、 作業(yè)人員進(jìn)行"三級教育”對新職工進(jìn)行“三級安全教育”合格后上崗;組織作業(yè)人員學(xué)習(xí)崗位安全操作規(guī)程，抽查合格率達(dá)到95%以上。未有效組織“三級”教育和學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程的全扣;抽查安全操作規(guī)程合格率達(dá)到95%以下的全扣;抽查有一人次不合格扣0.2分5、 安全技能培訓(xùn)開展崗位技能培譏掌握應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容;開展轉(zhuǎn)、復(fù)崗教育培訓(xùn)冶格后上崗。未有效組織員工安全技能培訓(xùn)的全扣;抽查員工應(yīng)知應(yīng)會不掌握的每一人次扣0.5分6、 特種作業(yè)人員管理強(qiáng)化特種作業(yè)人員管理，特種作業(yè)人員由專業(yè)部門培訓(xùn)并定期審驗(yàn),持證率100%；特種人員未持證上崗每一人扣1分十、安全生產(chǎn)應(yīng)急（8分）1、 健全生產(chǎn)安全（消防）應(yīng)急處置組織，制定應(yīng)急預(yù)案并組織演練;健全消防安全責(zé)任制，建立義務(wù)消防小組，明確責(zé)任分工；消防安全責(zé)任制未建立的扣1分，消防義務(wù)小組未建立的扣1分2、 按要求配置應(yīng)急裝置，建檔、定期檢查維修（消防器材、安全通道、應(yīng)急照明、報(bào)警等符合規(guī)定）;針對單位可能發(fā)生的事故，制訂并完善事故應(yīng)急處置預(yù)案;定期開展應(yīng)急演練。應(yīng)急裝置不完善有一處扣0.2-1分;未按照要求建檔及無專人管理無定期檢查維修的扣1分；應(yīng)急處置預(yù)案不健全、不規(guī)范的扣0.5-1分;未開展應(yīng)急演練的全扣;抽查一次不合格扣0.5-1分十一、安全檢查考核（6分）1、 完善各級檢查考核。建立分級檢查考核小組,明確檢查責(zé)任，開展有效檢查,結(jié)果與責(zé)任掛鉤；分級檢查考核小組未建立的全扣;未開展有效檢查考核的扣1-2分2、 嚴(yán)格事故處理。對發(fā)生的各類事故及苗頭按規(guī)定及時處理，對事故及苗頭不按要求處理的,每起扣1分。3、 安全行為考核與獎罰。對員工的安全行為、績效與計(jì)分考核、行政獎罰等掛鉤嚴(yán)格考核與獎罰;對員工的安全行為與單位的獎罰制度掛鉤，從嚴(yán)考核。未有效開展安全行為考核與獎罰的全扣。十二、運(yùn)行評審（4分）開展管理評審，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。依照職業(yè)健康管理體系要求開展管理評審，針對缺陷和問題,落實(shí)整改，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。未